Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Na porodiljsom Sam bolovanju Ali u medjuvremenu Sam opet trudna pa me zanima da li imam prava I na trudnicko (mislim na nadoknadu)? Hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu za vreme odsustva sa rada radi održavanja trudnoće.
Postovani, Radno mesto ja kome sam radila prethodne 2 godine se gasi 31.12.2018. i ja dobijam otkaz. Novi posao sam nasla, ali tek od februara. Vec odavno planiram drugu trudnocu, ono sto me zanima je ukoliko bih zatrudnela sledece godine, da li bi u obracun za bolovanje usle zarade iz prethodnih 18 meseci, i od bivseg poslodavca, bez ubzira na pauzu?
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade kao i sve naknade zarade. Pod naknadama zarade podrazumevaju se naknade za bolovanja do 30 i preko 30 dana, naknada za vreme plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege i odsustva radi…
Kada se radi na osnovu ugovora o delu, da li mora da se radi 18 meseci da bi se ostvarilo pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta? Ili moze da se radi i krace a zarada za broj meseci za koje je primana novcana nadoknada se deli sa 18? Hvala
Poštovani,
Osnovica za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta utvrđuje se srazmerno zbiru mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi, osim osnovice doprinosa za prihode koji imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko…
Supruga je rodila bliznakinje,ali pre 35 nedelje,znaci bebe su prevremeno rodjene.Zanima nas po novom zakonu ,koliko ima pravo na porodiljsko odsustvo?
Poštovani,
Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo) kao i odsustvo sa rada radi nege deteta u ukupnom trajanju od 365 dana.
Postovani Trenutno sam na godisnjem odmoru koji sam uzela odmah posle isteka porodiljskog. Sada sam opet u drugom stanju i zanima me da li imam prava da prekinem godisnji odmor i odmah otvorim trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Možete otpočeti odsustvo radi održavanja trudnoće u skladu sa nalazom lekara.
Poštovani, Radim dva meseca na osnovu ugovora o delu koji je potpisan na 6 meseci, a pre toga sam radila na osnovu isto ugovora o delu 3 meseca. Izmedju ugovora nije bilo pauze.Za dva meseca se poradjam.Da li imam pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo za negu deteta? Hvala
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji je počeo da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o delu) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava. Ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta…
Postovani, osnivac sam i jedini zaposljeni stomatoloske ordinacije a koja je od 04.2017. u statusu privremenog prekida obavljanja delatnosti zbog odrzavanja visoko rizicne blizanacke trudnoce a potom od 11.2017 do 11.2018 zbog porodiljskog i bolovanja radi nege deteta.Pitanje bi se odnosilo na to da li po novom zakonu o finansijskoj podrsci porodice sa decom imam pravo na odsustvo radi posebne…
Poštovani,
Preduzetnice koje su privremeno odjavile obavljanje samostalne delatnosti zbog rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, imaće prekid u osiguranju u tom periodu jer će se iz sredstava budžeta uplaćivati samo naknada, a ne i doprinosi.
Postovani, cula sam da od januara 2019te god stupa novo zakon na snazi sto se tice trudnickog i porodiljskog bolovanja, koji je u korist trudnica i porodilja. Da li je tacno to i kako konlretno glasi zakon?
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom je stupio na snagu 01.07.2018. godine. Nemamo informacije o novom zakonu.
Pitanje glasi: U radnom odnosu sam oko 27 meseci kod istog poslodavca. Stim sto prvih sest meseci smo potpisivali ugovore na dva meseca sa otkazom. Ostala sam trudna sa porodiljskog sam se vratila 21jula 2018..radila sam 3.mes. Sad sam opet trudna i isteklo mi bolovanje od 30dana i nastavljam sa trudnickim.. Kakva ce biti moja zarada... Dal u visini plate posto je u pitanju trgovina i nemamo put…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje…
zanima me ako je zena 11meseci zaposlena i zatrudni imalipraava na novcanu nadoknadu od firmei od drzave i koliko
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.