Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim u jednoj privatnoj firmi vec 2.5 god. Prijavljena sam na odredjeno vreme. Ugovor mi istice 31 avgusta i odlucila sam da ne produzavam zato sto mi nije legla plata 12 meseci. Zanima me da li treba da potpisujem neki ugovor o prestanku radnog odnosa, da li treba neka odjava i da li da prijavim inspekciji sada dok jos malo radim ili da sacekam sa prestankom…
Po isteku ugovora o radu na određeno vreme poslodavac bi trebao da donese rešenje o prestanku radnog odnosa zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme. Poslodavac je dužan da vas odjavi. što se tiče neisplaćenih zarada nebitno je da li ćete poslodavca prijaviti inspekciji rada dok ste još u radnom odnosu ili po prestanku radnog odnosa. U svakom slučaju ako vam poslodavac…
Radim u firmi 5 godina u ugovoru o radu pise 40 sati nedeljno i plata 19463 ,radim 134sata meseno isplacuju nas 16000 hiljada,radim sve drzavne praznike,cak za slavu smo radili i nedeljom,godisnji je dve nedelje(u ugovoru pise20 dana ,a ja kad koleginica na godisnjem radim 10 sati u stvari odradujem svoj godisnji ,u ugovoru stoji rad ya dryavne praznike 110/,regres…
Ima osnova da tužite poslodavca. Poslodavac ne može da vam isplaćuje zaradu nižu od minimalne. Ukoliko dokažete da ste radili prekovremeno i za državne praznike, sud će obavezati poslodavca da vam isplati uvećanu zaradu za prekovremeni rad i rad na dan državnih praznika.
Poštovani po Rešenju o naknadi troškova prevoza primam cenu gradskog prevoza do ulaza u kasarnu gde radim. Problem je u tome što od ulaza u kasarnu do mog radnog mesta ima još oko 2 km i to nije pokriveno nikakvim rešenjem. Postoji li obaveza poslodavca u Zakonu da mi reši ovaj problem odgovarajućom naknadom.
Nemate pravo na nadoknadu troškova od ulaska u kasarnu do radnog mesta u kasarni jer vam poslodavac ne plaća benzin, već samo cenu prevozne karte. Budući da od ulaska u kasarnu ne plaćate prevoznu kartu, nemate pravo ni na naknadu.
Poštovani, Radio sam u državnoj firmi oko 3 godine, pri čemu poslodavac nije isplatio poslednjih 18 zarada. Svi zaposleni su u julu 2015 godine proglašeni za tehnološki višak. Prilikom napuštanja firme, zaposlenima su isplaćene otpremnine, a poslodavac se obavezao da će isplatiti sve zaostale zarade. U međuvremenu je firma otišla u stečaj i postavljen je stečajni upravnik.…
Prijavite potraživanje u stečajnom postupku. U zavisnosti od toga da li poslodavac ima imovine uspećete da u stečajnom postupku naplatite svoje potraživanje.
Poslodavac ne uplacuje naknadu za prevoz 6 godina. Hocu da tuzim firmu ali ne znam da li imam pravo da tuzim za svih 6 godina ili je jedan deo zastareo?
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze.
Postovani, zanima me da li porodica preminulog radnika ima prava na neku otpremninu? I kakva prava ima porodica posle smrti radnika? Hvala unapred
Poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom, naknadu troškova pogrebnih usluga članovima uže porodice u slučaju smrti zaposlenog.
Poštovani, radim u lokalnom JP, osnivac SO, racun nam je u blokadi zbog neplacenih poreza i doprinosa, neoverene zdravstvene knjizice, poslodavac duguje dve zarade, poslednja naknada putnih troskova bila je za mesec april. Zanima me na koji nacin mogu da ostvarim svoje pravo na zaradu i naknadu troskova putovanja?
Tužite poslodavca. Kada dobijete pravosnažnu presudu možete podneti predlog za izvršenje protiv poslodavca i prodajom pokretnih stvari poslodavca naplatiti svoje potraživanje.
Dali je poslodavac dužan da mi uz uplatu ličnog dohodka dostavi i platnu listu.
Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun. Poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi obračun i za mesec za koji nije izvršio isplatu zarade, odnosno naknade zarade.
Poštovani, Da li je dovoljno da u Ugovoru o radu stoji da je mesto prebivališta različito od mesta rada, bez daljih odredbi o naknadi putnih troškova, za ostvarivanja prava na iste? I treba mi potvrda da se isti isplaćuju u novcu, u protivrednosti mesečne karte u javnom saobraćaju. I da tu nema izuzetaka, odnosno poslodavac ne sme da uskrati radnika za Zakonom utvrđeno…
Zakonom je propisana obaveza poslodavca da zaposlenom isplati naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Nebitno je da li ta stavka postoji u ugovoru o radu, obaveza postoji na osnovu zakona. Ukoliko vam poslodavac ne isplati naknadu morate podneti tužbu sudu…
Postovani radim na odredjeno vec godinu i sedam meseci,redovno primam celu platu na racun iz dva dela.U banci mi kazu da mi se licni dohodak ne uplacuje kao plata,da li mozete da mi objasnite o cemu se tu radi?Hvala unapred
Poslodavac bi morao da da nalog za isplatu zarade i da vam dostavi obračun zarade. U izvodu iz banke proverite da li je kao osnov upisano isplata zarade i da li se cifra podudara sa obračunom koji vam dostavlja poslodavac.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].