Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ugovor o radu

Postovani bila sam prijavljena na odredjeno, u medjuvremenu sam zatrudnela i bila na porodiljskom, koje je isteklo i nisam pocela da radim nego sam na godisnjem odmoru i uputila sam se kod doktora gde su mi rekli da mi knjizica nije overena vec godinu dana, poslodavac kaze da sam uredno prijavljena i da je zaboravio da mi produzi ugovor. Zanima me koji je sada moj status da li sam i dalje na odredjenom…

Poštovani, 

Da li ste prijavljeni na određeno ili neodređeno vreme je pitanje za Vašeg poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 13.10.2024

Ostalo

Poštovani, danas sam otišao do lekara i vraćen sam sa šaltera zato sto mi poslodavac nije overio knjižicu. Potpisao sam ugovor za ovaj mesec 4. oktobra. Ja ovo nisam znao da nisam slučajno otišao danas. Kome da se obratim za ovaj propust? Hvala, pozdrav!

Poštovani, 

Njapre se obratite poslodavcu. Ukoliko Vam ne overi knjižicu, obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.10.2024

Godišnji odmor

Postovavni, Prvo trudnicko sam otvorila 1.6.23, a porodiljsko 6.9.23. Kako je nastupila i druga trudnoca, nadovezala sam pre mesec dana novo trudnocko i zatim cu otvoriliti porodiljsko. Molim Vas za informaciju da li cu po isteku drugog porodiljskog (decembar 2025) imati pravo da koristim dva godisnja odmora - i za ovu i za narednu godinu, ili mi jedan propada? Da li firma isplacuje neiskoriscen…

Poštovani, 

U navedenom slučaju ćete imati samo pravo na jedan GO i to za 2025. godinu koji možete iskoristiti najkasniije do 30.06.2026. godine. GO za 2024. godinu Vam "propada" i nemate pravo na nanadu štete zbog toga što ga niste iskoristili. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 13.10.2024

Ostalo

Poštovani, danas bih trebala da zaključim bolovanje a krivicom poslodavca ne mogu. Produžavanje ugovora je potpisano ima skoro dve nedelje ali mi zdravstvena neoverena. Šta raditi?

Poštovani, 

Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.10.2024

Naknada zarade

Poštovani, Trenutno sam na trudnickom bolovanju i firma me je za prvih 30 dana isplatila. Međutim narednih 6 nedelja nisam primila nista. Da li firma mora da me isplati iz svojih sredstava bez obzira kada je predala zahtev za refundiranje od strane RFZO? S obzirom da firma nema rok do kada predaje isti. Sta biste mi savetovali da radim u ovom slučaju? Srdačno A.Gagić

Poštovani, 

Naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja isplaćuje poslodavac  prvih 30 dana, a od 31. dana naknada zarade ide na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala RFZO…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 13.10.2024

Ostalo

Postovani bio sam prijavljen u jednoj agenciji za obezbedjenje mesec ipo dana. Za to vreme poslodavac nije mogao da mi nadje radno mesto. Da li je duzan da me isplati za to vreme? U ugovoru stoji prijava na 70.000 dinara. Hvala.

Poštovani, 

Ukoliko ste radili poslodavac je dužan da Vas isplati. Ukoliko niste radili nema ni obaveze poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 13.10.2024

Otpremnina

Poštovani, Komisija mi je odobrila invalidsku penziju prošle nedelje zbog bolesti, u pitanju je astma, imam 58 godina i radim kao kuvar. U radnom odnosu sam na neodređeno. Da li kad stigne rešenje poslodavcu da se moram penzionisati imam pravo na isplatu otpremnine? Unapred hvala na odgovoru. Srdačan pozdrav

Poštovani, 

Imaćete pravo na isplatu otpremnine zbog odlaska u penziju. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 13.10.2024

Bolovanje

Pitanje glasi da li imam prava da otvorim bolovanje jer mi se dete razbolelo dobilo visoku temperaruru a dva dana do kraja otkaznog roka ???i da li sam posle duzna kad detr ozdravi da se vratim i odradim dva dana

Poštovani, 

Imate pravo da otvorite bolovanje ali Vam radni odnos prestaje, tj. poslodavac nema obavezu da Vam produži radni odnos zbog bolovanja. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 13.10.2024

Ostale naknade

Postovani, Otpocela sam trudnicko bolovanje 8 dana nakon sto sam dobila resenje za stalno. Naknada za vreme trudnickog mi je minimalna zarada.Zanima me kako ce mi se racunati naknada za vreme porodiljkog.Pre otvaranja trudnickog imam 18 zarada na osnovu ugovora o pp. Da li je to iznos 18 zarada podeljeno sa 18, ili se dobijeni iznos deli sa 1,5..hvala unapred

Poštovani, 

Imaćete pravo na tzv. ostale naknade.   Osnovica za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta utvrđuje se srazmerno zbiru mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi, osim osnovice doprinosa za prihode koji imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 13.10.2024

Plaćeno odsustvo

Dobar dan. Zanima me da li imam pravo na 5 dana plaćenog odsustva sa posla? Žena mi operisana al nismo venčani, živimo 3 god u zajednici... Ona se vodi na adresu naše kuće a ja još nisam prebacio dokumenta na našu adresu jer do pre god dana nismo ni imali naziv ulice. Hvala

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Dakle, u navdenom…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 13.10.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.