Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim kao nocni cuvar.Treba da putujem 13 km na posao,dali imam pravo za putnih troska posto i u ugovoru pise da to nam pripada a poslodovac nece da nam plati.Radimo u 4 smenu 12 sati dan pa 12 sati nocnu,2 dana slobodnog.Dali imamo pravo za 26% (koliko znam tolko ide za nocni rad)
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Ukoliko poslodavac ne želi da vam isplati naknadu dobrovoljno, sudskim putem možete ostvariti svoje pravo. Što se tiče noćnog rada zakonom je…
Hvala Vam veliko na odgovoru u vezi Isplata zarada. Molim vas recite mi da li ja mogu u ovom slucaju biti optužen ili u problemu u vezi sa pranjem novca? Hvala na razumevanju
Ako vam je novac isplaćivan sa računa fizičkog lica ne postoji pranje novca.
Molim Vas za pomoć, poslodavac mi godinama uplaćuje na tekuci racun kao transakciju gradjana razliku plate, primamo minimalac zvanicno. Takodje i za jos dva radnika. Kako da se pravno zastitim da ne ucestvujem u ovome a da dobijem platu i ja i radnici? Da li mogu da imam problema i kakvih? U pitanju su prosecne plate u Rs. Hvala veliko!
Teoretski fizičko lice koje vam uplaćuje novac na račun može da tvrdi da je novac uplaćen bez pravnog osnova i da traži povrat novca. Vi sa druge strane možete sudskim putem tražiti da se utvrdi da je vaša stvarna zarada, zvanična zarada i razlika koja vam se isplaćuje i da tražite da se obaveže poslodavac da vam na stvarnu zaradu obračuna i uplati pripadajuće doprinose.
Na dan drzavnog praznika koji nije radan, radniku je odredjeno da radi. Radniku po ugovoru pise da dobija 110% naknadu u slucaju rada na drzavni praznik. Radniku je osnovica za jedan dan rada 1000rsd. Da li ce na dan rada na drzavni praznik biti isplacen 1100rsd, ili 2100rsd, tj rad na praznik + drzavni praznik?
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice. Dakle, dužni ste da zapolsenom isplatite 2.100,00 dinara.
Posle šest meseci raskinut mi je ugovor. Dobila sam rešenje da će mi biti isplaćeno 10 dana godišnjeg. Dobila sam juče platu 25 100. Inače dobijam platu iz dva dela. I to ukupno bude minimalac. Jedan deo je 12 000 drugi 10 000. Jel mi možete reći kolika isplata godišnjeg može da bude?
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. Budući da ste imali pravo na polovinu godišnjeg odmora, poslodavac je…
Radio sam kao vozač u medjunarodnom transportu 10 godina.Poslodavac me prijavio na 21000 hiljadu dinara.Ostatak zarade koja je bila ponekad i do 100 hiljada dinara isplaćivao je u eurima u gotovini.Devizne dnevnice koje je uplaćivao na moj devizni račun koji sam otvorio na njihov zahtev i njima dao ovlaštenje podizali su i meni nikad nisu isplaćivali dnevnice koje mi…
Što se tiče dnevnica, ukoliko je poslodavac isplate vršio na vaš račun, on je formalno izvršio svoju obavezu. Vi možete tužiti lica koja su podizala novac sa vašeg računa ukoliko nije bilo osnova za podizanje novca. Vezano za isplate u gotovini možete tražiti da se obaveže poslodavac da vam obračuna i uplati doprinose na iznose koje ste stvarno primali. U sudskom postupku…
Dobro vece,trudnica sam na odrzavanju trudnoce,dobila sam sudsku zabranu na platu u visini 2/3 plate.interesuje me da li je to dozvoljeno s obzirom da sam na trudnickom.hvala unapred
Novčana primanja po osnovu Zakona o finansijskoj podršci porodici s decom ne mogu biti predmet obezbeđivanja ili prinudnog izvršenja. Naknada koja vam pripada za vreme održavanja trudnoće nije regulisana navedenim zakonom i može biti predmet prinudnog izvršenja.
Poštovani, poslodavac kasni sa uplatom plate, pod izgovorom da ce uplatiti do 31.05.2016. te kako je isti prosao, a uplata nije legla na racun, zanima me na koji nacin mogu iznuditi platu i kojim organima se mogu obratiti? Imam ugovor o radu do 15. 07. 2016., a iznos plate mi je na procenat ( obicno do 5,000 din izadje na mesecnom nivou ) te me isto zanima da li imam…
Zarada ne može biti niža od minimalne zarade. Ukoliko vam poslodavac ne isplati zaradu možete podneti prijavu inspekciji rada i protiv poslodavca pokrenuti sudski postupak.
31 marta mi je isteklo porodiljsko,gazdarica me pošalje na odmor di dvadesetog aprila i tada dobijem otkaz,za taj odmor novac nije uplaćen,a u resenju piše da u roku od 30 dana moraju sa uplate,30 dan je bio 20 maja a od novca do danas ništa,knjigovođa navodno ne zna šta se dešava,gazdarica se ne javlja na telefon,šta uraditi dalje?
Ukoliko vam poslodavac ne izvrši isplatu dobrovoljno jedino što možete da radite je da protiv poslodavca podnesete tužbu sudu.
Poštovani, trenutno radim u jednoj firmi kao VSS na odredjeno vrijeme (3 mjeseca) za koja nisam dobila ni jednu platu, jer kasni. Za par dana mi ističe ugovor i ja ne zelim dalje nastaviti raditi, kakva imam prava na zaradjene plate ako odem prije isplate? Platnih listi nema, isplacuje se preko bankovnog racuna. S postovanjem!
Ukoliko vam poslodavac ne isplati zarade doborovoljno možete sudskim putem ostvariti svoje pravo na zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].