Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
u radnom sam odnosu privatna firma je , platu nisam dobila od juna 2014 interesuje me da li poslodavac ako "zatvori" firmu ima obavezu da nam zaostale plate isplati ili ne
Poslodavac je u svakom slučaju u obavezi da vam isplati zarade za period kada ste radili. Postavlja se samo pitanje da li ima sredstava iz kojih vam se mogu isplatiti zarade. Ukoliko je poslodavac preduzetnik osnivač odgovara celokupnom svojom imovinom za obaveze radnje. Problem je ukoliko je poslodavac doo. U tom slučaju ukoliko firma nema sredstava nećete uspeti da…
Kako je moguće da moj poslodavac kaže meni da mi neće platiti dane provedene na bolovanju,kad u ugovoru o radu jasno piše da se dani provedeni na bolovanju plaćaju u visini od 65% utvrđene zarade???
Ukoliko vam poslodavac ne plati dane kada ste bili na bolovanju sudskim putem možete ostvariti svoje pravo.
KOLIKI ĆE BITI OD JANUARA NAREDNE GODINE NAJ MINIMALNIJI LIČNI DOHODAK Opet ja naj ljubaznije vas molim da mi odgovorite da li je najavljeni iznos od 28.480,50. para BRUTO ILI NETO iznos.
Od januara 2015. godine minimalna zarada će biti 121 dinara neto po radnom času. Za 184 radnih časova minimalna neto zarada će biti 22.264,00 dinara.
Nadam se da će te mi ovaj put odgovoriti da li je minimalni lični dohodak najavljen od januara naradne godine u iznosu od 28.480,50 para BRUTO ili NETO iznos.Hvala i srdačan pozdrav..
Minimalna zarada se obračunava po radnom času. Počev od januara 2015. godine minimalna zarada iznosiće 121 dinar neto po radnom času. Iznos od oko 28.000,00 dinara će biti bruto minimalna zarada.
postovani,presudom suda za neisplacenu razliku u ceni radaza period 2008-2011 zateznu kamatu firma treba da mi isplati od dana presude,oktobar 2012 ali ne i za period od 3 god,a za period 2011-2013 zatezna kamata treba da mi se isplati od naznaceni period pa do isplatu.pitanje:kakvu to razliku pravi sud za jedan period sleduje zatezna kamata a za drugi ne sleduje,ispada…
Sud donosi presudu na osnovu vašeg tužbenog zahteva. Ukoliko ste tužbom potraživali zakonsku zateznu kamatu od presudjenja, sud će takvu presudu doneti. Moguće je i da je u postupku urađeno veštačenje i da je veštak uglavničio kamatu.
Postovani, Zaposlena sam 6 god kod privatnog poslodavca u Beogradu, od tih 6, samo sam 4 prijavljena.Na osnovu ugovora primam minimalac, a drugi deo plate mi se isplacuje na ruke, za koji nemam nikakav pisani dokaz.Poslodavac mi duguje 6 plata i poslednjih 40 dana nemam nikakvu uplatu.Zelela bih da dam otkaz, ali bih pre toga volela da se posavetujem sa pravnikom.Da…
Konsultujte se sa nekim advokatom. Ukoliko račun poslodavca nije u blokadi verovatno ćete uspeti da se dogovorite sa advokatom da njegovu uslugu platite kada se naplatite od poslodavca. To nije ništa neuobičajeno . Ukoliko je račun poslodavca blokiran velike su šanse da nećete uspeti da naplatite svoje potraživanje.
Postovani,ovakvo pitanje niste imali,preduzece u restrukturiranju,presudom suda dobio sam i oko 1000 radnika/tuzili preko sindikate grupno,a ovlascenja advokatu istom pojedinacno potpisivali u sudu/ da za 2008-2011 isplati razliku u ceni rada po priznanju,sa zateznom kamatom od dana presude /oktobar 2012/ ali nema zaperiod 2008-2011Pitanje:da li sleduje zatezna kamata…
Pravo na zakonsku zateznu kamatu imate na način određen u presudi. Ukoliko u presudi nema kamate za određen period tu kamatu nećete ni dobiti. Ako preduzeće nema dovoljno imovine nećete uspeti da naplatite svoje potraživanje. Država ne odgovara za obaveze preduzeća u kojem ste radili.
Na trudnickom sam bolovanju od 13.08...poslodavc mi je isplatio platu za 8mesec,ali bolovanje od 13.08do30.08...zanima me da li je duzan da mi isplati jos 12dana tj. Od01 09do13.09 jer bi to bilo mesec dana bolovanja? Poslodavac kaze da mi ne duguje nista pa neznam sad kako da postupim? Hvala!!
Poslodavac je dužan da vam isplati zaradu za period u kom ste bili u radnom odnosu. Ukoliko ste bili u radnom odnosu od 1.9. do 13.9. poslodavac vam mora platiti i za taj period.
Tužio sam poslodavca za neisplaćene zarade sud je odredio rok od trideset dana da se poslodavac izjasni po tužbi bez obzira što sam dostavio i obračunske liste zarada da li sam nešto pogrešio pa je taj rok određen ili je to po čuvenom novom Zakonu o radu gde se na sva zvona zvonilo da je potrebno doneti gore navedene liste zarada.U međuvremenu dok ja čekam da se poslodavac…
Po Zakonu o parničnom postupku sud mora tuženom dostaviti tužbu i ostaviti rok da se na tužbu izjasni. To je uobičajena procedura. Članom 121 Zakona o radu propisano je da obračun zarade i naknade zarade koje je dužan da isplati poslodavac predstavlja izvršnu ispravu. U tom slučaju ne podnosi se tužba, već predlog za izvršenje.
Kao radnici Osnovne skole, poveli smo postupak za naknadu troskova prevoza, koji nam pripadaju u smislu Zakona, Ustava i Medjunarodnog prava. Osnovni ,Visi i Apelacioni sud doneli su odluke u kojima nam odbacuju zahteve sa obrazlozenjem da nismo prikazali stvarne troskove za dolazak i odlazak sa posla i to u vidu racuna ili karata gradskog prevoza. Molimo da nam objasnite…
Iz vašeg pitanja proizilazi da u sudskom postupku niste dokazali visinu troškova za dolazak i odlazak sa rada. Budući da je na vama, kao tužiocima, teret dokazivanja sud je odbio vaš tužbeni zahtev. Ukoliko ste iz ovih razloga odbijeni sudske odluke su pravilne.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.