Pravnik odgovara

Postovani- posle 10 god. rada u firmi na neodredjeno dobijamo otkaze nas 10-oro dana 20 1 2006 god. istog trenutka smo podneli tuzbe svako ponaosob protiv vlasnika firme idobijamo ga na sudu .Presudeu nasu korist donosi Opstinski sud u Nisu dana 20 2 2008god. a zatim i osnovni sud u Nisu dana 4 10 2010god .Setoro mojih kolega je uspelo da naplati svoja potrazivanja a nas cetvorica nismo, a sve je identicno . Firma je rdila u to vreme pa je otisla u stecaj ali je i tad radila , sa smanjenim kapacitetom naravno ali je radila , zatim je prodata novom vlasniku i ako smo mi sa izvrsiteljima popisali imovinu2011 god. Do danas nisamdobio ni dinara po presudi a proslo je vec 5 god. Kome da se obratim i koga sad da tuzim za ostvarenje svojih prava tj. naplate potrazivanja koje za mene nije malo u ovo vreme preko 1000000 din sa kamatom. Unapred zahvalan Boban..

Radila sam u jedmoj firmi u N. sadu . otisla je pod stecaj pre neki 7 godina. Gazda nam je ostao duzan nekoliko plata ,mi svi zajedno smo nasli advokata ,on je to sve odradio I rekao da na gazdinom imenu nema vise nista da se proda ,her dok on isplati dobavljace, pa sve po redu nama nista nema. Prosle su godine I Niko nista be javlja. Advokata je rekao same on sve odradio I ima na papiru koliko je kome ostao duzan Ali to talk stoji. Pa me zanima da li ima sanse da se to nekad isplati? Hvala unapred.

31.12.2013. sam otisla na zavod kao tehnoloski visak,do odlaska u penziju. Medjusobnim pisanim sporazumom smo se dogovorili da mi zaostale 2 plate budu isplacene kada i ostalim radnicima a otpremnina u 3 rate zakljucno sa 31.03.2014. Isplacen mi je deo u 10 rata. Da li da obracunam kamatu za neblagovremenu isplatu i neisplaceni deo i pokusam da naplatim dug, ili sudskim putem da trazim svoj deo otpremnine i kamate. Molim Vas savet,, Hvala

Postovani, obaracam Vas se jer mi je potreban pravni savet , a vezan je za nepostovanje clana 104 Zakona o radu. Pokusacu ukratko da Vam objasnim o cemu se radi. Naime, radim u jednoj medjunarodnoj kompaniji od 2009.godine. 2013 sam rasporedjena na drugo radon mesto, za koje sam uredno dobila da potpisem aneks ugovora o radu. Predmet aneksa je promena radnog mesta I opisa posla. Plata mi je ostala ista iako u sektoru gde sam presla, plata ostalih radnika iznosi 30% vise. Na pitanje o plati, nadredjeni se pravda odgovorom o izvesnom budzetu koji sektor ima I da mogu ocekivati tek po dobijanju tog budzeta koji je predvidjen u martu. Prosao je mart 2014, kao I mart 2015. Nakon toga se pravdaju da firma nema novca, I da mi ne mogu nista obecati kada cu moci da dobijem, ne povecanje plate, vec poravnanje sa ostatkom tima. Na to, ja sam im rekla da smatram da kompanija u mom slucaju ima propoust u radu I da nije u redu da tako postupaju, pravdaju se izvesnim internim procedurama. Mene samo interesuje da li je moguce da se te interne procedure mogu kositi sa Zakonom o radu. U medjuvremenu, ja odustajem od cekanja I odlucujem da pod takvim uslovima necu raditi, ali sam pre toga upravo sa Vama zelela da proverim da li na neki nacin imam prava na zastitu u slucaju otkaza. Zelim da im predocim da cu, ukoliko sam u pravu, pisati prijavu Inspekciji rada. Mene u ovom trenutku vise ne interesuje nikakvo poravnanje plate, odlucna sam da potpisem otkaz ugovora o radu, ali s tim da mi obezbede odredjena sredstva jer ja u ovom slucaju ne bi imala prava na naknadu Nacionalne sluzbe u slucaju nezaposlenosti, a imam cetvoroclanu porodicu I ogromne fiksne izdatke po kreditima. Hvala unapred na odgovoru.