Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Kako naplatiti od poslodavca zaradjen novac?radio sam na crno kod njega 30 dana na dnevnici.
Ukoliko poslodavac ne želi da vam isplati dogovoreno jedini način da se naplatite je da podnesete tužbu sudu. Kada dobijete presudu prinudnim putem ćete moći da naplatite svoje potraživanje.
Pozdrav,moj otac radi u jednom valjevskom preduzecu,,ta firma je pred stecajem..On je tuzio firmu zbog neisplacenih plata u proteklih 3 godine i neke tuzbe,,kao i ostali radnici...neko je dobio tuzbe i naplatio a neko ne,,moj otac nije..pitanje,,sta ce biti sa tuzbama mog oca ako firma ode u stecaj??
Ukoliko se nad poslodavcem otvori stečaj postupak po tužbi vašeg oca se prekida i on svoje potraživanje treba da prijavi u stečajnom postupku. U stečajnom postupku poverioci ne namiruju svoje potraživanje u celosti, jer se stečaj otvara kada privredno društvo nema dovoljno imovine za namirenje svih poverilaca.
Radim kod poslodavca vec 14 meseci i za to vreme sam primila samo 7 zarada , tacnije duguje mi zarade za period od maja do novembra 2014. godine, odavno sam htela da dam otkaz posto sam poslednju zaradu primila za april - 12.09.2014. nas 15 radnika ima sa istim slucajem. Medjutim ja sam bila na trudnickom u junu i imala spontani pobacaj i planiram ponovo da ostanem…
Jedini način da naplatite svoje zarade je da poslodavca tužite sudu. Izvesno je da ćete dobiti spor. Problem vezan za naplatu zarada može biti ako poslodavac nema imovine iz koje možete naplatiti svoje potraživanje. U slučaju da je račun poslodavca u blokadi, velika je šansa da ne uspete da naplatite svoje potraživanje.
Postovani, zasnovao sam radni odnos na neodredjeno vreme u trajanju od 3meseca, Razboleo sam se i morao sam da odem na bolovanje. Dostavio sam firmi doznake za period koji sam proveo na bolovanju. Da li poslodavac moze da mi ne obracuna i ne isplati naknadu za bolovanje?I da li moze da me proglasi za nepozeljnog radnika i da mi otkaz zato sto sam bio bolestan?
Poslodavac ne može da vam ne obračuna i ne isplati naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad. Ukoliko vam poslodavac ne isplati naknadu, možete sudskim putem ostvariti svoje pravo. Poslodavac ne može da vam zbog bolesti otkaže ugovor o radu. Takav otkaz bi bio nezakonit.
postovani mene zanima neradim od devetog septembra u firmi a jos mi nisu isplatili platu za avgust ne samo meni i mnogim kolegama i nikog nisu prijavili samo smo potpisali blanko ugovore kome bi trebalo da se obratim unapred hvala.
Ukoliko vas poslodavac nije prijavio i to ne želi da učini možete podneti prijavu inspekciji rada. Ako na taj način ne rešite problem preostaje vam jedino da pokrenete sudski postupak. Za neisplaćene zarade jedino što možete da uradite je da poslodavca tužite nadležnom sudu.
Poštovani, sam (bez advokata) sam tužio poslodavca (kod koga više ne radim) zbog neisplaćenih zarada iz 2010, 2011 i 2012. godine. Tražio sam isplatu zarada i pripadajuće zatezne kamate. Poslodavac (tuženi) nije odgovorio na tužbu u zakonskom roku. Sud mi je poslao rešenje kojim mi nalaže da uredim tužbu u delu tužbenog zahteva, tako što ću navesti dan dospelosti zakonske…
Morate napraviti podnesak sa sudskim brojem predmeta koji ste dobili, u kojem ćete navesti da dostavljate uređenu tužbu. U tužbenom zahtevu morate navesti koji iznos potražujete za zakonskom zateznom kamatom od kog dana do dana isplate. Da ne biste napravili grešku savetujemo vam da se obratite advokatu. Sa advokatom se dogovorite da ga platite po dobijenom sporu.
Da li je poslodavac dužan da plaća prevoz i da li je to iznos po ceni mesečne autobuske karte?
Poslodavac je dužan da zaposlenom naknadi troškove za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako nije obezbedio sopstveni prevoz.
Istekao mi Ugovor o radu koji nije produžen.Poslodavac je isplatio umanjene osobne dohotke od onih koje je dogovorio a da nije u međuvremenu potpisan Anex ugovora koji nije ni ponuđen..Poslodavac nije dao platne liste.Kao dokaz visine plate imam uplate na tekući račun..U njima se vidi prva dva meseca uredno uplaćena a ostala 4 meseca su različito obračunavana bez ikakvih…
Ukoliko vam je poslodavac isplatio manje zarade od ugovorenih možete protiv poslodavca podneti tužbu sudu. Sud bi trebao da donese presudu kojom se poslodavac obavezuje da vam isplati razliku do pripadajućih zarada, sa zakonskom zateznom kamatom do dana isplate.
Postovani , radim u kineskoj prodavnici i prijavljena sam na odredjeno. U ugovoru pise da mi je radno vreme 40 radnih sati. Zanima me dali poslodavac ima pravo da zahteva rad i nedeljom i da pri tom daje platu 12000 dinara mesecno iako sam prijavljena na minimalac?
Poslodavac ne može od vas da traži da radite više od 40 časova nedeljno, koliko je predviđeno ugovorom o radu. Takođe poslodavac ne može da vam isplaćuje zaradu nižu od minimalne zarade. Protiv poslodavca možete podneti tužbu sudu. Izvesno je da ćete dobiti spor.
Da li je novim Zakonom o radu poslodavac dužan tj. obavezan da plaća putne troškove?
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.