Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, U ugovoru o radu koji sam potpisao 1.10.2016 stoji da je moja zarada 50.000 din. Poslodavac mi isplacuje platu koja je veca od ovog iznosa direktno na moj bankovni racun.Da li se troskovi penzionog i zdravstvenog osiguranja uplacuju na osnovu sume potpisane u ugovoru ili na osnovu sume koja mi se uplati na racun?
Ukoliko vam se novac isplaćuje kao zarada, poslodavac je dužan da na iznos koji vam isplati obračuna i uplati odgovarajuće doprinose.
Radio sam u firmi deset godina,pa sam dobio otkaz,zbog manjka koji sam nadoknadio.prevoz za odlazak i povratak sa posla mi je placan fiksno 3000 a cena prevoza gradskog je 5750 mesecno da li me sleduje razlika sa zateznom kamatom za zadnje tri godine.hvala!
Možete tužiti poslodavca za razliku do visine cene prevozne karte, sa zakonskom zateznom kamatom do dana isplate. Pribavite od prevoznika potvrdu o visini cene prevozne karte u poslednje 3 godine.
Trudna sam,prijavljena sam od prvog oktobra.Dobila sam danas platu 22300,dnevnica mi je bila 900,povecali su nam pre nedelju dana na 1000,poslodavac mi je rekao da me nece ostetiti,zasto sam dobila minimalac?
Visina vaše zarade utvrđena je ugovorom o radu. Proverite koja je visina zarade određena ugovorom o radu.
molim vas ponovo za odgovor na pitanje: da li je neisplacivanje zarada radnicima krivicno delo. hvala
Neisplaćivanje zarada nije propisano kao krivično delo. Članom 163 Krivičnog Zakonika propisano je da ko se svesno ne pridržava zakona ili drugih propisa, kolektivnih ugovora i drugih opštih akata o pravima po osnovu rada i o posebnoj zaštiti na radu omladine, žena i invalida ili o pravima iz socijalnog osiguranja i time drugom uskrati ili ograniči pravo koje…
Radiosam ufirmi deset godina pa sam dobio otkaz,zbog manjka po popisu , manjak sam nadoknadio. Kako za tih godina nisam koristio odmor a imam i prekovremene sate da li me sleduje nadoknada i zatezna kamata.hvala
Možete poslodavca tužiti zbog neisplaćene uvećeane zarade za prekovremeni rad. Ukoliko dokažete da ste radili prekovremeno poslodavac će biti dužan da vam isplati prekovremeni rad u poslednje 3 godine, sa zakonskom zateznom kamatom od dospelosti svakog potraživanja. Poslodavca možete tužiti i za naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora u psolednje 3 godine.
Bila sam zaposlena kod poslodavca od 2004 do 29.04.2015. Radni odnos mi prestaje zbog neostvarivanja rezultata rada bez krivice radnika i nemogucnosti rasporedjivanja na drugo radno mesto. Prevoz mi nije placan i nisam iskoristila odmr za 2015. mogu li da tuzim poslodavca za prevod i g. odmor.
Ukoliko vam poslodavac nije platio naknadu troškova za dokazak i odlazak sa rada možete sudskim putem tražiti da vam se navedeni troškovi isplate. Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze, tako da ima osnova da potražujete naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada samo za poslednje 3 godine od dana…
Postovani, radim u jednom trgovinskom lancu i poslednja isplata mi je bila 22 180 po odbitku poreza i doprinosa. Da li je to legalno?
Poslodavac je dužan da vam isplati zaradu u skladu sa zaključenim ugovorom o radu, s tim da ta zarada ne može biti niža od minimalne zarade. Iznos koji ste naveli približno odgovara neto minimalnoj zaradi.
Postovani, zanima me koja su moja prava? Bila sam zaposleno u firmi koja se bavi int.prodajom 1,3 meseca. Potpisala sam ugovor na fiksnu neto platu od 200eu (u dinarskoj protivrednosi) bila sma prijavljena. Od maja 2016.poslodavac mi isplacuje 17000rsd na racun, da bi mi posle dva meseca rekao kako mi nista neduguje to je knjigovodja pogresila prilkom ugovora. To je…
Pitanje nije jasno ali poslodavac ne može da vam isplaćuje zaradu manju od minimalne zarade, ukoliko ste radili puno radno vreme. Minimalna zarada nije ista u svakom mesecu ali je veća od 20.000,00 dinara. Poslodavca možete tužiti zbog neisplaćenih zarada.
Pisem Vam vec treci put, molim Vas za odgovor. Zanima me rad preko agnecije. Tacnije, ako je firma - narucilac, tenderom propisala minimalnu cenu rada za odredjen posao, da li je agencija koja je izabrana na tenderu duzna da tu minimalnu cenu ispostuje i isplati angazovanom licu? Ili je moguce da agencija od minimalne cene sebi uzme procenat?
Vaše pitanje nije jasno. Ukoliko ste vi u radnom odnosu kod poslodavca, poslodavac vam isplaćuje ugovorenu zaradu. Vi nemate veze sa cenom koju je ugovorila agencija. To je odnos koji se tiče naručioca i agencije koja je dobila posao.
Postovani, Radio sam u jednoj firmi i ostala mi je duzna za neisplacene zarade. Firma nije u blokadi. Dug nije zastareo. Posedujem isplatne listice,kako sam mogu da naplatim potrazivanja bez advokata ili izvrsitelja? Hvala.
Ukoliko je obračun zarade sačinjen u skladu sa propisima, takav obračun predstavlja izvršnu ispravu i možete sačiniti i predati sudu predlog za izvršenje na osnovu izvršne isprave, s tim da izvršenje mora sprovoditi izvršitelj. Ne preporučujemo vam da to radite bez stručne pomoći nekog pravnika ili advokata.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].