Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,ugovor mi istice 04.01.2019.,tj. koleginica(na cijem sam mestu primljena) bi trebala tada da se vrati sa porodiljskog.U medjuvremenu sam saznala da sam u drugom stanju.Zanima me da li mogu da dobijem otkaz? Radim u drzavnoj firmi inace..Ako ne mogu,da li su oni duzni tj. obavezni da mi naprave novi aneks ugovor? I da,ako kojim slucajem sada odem na trudnicko bolovanje,da li me i tada…
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu (čl. 187 Zakona o radu).
Postovanje ,zaposlena sam u trgovini od 3.7 ove godine ,ugovor mi se produzuje na svakih mesec dana ,ostala sam u drugom stanju i zanima me dal poslodavac sme da mi da otkaz kad mi istekne ugovor sad krajem meseca?
Poštovani,
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu (čl. 187 Zakona o radu).
Postovani, zaposlena sam od 2011. godine prvo preko ugovora o delu, a od jula 2014.godine preko ugovora o privremeno povrmemenim poslovima u jednoj drzavnoj firmi. Saznala sam da sam trudna, da li imam pravo da otvorim trudnicko bolovanje i porodiljsko uz naknadu i kako se obracunava ako ista postoji?? hvala unapred...
Poštovani,
Osnovica za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta utvrđuje se srazmerno zbiru mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi, osim osnovice doprinosa za prihode koji imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko…
Postovani,pa porodiljskom sam,pa posle toga imam prabo na materijalno 3 meseca.U slucaju da se desi trudnoca za vreme materijalnog da li imam pravo na tridnicko i porodiljsko po novom zakonu?
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer nećete biti u radnom odnosu. Pod određenim uslovima, Nacionalna služba za zapošljavanje može produžiti isplatu novčane naknade u slučaju trudnoće.
Postovani U radnom odnosu sam punih 6 meseci,sad treba da idem na porodiljsko.Zanima me da li cu imati neka primanja s obzirom da nemam tih 18 meseci radnog staza Hvala
Poštovani,
Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci.
Postovani, ako sam u januaru 2017 godine otvorila porodiljsko bolovanje koje je trajalo do januara 2018. godine, da li primanja u tom periodu ulaze u prosek za obracun novog trudnickog bolovanja koje sam otvorila 1.septembra? Dakle, da li primanja za vreme prethodnog trudnickog i porodiljskog bolovanja ulaze u prosek po novom zakonu?
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade kao i sve naknade zarade. Pod naknadama zarade podrazumevaju se naknade za bolovanja do 30 i preko 30 dana, naknada za vreme plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege i odsustva radi…
Postovani, Dobila sam ugovor na 3 meseca, to mi je prvi ugovor, medjutim saznala sam da sam trudna. Da li imam prava na trudnicko i porodiljsko bolovanje ili mogu da mi daju otkaz? Znam da nemam nikakvu naknadu dok budem na porodiljskom, a da li imam prava na naknadu dok sam na trudnickom?
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa čl. 187 Zakona o radu. Imate pravo na porodiljsko odsustvo, odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na naknadu zarade za vreme odsustva radi održavanja trudnoće.
Postovani u radnom odnosu sam punih 6 meseci Sada treba da pocne porodiljsko Zanima me da li cu imati pravo na neko primanje Hvala
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani, Prijavljena sam 10 meseci u firmi.Zanima me kolika je naknada na trudnickom bolovanju,a kolika na porodiljskom bolovanju?Da li je moguce da naknada bude manja od minimalne koja je propisana zakonom?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini…
Poštovani, da li se za obračun za porodiljsko i dalje uzima maksimum tri prosečne zarade u Srbiji ili je došlo do izmene Zakona (pa se uzima maksimum pet zarada)? Hvala.
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.