Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zaposlila sam se u privatnoj firmi pre mesec dana, prvi ugovor je potpisan na jedan mesec, i drugi sam dobila na jedan mesec uz obrazlozenje da cu naredni dobiti na 3 meseca. Ugovor mi istice 20.01.2019. a juce sam saznala da sam u drugom stanju, da li ukoliko otvorim bolovanje sada poslodavac moze da mi ne produzi ugovor?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu (čl. 187 Zakona o radu).
Postovani, trudnicko bolovanje nakon 30 dana isplacuje RFZO ali papiri se predaju poslodavcu? I koliko sam razumela porodiljsko odsustvo i nega deteta, papire za naplatu sami predajemo u 27-og marta?
Poštovani,
Dokumentaciju Vi predajate u Sekretarijat za socijalnu zaštitu.
Poštovani, kod poslodavca (u skoli kao profesor) radim od januara 2018. godine. Međutim, svi potpisujemo blanko sporazumni prekid rada, to bude za raspust-letnji 2 puna meseca i zimski-pola meseca. Trudna sam i trenutno mi je prekinut ugovor jer je raspust. Vracam se na posao i nastavljam. Pitanje je, da li ce mi se u porodiljsko ako odem recimo od 1. marta racunati svi meseci od januara 2018?…
Poštovani,
U obračun neće ulaziti meseci za koje niste ostvarili pravo na zaradu. Savetujemo Vam da se prijavite, u navedenem periodu, na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje,
Postovani, Da li u obracun za porodiljsko ulazi i naknada za trudnicko bolovanje?
Poštovani,
U obračun za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva ne ulazi odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće.
Pozdrav, u firmi sam radila mesec dana pa sam otvorila trudnicko, zatim sam otisla na porodiljsko, pa porodiljsko radi posebne nege deteta u medjuvremenu sam ostala trudna kada sam vec otvorila porodiljsko radi posebne nege deteta tako da drugo trudnivko nisam otvarala jer sam vec bila 3 meesec trudna, i sada sam 15.11. Otvorila novo porodiljsko znaci vezana porodiljska imam, da li u obracun ulaaze…
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade kao i sve naknade zarade. Pod naknadama zarade podrazumevaju se naknade za bolovanja do 30 i preko 30 dana, naknada za vreme plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege i odsustva radi…
Poštovani, radila sam kod jednog poslodavca 9 meseci (decembar 2017 - avgust 2018), imala pauzu od mesec dana, a od 5.10.2018. sam zasnovala radni odnos kod drugog poslodavca. Ostala sam u drugom stanju i otvorila bih uskoro trudničko bolovanje. Zanima me na koji način će se izvršiti obračun zarade. Da li će u prosek primanja za prethodnih 12 meseci ući primanja ostvarena kod prethodnog poslodavca?…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje…
Postovani, imam ugovor o radu na odredjeno vreme do 28.02.2019 inace sam na zameni porodilje. Saznala sam da sam trudna, da li mogu da mi raskinu ugovor, ako saznaju da sam trudna pre nego sto otvorim bolovanje. Hvala
Poštovani,
U slučaju trudnoće poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Poštovani, u radnom odnosu sam od 6.9.2018.godine. Do 13.11.2018.sam radila u istoj ustanovi, ali sa prekidima (prekidima u dužini od 3,4 dana). Od 13. 11.sam dobila ugovor na odredjeno. Da li će naknada za trudnično i porodiljsko bolovanje da mi se obračunava od 6.septembra ili od 13.novembra? Reč je o istom poslodavcu.
Poštovani,
Naknada zarade će se računati od datuma kada ste stupili u radni odnos.
Poštovani, Nisam prijavljena u mestu gde radim, prijavljena sam u drugoj opštini. Koja je procedura otvaranja trudničkog bolovanja i da li mesto prebivališta ima veze sa tim? Da li je uslov za otvaranje trudničkog bolovanja taj da budete prijavljeni u mestu gde radite? Hvala!
Poštovani,
Prava za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva se ostvaruju u mestu gde Vam je prebivalište bez obzira na sedište firme.
Postovani,na porodiljsko mi se zatvara 30 og marta 2019,da li imam pravo na godisnji posle toga i koliko dana?
Poštovani,
Imate pravo na ceo godišnji odmor iz 2018. godine ukoliko ga niste iskoristili. U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].