Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poslodavac ne uplacuje naknadu za prevoz 6 godina. Hocu da tuzim firmu ali ne znam da li imam pravo da tuzim za svih 6 godina ili je jedan deo zastareo?
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze.
Postovani, zanima me da li porodica preminulog radnika ima prava na neku otpremninu? I kakva prava ima porodica posle smrti radnika? Hvala unapred
Poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom, naknadu troškova pogrebnih usluga članovima uže porodice u slučaju smrti zaposlenog.
Poštovani, radim u lokalnom JP, osnivac SO, racun nam je u blokadi zbog neplacenih poreza i doprinosa, neoverene zdravstvene knjizice, poslodavac duguje dve zarade, poslednja naknada putnih troskova bila je za mesec april. Zanima me na koji nacin mogu da ostvarim svoje pravo na zaradu i naknadu troskova putovanja?
Tužite poslodavca. Kada dobijete pravosnažnu presudu možete podneti predlog za izvršenje protiv poslodavca i prodajom pokretnih stvari poslodavca naplatiti svoje potraživanje.
Dali je poslodavac dužan da mi uz uplatu ličnog dohodka dostavi i platnu listu.
Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun. Poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi obračun i za mesec za koji nije izvršio isplatu zarade, odnosno naknade zarade.
Poštovani, Da li je dovoljno da u Ugovoru o radu stoji da je mesto prebivališta različito od mesta rada, bez daljih odredbi o naknadi putnih troškova, za ostvarivanja prava na iste? I treba mi potvrda da se isti isplaćuju u novcu, u protivrednosti mesečne karte u javnom saobraćaju. I da tu nema izuzetaka, odnosno poslodavac ne sme da uskrati radnika za Zakonom utvrđeno…
Zakonom je propisana obaveza poslodavca da zaposlenom isplati naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Nebitno je da li ta stavka postoji u ugovoru o radu, obaveza postoji na osnovu zakona. Ukoliko vam poslodavac ne isplati naknadu morate podneti tužbu sudu…
Postovani radim na odredjeno vec godinu i sedam meseci,redovno primam celu platu na racun iz dva dela.U banci mi kazu da mi se licni dohodak ne uplacuje kao plata,da li mozete da mi objasnite o cemu se tu radi?Hvala unapred
Poslodavac bi morao da da nalog za isplatu zarade i da vam dostavi obračun zarade. U izvodu iz banke proverite da li je kao osnov upisano isplata zarade i da li se cifra podudara sa obračunom koji vam dostavlja poslodavac.
Radim kao nocni cuvar.Treba da putujem 13 km na posao,dali imam pravo za putnih troska posto i u ugovoru pise da to nam pripada a poslodovac nece da nam plati.Radimo u 4 smenu 12 sati dan pa 12 sati nocnu,2 dana slobodnog.Dali imamo pravo za 26% (koliko znam tolko ide za nocni rad)
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Ukoliko poslodavac ne želi da vam isplati naknadu dobrovoljno, sudskim putem možete ostvariti svoje pravo. Što se tiče noćnog rada zakonom je…
Hvala Vam veliko na odgovoru u vezi Isplata zarada. Molim vas recite mi da li ja mogu u ovom slucaju biti optužen ili u problemu u vezi sa pranjem novca? Hvala na razumevanju
Ako vam je novac isplaćivan sa računa fizičkog lica ne postoji pranje novca.
Molim Vas za pomoć, poslodavac mi godinama uplaćuje na tekuci racun kao transakciju gradjana razliku plate, primamo minimalac zvanicno. Takodje i za jos dva radnika. Kako da se pravno zastitim da ne ucestvujem u ovome a da dobijem platu i ja i radnici? Da li mogu da imam problema i kakvih? U pitanju su prosecne plate u Rs. Hvala veliko!
Teoretski fizičko lice koje vam uplaćuje novac na račun može da tvrdi da je novac uplaćen bez pravnog osnova i da traži povrat novca. Vi sa druge strane možete sudskim putem tražiti da se utvrdi da je vaša stvarna zarada, zvanična zarada i razlika koja vam se isplaćuje i da tražite da se obaveže poslodavac da vam na stvarnu zaradu obračuna i uplati pripadajuće doprinose.
Na dan drzavnog praznika koji nije radan, radniku je odredjeno da radi. Radniku po ugovoru pise da dobija 110% naknadu u slucaju rada na drzavni praznik. Radniku je osnovica za jedan dan rada 1000rsd. Da li ce na dan rada na drzavni praznik biti isplacen 1100rsd, ili 2100rsd, tj rad na praznik + drzavni praznik?
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice. Dakle, dužni ste da zapolsenom isplatite 2.100,00 dinara.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.