Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li trudnica/ porodilia ima pravo na isplatu neiskorišćenog godišnjeg odmora? Trenutno sam na trudničkom bolovanju i na posao ću se vratiti tek sledeće godine u septembru, što znači da neću iskoristiti nijedan dan godišnjeg za 2024. godinu. Da li imam pravo da mi se taj godišnji isplati ili on jednostavno propada? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Ukoliko ne iskoristite GO iz ove godine najkasnije do 30. juna naredne godine zbog porodiljskog odsustva, smatramo da nakon tog datuma nemate pravo na GO kao ni na naknadu štete.
Da li je dozvoljeno iz druge u prvu smenu.druga se zavrsava u 23h a prva pocinje u 09h.hvala pozzz
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa, pa ako Vam je poslodavac obezbedio dnevni odmor između dve smene smatramo da je takav rad u skladu sa zakonom. Ukoliko nemate dnevni odmor u trajanju od 12 časova, obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, U našoj firmi nije predviđen noćni rad. Usled zahteva korisnika, bilo je potrebe za prekovremenim radom koji je obuhvatio 4 sata u periodu od 19.45 04.07.2024. do 00:05h 05.07.2024. Dobili smo rešenje za dodatak na platu za 4 sata prekovremenog rada, 26% od osnovne plate. Noćni rad se u rešenju nigde ne pominje. Da li je to zato što je i za noćni rad isti procenat uvećanja (26%), ili…
Poštovani,
Navedeno je regulisano Zakonom o radu. Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice i za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice. Dakle, ako su se istovremeno stekli uslovi…
Postovani, ostala sam trudna mozda 3 nedelje, a more smo uplatili jos prosle godine od 23jula do 3 avgusta. Sa posla su mi rekli da se javim doktoru da idem na bolovanje, kako sad sa doznakama i sta ako nece da mi otvore trudnicko i sta posle jula pocetkom meseca avgusta da radim, sta je najbolje uraditi. Hvala
Poštovani,
Kada ćete otvoriti trudničko bolovanje ne određuje poslodavac već Vaš izabrani lekar. Ukoliko lekar smatra da nije potrebno bolovanje Vi imate pravo da radite ili da koristite GO.
Postovani, zanima Kako SE u vremenskom smislu racunam ugovor o ppp...ukoliko Sam imala ugovor o ppp na 120 Dana jer to racunam kao jedna iskustva godina? Potrebno mi je tri godine iskustva za bolji posao. Imam dve godine na odredjeno I jednu kalendsrsku sa ppp. Kako izracinati radno iskustvo
Poštovani,
Zakon ne reguliše kako se izračunava radno iskustvo na osnovu ugovora van radnog odnosa. Što se tiče ugovora o PP poslovima smatramo da bi se ugovor o 120 dana mogao smatrati radom od 4 meseca i samim tim i radnim iskustvom u tom trajanju.
Postovani,21 marta dao sam dobrovoljno krv i odneo potvrdu u firmu posto za dobrovoljno davanje krvi po kolektivnom ugovoru nam sleduje 3 dana placenog odsustva.Kad sam dobio listu za akontaciju video sam da su mi placene 18 nadnica od 20 koliko ima u junu mesecu. I da nema placenih nadnica za dobrovoljno davanje krvi.Radnica u obracunskoj mi je objasnila da mi nijsu priznate placene dnevnice jer…
Poštovani,
Za dan koji ste vadili krv imate pravo na plaćeno odsustvo. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, odgovorili ste mi na pitanje Otpremnina, 09.07.2024. ali suština mog pitanja je obračun otpremnine koji je uradjen na neto isplaćenu zaradu a ne na bruto 1, kako zakon o radu nalaže. Ja sam potpisala i uzela je, imali svrhe tužiti poslodavca da mi nadoknadi iznos do bruto 1, razlika nije mala Srdačan pozdrav
Poštovani,
U Zakonu o radu nigde ne piše da je poslodavac dužan da isplati otpremninu tako što će prilikom obračuna uzeti u obzir bruto 1 zaradu zaposlenog. Dakle, zbog toga u praksi i postoje različiti stavovi sudova i Ministarstva za rad i zapošljavanje.
imam jedno pitanje prijavljen sam u jednoj firmi 1 godinu od toga sam na racun primio samo dve plate na racun u banci pa me interesuje dali je moguće da plaća doprinose i radni staz ako neisplacuje platu na racun i šta ja mogu povodom toga da uradim hvala unapred
Poštovani,
Savetujemo Vam da najpre proverite da li su Vam uplaćeni doprinosi. To možete proveriti u filijali fonda PIO. Ukoliko nisu, obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Ukoliko se ospori zakonitost aneksa za promenu pozicije i sud donese odluku u korist zaposlenog, da li je poslodavac u obavezi da zaposlenog vrati na istu poziciju i u isti tim u kojem je bio pre? Ili ga moze postaviti na istu poziciju u okviru nekog drugog tima? Kao i da li nakon toga postoji vremenski period u kom poslodavac ne sme ponovo da ponudi isti ili slican aneks zaposlenom,…
Poštovani,
Ukoliko se ospori zakonitost aneksa predmetni aneks se stavlja van snage i poslodavac mora da Vas vrati na prethodne poslove ili da Vam ponudi aneks ugovora o radu u skladu sa zakonom. Poslodavac može uvek da Vam ponudi aneks ugovora ali mora da poštuje zakonsku proceduru i aneks mora biti zakonit.
Poštovani!.2020sam dobio otkaz kao tehnološki višak u jednoj ruskoj firmi registrovanoj u Srbiji zbog invaliditete koji sam stekao kod njih.U rešenju o otkazu piše da mi daju okaz po aneksu ugovora 10.10 2014 ,a ja sam potpisao ugovor o radu 16.12.2013.To sam konstatovao tek od pre par dana.Aneksi koje sam potpisivao kod njih su se odnosili samo na povećanje koefcijenta plate.Tužio sam ih 2022…
Poštovani,
Ukoliko ste tužili poslodavca učinili ste sve što je do Vas. Potrebno je da sačekate ishod sudskog spora.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.