Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Interesuje me da li lice koje je zaposleno i trenutno je na bolovanju koje iznenada premine npr. 20 juna, da li se za to lice za taj dan obračunava i isplaćuje bolovanje i porezi i doprinosi?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da bi taj dan trebalo uzeti u obzir kod obračuna.
Poštovani, poslala sam vam tri pitanja. Bila sam šef računovodstva u Friglo DOO Sečanj-Sutjeska. Proglašena sam tehnološkim viškom na taj način što sam premeštena na radno mesto savetnika koje je po sistematizaciji uvedeno 10 dana pre mog prebacivanja, i na njemu sam bila isto desetak dana i onda otišla kao tehnološki višak. Da li je to uopšte tehnološki višak suštinski? Sve je to bilo od 15.08.2023…
Poštovani,
U pitanju je prekluzivni rok. To znači da, ukoliko tužbu ne predate u roku od 60 dana, gubite pravo na pokretanje sudskog spora.
Poštovani, Obraćam Vam se sa molbom da mi date informaciju da li za vreme fiziklane terapije koja je vezana za povredu na radu imam pravo na 100% plaćeno bolovanje? Ako imam, pod kojom šifrom izabrani lekar treba da vodi ovo bolovanje i kakva je procedura oko ostvarivanja prava na 100% plaćeno bolovanje? 07-05.2024 godine imala sam povredu na radu, (prelom 3 prsta ), cela procedura je ispoštovana…
Poštovani,
U navedenom slučaju lekarska komisija je ta koja odlučuje da li je fizikalna terapija posledica povrede na radu. Ako jeste, imate pravo na 100 % bolovanje i za vreme fizikalne terapije.
Postovani, Kakva je zakonska regulativa i koji su neophodni koraci koje je potrebno preduzeti u Republici Srbiji kada se radi o premestaju zaposlene u drugu drzavu (BIH) u okviru istog pravnog entiteta? U pitanju su strana predstavnistva u obe zemlje koje su zasebno registrovana u svakoj drzavi kao predstavnistva istog stranog udruzenja. Hvala unapred.
Poštovani,
U navedenom slučaju primenjuje se Zakon o uslovima za upućivanje zaposlenih na privremeni rad u inostranstvo i njihovoj zaštiti ("Sl. glasnik RS" br. 91/2015 i 50/2018) te Vam savetujemo da tamo potražite odgovore na sva pitanja. Konkretno obaveze poslodavca regulisane su odredbama čl. 11, 12 i 13 Zakona.
Poštovani, moja majka se nalazi se na bolovanju zbog povrede na radu (prelom ramena) koja se dogodila pre oko 2 meseca. Doktori su joj rekli da će lečenje trajati oko 6 meseci. Iduće godine u novembru bi trebala da ide u starosnu penziju. Danas je pozvana da se javi u firmu sa obrazloženjem da se firma zatvara i da će joj ponuditi Ugovor na 3 meseca kod drugog poslodavca. Do sada je imala ugovor…
Poštovani,
Ukoliko je razlog prestanka radnog odnosa - prestanak rada poslodavca onda poslodavac treba da donese takvo rešenje. Ako je to slučaj RFZO će nastaviti isplatu naknade zarade umesto poslodavca sve dok traje sprečenost za rad zbog povrede na radu o čemu odluku donosi lekarska komisija RFZO.
Trenutno sam zapošljena kao Tehnički direktor u jednoj firmi. rečeno mi je da će me proglasiti tehnološkim viškom usled promene sistematizacije, tj. ukidanja mog radnog mesta. Moje zvanje u potpunosti odgovara radnom mestu, poslove mog radnog mesta kod poslodavca nema ko da preuzme osim generalnog direktora. Ništa se u firmi nije promenilo, ni obim posla, ni tehnološki aspekt. Ekonomska situacija…
Poštovani,
Ne možemo se samo na osnovu navedenih činjenica izjasniti da li će otkaz biti nezakonit. Ukoliko smatrate da je postupak poslodavca nezakonit po pitanju otkaza savetujemo Vam da angažujete advokata i podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani,
Ne možemo se samo na osnovu navedenih činjenica izjasniti da li će otkaz biti nezakonit. Ukoliko smatrate da je postupak poslodavca nezakonit po pitanju otkaza savetujemo Vam da angažujete advokata i podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Radim u prosveti, trenutno sam na trudničkom bolovanju. Imam problem sa zdravstvenim osiguranjem, naime, bila sam danas kod lekara kako bi mi prepisao terapiju, međutim knjižica je bila neoverena. Obratila sam se svom pravniku u školi, koji je rekao da je knjižica uredno overena, otišla sam u RFZO kako bi mi dali potvrdu da mi je knjižica overena, rekli su mi, da je radnik na odmoru…
Poštovani,
Vi kao trudnica imate pravo na kompletnu zdravstvenu zaštitu i kada knjižica nije overena. Obratite se savetniku za zaštitu prava pacijenata.
DA LI IMAM PRAVO NA SKRACENO RADNO VREME POSTO 8 GOD.BOLUJEM OD REUMATOIDNOG ARTRITISA?
Poštovani,
Nemate pravo na skraćeno radno vreme. Zaposlenom koji radi na naročito teškim, napornim i za zdravlje štetnim poslovima, utvrđenim zakonom ili opštim aktom, na kojima i pored primene odgovarajućih mera bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu, sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu postoji povećano štetno dejstvo na zdravlje zaposlenog…
Da li u isto vreme mogu da budem angažovana po dva ugovora o delu i pp ugovoru? Postoje li neke ograničenja primanja u ovom slučaju?
Poštovani,
Možete istovremeno da budete angažovani po osnovu oba ugovora.
Postovani. Zanima me pravni savet, Poslodavac kod kojeg radim nece da preda potrebna dokumenta za placanje bolovanja preko 30 dana na bolovanju sam od 15 marta uplacivano mi je samo dug koji mi bio duzan posto sam prijavljen na minimalac a ostatak dobijam na ruke. Razlog koji nece da preda je taj sto mu nisam predao potrebna dokumenta to jest platne liste predhodnih 12 meseci. Taj period sam radio…
Poštovani,
Prihodi koji su ostvareni u Sloveniji se ne računuju jer po osnovu tog rada nisu plaćeni doprinosi kod nas.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.