Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, 13.jula 2015.godine doživela sam povredu na radu prilikom pada na stepeništu unutar zgrade poslodavca. Doktor je konstatovao prelom skočnog zgloba i višestruki prelom potkolenice leve noge. Uradjena je povredna lista o roku, još uvek sam na bolovanju. Interesuje me kome da se obratim za naknadu štete, nemam polisu osiguranja. Unapred hvala.
Ukoliko vas je poslodavac osigurao za slučaj invaliditeta, dnevnu naknadu i sl., možete od poslodavca tražiti polisu i podneti zahtev za naknadu štete osiguravajućoj kući. Pored navedenog ukoliko postoji odgovornost posldoavca za povredu koju ste pretrpeli, poslodavca možete tužiti zbog pretrpljene nematerijalne štete: pretrpljenog straha, bolova, umanjenja životne…
Postovani, Pretrpeo sam povredu na radu a poslodavac ima zaključenu polisu sa osiguravajućom kućom za slučaj povrede na radu. Da li tužbom poslodavca mogu ostvariti veća prava nego što bi polisa pokrila, i kakva je razlika ova dva postupka iz ugla radnika? Hvala,
Da bismo vam dali tačan odgovor morali bismo imati uvid u polisu osiguranja. Po pravilu poslodavac zaposlene osigurava za slučaj invaliditeta. U zavisnosti od stepena invaliditeta imate pravo na određeni iznos osigurane sume. Poslodavca možete tužiti zbog pretrpljenog straha, bolova, umanjenja životne aktivnosti i naruženosti. Tužba protiv osiguranja, po navedenom osnovu,…
Ja sam zaposljen u gradjevinskoj firmi u nisu i poslali su me da radim na lokaciji fabrike AUSTROTHERM EPS U NISU radio sam u jednom kanalu i onda je jedan radnik koji vozi cisternu pustio gas CO2 tj ugljen dioksid i kanal ispunio gasom dok sam ja bio unutra i sada imam disajne probleme kazite mi da li imam mogucnosti da tuzim tu firmu AUSTROTHERM EPS
Ukoliko imate zadravstvenih problema, koji su nastali zbog navedenog događaja i postoji medicinska dokumentacija o tome, možete tužiti poslodavca. Visina naknade štete će zavisiti od nalaza veštaka.
Pozdrav Imao sam povredu na radu, 100% bolovanje, punih 9mjeseci. Povredio sam kicmu, tj dva prsljena. Procjenjena invalidnost iznosi 3%. Zanima me koja su mi prava vezano za firmu?
Ukoliko postoji odgovornost poslodavca zbog povreda koje ste pretrpeli, možete poslodavca tužiti za naknadu štete zbog pretrpljenog straha, bolova, umanjenja životne aktivnosti i naruženosti.
21.5 2014 sam se upalio na radnim mestu elektro montera prilikom izrade niško naponske spojnice jercje puklo crevo za zemni gas u rovu,mesec dana sam lezao na vma jedva sam ostao ziv imao sm 20 posto ostecenje koze i udahnuo sam vatru ,pokudacao sam da napravimo vansudsko poravnjanje i isao na dva vestacenja moje i njihovo koje mi je trazilo poslovidstvo pd centar rd…
Zastarevanje nastupa kada protekne tri godine. Ukoliko poslodavac ne želi da vam isplati štetu ne preostaje vam ništa drugo nego da podnesete tužbu sudu. Kada dobijete pravosnažnu presudu prinudnim putem ćete moći da naplatite štetu.
Bila sam na bolovanj 5 dana zbog stresa na poslu. Na papiru za zakljucivanju bolovanja zaokruzeno je 1povreda na radu,ali ja nisam dobila 100 posto placeno bolovanje. Da li sam trebala dobiti 100 posto placeno volovanje ili ne? Hvala
Ukoliko je sprečenost za rad je bila prouzrokovana povredom na radu ili profesionalnom bolešću poslodavac je bo dužan da vam isplati naknadu zarade u visini 100% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.
Novembra prosle godine pretrpeo sam tesku povredu skocnog zgloba pri padu sa visine od 4.5metara...Na nagovor poslodavca u bolnici sam prijavio da sam se povredio kod kuce... Sad mi se stanje noge pogorsava cekaju me niz operacija i na kraju ce da mi fiksiraju zglob,sto nikad vise nece biti kao pre... Sta da radim,da li mogu da teretim firmu i kojim redosledom bi treba…
Možete tužiti poslodavca za naknadu štete zbog povrede na radu, ali morate dokazati da ste se povredili na radu. Budući da iz dokumentacije proizilazi da ste se povredili kod kuće, svedocima ili nekom drugom dokumentacijom morate dokazati na koji način ste pretrpeli povredu.
radim u fijatu, 06.11.2013 imao sam povredu na radu, koja je izazvana greskom tim lidera. koji mi je spustio lift na nogu pri cemu mi je skrcan mali prst leve noge, imam svedoke. mogu li da tuzim poslodavca i tim lidera za naknadu stete. u bolnici sam reko da sam se povredio na poslu, posle toga su dolazili kod mene kuci i pretili otkazom da potpisem da sam se povredio…
Ima osnova da tužite poslodavca. Imate pravo na naknadu nematerijalne štete za pretrpljene fizičke bolove, strah, umanjenje životne aktivnosti i eventualno na pretrpljene duševne bolove zbog naruženosti. Ukoliko ste pretrpeli i neku materijalnu štetu, posldoavac je dužan da vam i tu štetu nadoknadi.
radim u firmi 10 godina kao argonski zavarivac vec 5 godina sam nesposoban za to radno mesto posto sam pre 5 godina postao dijabeticar dali imam nekakva prava zdravlje mi je sve gore i gore a poslodavac me tera i duze da radim
Članom 81 Zakona o radu propisano je da zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Navedenom zaposlenom poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema radnoj…
prije devet gdina imao sam dvije porede na radnom mjestu ,o cemu imam i dokumentaciju.Interesuje me ,da li nakon devet godina imam pravo na nadoknadu ili je to zastarjeli slucaj.Pojasnjenja radi- razlog ne naplate ostete u to vrijeme bio je ,konstantno obmanjivanje mene kao zaposlenog i u tom periodu mladog i neiskusnog po pitanju radnickih prava.Unaprijed HVALA
Pravo na naknadu štete zastareva kada protekne 3 godine. Ukoliko biste tužili poslodavca, on bi mogao da istakne prigovor zastarelosti i tada biste izgubili spor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.