Pravnik odgovara

Nebitno je da li vam poslodavac platu isplaćuje na ruke ili preko računa, jedino je bitno da li vam uplaćuje doprinose. To možete proveriti u PIO fondu, tako što ćete tražiti lising.

Zakon o radu propisuje da obračun zarade i naknade zarade koje je dužan da isplati poslodavac predstavlja izvršnu ispravu. Zaposleni podnosi predlog za izvršenje na osnovu izvršne isprave (obračuna zarade) nadležnom sudu, radi prinudne naplate svog potraživanja.

Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze. To znači da imate rok od 3 godine da podnesete tužbu protiv škole. Ukoliko se u međuvremenu promene propisi to ne utiče na vaše pravo na jubilarnu nagradu. Primenjuje se zakon koji je važio u momentu sticanja prava.

U Republici Srbiji zakonom je propisano da se zaposlenima garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca, s tim da se pod radom jednake vrednosti podrazumeva rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku odgovornost. Za odgovor…

Poslodavac nema obavezu usklađivanja zarada za rastom troškova i inflacijom. Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati zaradu u skladu sa ugovorom o radu.

Imate pravo na naknadu troškova za vreme provedeno na službenom putu u inostranstvu, na način određen opštim aktom i ugovorom o radu, Ukoliko poslodavac ne želi dobrovoljno da vam isplati naknadu, jedino sudskim putem možete ostvariti svoje pravo.

Da li će vam biti isplaćene zarade na zavisi od toga da li ćete formalno promeniti poslodavca. Ukoliko potpišete ugovor o radu sa agencijom ne prestaje obaveza hotela da vam isplati zaostale zarade. U slučaju da vam poslodavac ne isplati zarade možete ga tužiti sudu. Ukoliko posldoavac ima imovine naplatićete svoje potraživanje. 

Poslodavac je dužan da naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada isplati zaposlenom u rokovima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje jedanput mesečno najkasnije do kraja meseca za prethodni mesec.

Ukoliko je nad poslodavcem otvoren stečaj jedino što možete da uradite je da u stečajnom postupku prijavite svoje potraživanje. U zavisnosti od toga kako će teći stečajni postupak, možete, ali i ne morate uspeti da naplatite svoje potraživanje.

Ukoliko poslodavac ne želi da vam isplati dogovoreno jedini način da se naplatite je da podnesete tužbu sudu. Kada dobijete presudu prinudnim putem ćete moći da naplatite svoje potraživanje.