Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobro vece,htela bi da vas pitam pre dve nedelje sam pocela da radim na ugovor od mesec dana,danas sam saznala da sam trudna,iza sebe imam 6godina staza a zadnja tri meseca nisam nigde radila,da li mogu da odem sada na odrzavanje trudnoce i da li mi mogu dati otkaz i kolila ce mi biti nadoknada?
Poštovani,
Kada ćete otpočeti odsustvo radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev…
Postovanje! Za vreme trudnickog bolovanja mi je istekao ugovor u firmi i odlucili su da ga ne produze. Nakon sto sam kontaktirala inspektora i podnela prijavu,poslodavac mi je poslao ugovor koji ce mi produzavati dok sam na trudnickom i porodiljskom. Sad nastaje drugi problem. U centralnom registru,i na svakoj prethodnoj prijavi na osiguranje pise da nisam kvalifikovana,tj. da imam samo osnovnu…
Postovani,
Poslodavac ne moze da vam otkaze ugovor o radu do isteka prava na odsustvo.
Postovani ,ako se u toku trajanja odsustva sa nege deteta(drugog deteta) zbog nove trudnoce (trece dete)otvori trudnicko bolovanje ,pa zatim i porodiljsko i odsustvo radi nege deteta kojih 18 meseci se uzima za obracun.Hvala
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Postovani, trenutno sam zaposlena na odredjeno do kraja septembra 2019, dakle u radnom odnosu sam nekih 2 meseca, pre toga sam bila zaposlena 18 meseci kod drugog poslodavca, prekid od nekih 15 dana izmedju zaposlenja. Interesuje me da li se za obracun porodiljskog bolovanja uzima zbir staza kod oba poslodavca s obzirom da je neophodan period od 18 meseci kako bi nadoknada bila 100%. Hvala unapred,…
Poštovani,
U obračun za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva računa Vam se period kod oba poslodavca.
Molim Vas za informaciju da li imam pravo na naknadu za vreme porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta u iznosu 100%. Primala sam gore pomenutu naknadu 12 meseci nakon prvog porodjaja Posle isteka sam 3 meseca primala novcanu naknadu preko NZS Posle toga sam bila u radnom odnosu 6 meseci Nakon toga 1 mesec trudnicko bolovanje i posle toga otvoreno porodiljsko odsustvo. Da li mi u obracun…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Bila sam samo tri meseca na porodiljskom (beba je preminula nakon porodjaja),da li se racunaju meseci trudnickog i porodiljskog kao staz prilikom sledece trudnoce?Hvala
Poštovani,
Prethodna trudnoća i porodiljsko odsustvo ulaze u obračun za naknadu zarade prilikom novog porodiljskog odsustva.
Poštovani, 7 godina sam radila po Ugovoru o delu i Ugovoru o PPP, od januara 2018. g radim po Ugovoru o radu na određeno, isti će mi biti produžen i u januaru. Interesuje me da li imam pravo, ako u međuvremenu odem na porodiljsko da konkurišem za radno mesto koje je sistematizovano, a nepopunjeno zbog zabrane zapošljavanja? Inače radno mesto na kome radim na određeno, nije ovo koje je upražnjeno.…
Poštovani,
Imate pravo da konkurišete bez obzira da li se nalazite na porodiljskom odsustvu ili ne.
da li otac ima pravo na porodiljsko bolovanje
Poštovani,
Otac deteta može da koristi pravo na porodiljsko odsustvo u slučaju kada majka napusti dete, umre ili je iz drugih opravdanih razloga sprečena da koristi to pravo (izdržavanje kazne zatvora, teža bolest i dr.). To pravo otac deteta ima i kada majka nije u radnom odnosu.
Postovani,porodiljsko bolovanje misbe zavrasava u decembru.odmah bih otvorila novo trudnicko bolovanje.pitanje je da li ce mi u obracun naknade zarade za novo porodiljsko bolovanje ulaziti trenutno porodiljsko i prethodno tridnicko bolovanje
Poštovani,
U obračun osnovice za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva ulazi i prethodno porodiljsko odsustvo kao i prethodno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće.
Postovani, Koliko meseci minimalno moram da budem prijavljena da bih ostvarila pravo na porodiljsku nadoknadu? Da li mogu da budem prijavljena samo 6 meseci i da dobijem neku naknadu za porodiljsko? Unapred se zahvaljujem na odgovoru.
Poštovani,
Možete ostvariti pravo na naknadu zarade iako ste prijavljeni 6 meseci. Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.