Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje! Radim u bolnici 25god, dobila sam ponudi da radim u dom zdravlja. Interesu je me da li mi se priznaje staž od 25godina ako pređem da radim u dom zdravlja?
Poštovani,
Nema razloga da Vam ne bude priznat staž osiguranja koji ste stekli radeći u bolnici.
Poštovani, Interesuje me da li zaposleni sa radnim vremenom od 4 sata može da radi dodatni posao koji se vodi po ugovoru o autorskom radu i tako se plaćaju porezi i doprinosi?
Poštovani,
Nema smetnje da zaposleni koji radi nepuno radno vreme zaključi ugovor o autorskom delu sa drugim poslodavcem.
Postovani, molim za odgovor, naime nalazim se u Crnoj Gori gde bi odradila pripravnicki pa me zanima da li sa tim Crnogorskim pripravnickim mogu polagati drzavni ispit u mojoj Srbiji cija sam drzavljanka, srdacan pozdrav valentina petkovic laborant
Poštovani,
Za detalje oko polaganja državnog stručnog ispita savetujemo Vam da se obratite Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave.
Pre mesec dana sam direktoru ustanove u kojoj sam zaposlena uputila zahtev na koji nisam dobila odgovor. Da li postoji odredjeni rok koji je poslodavac duzan da ispostuje i odgovori na zahtev i sta dalje ciniti?
Poštovani,
Ne postoji rok u kome je poslodavac u obavezi da odgovori na Vaš zahtev. Poslodavac bi trebalo da odgovori u razumnom roku ali ga zakon ne obavezuje. Ukoliko ste zahtevom tražili neko pravo koje Vam pripada po zakonu možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Mogu li zastupati firmu u radnim sporovima ukoliko nemam položen pravosudni ispit? Sa firmom bih zaključila ugovor o delu.
Poštovani,
Ne možete zastupati firmu pred sudom bez položenog pravosudnog ispita.
Poštovanje, već godinu dana radim u firmi preko ugovora o posredovanju. Radim 5 dana nedeljno 8h dnevno(kao i kolege koje su na ugovoru o radu). Nemam pravo na godišnji odmor, niti na fiksni deo prihoda (za razliku od kolega na ugovoru o radu). Kolege i ja obavljamo istu delatnost, mala je razlika jedino u učinku. Moje pitanje je: da li se meni uplaćuje radni staž? Da li se ubuduće, prilikom traženja…
Poštovani,
Na osnovu ugovora o posredovanju poslodavac nije u obavezi da Vam uplaćuje penzijski staž. Rad po osnovu ugovora o posredovanju može se smatrati radnim iskustvom.
Na osnovu rada van radnog vremena a na osnovu dogovora sa rukovodiocem imam slobodne dane. Novi direktor mi onemogućava njihovo korišćenje čak tvrdi da Zakon ne prepoznaje slobodne dane. Molim vas da mi odgovorite da li imam pravo da iskoristimo dane ili da, eventualno tražim novčanu naknadu. Hvala
Poštovani,
Tačno je da Zakon o radu ne propisuje pravo na slobodne dane. Ukoliko rad van radnog vremena nije regulisan ugovorom o radu niti na drugi način, onda smatarmo da nemate pravo na novčanu naknadu za taj rad.
U maju 2023 godine punim 40 godina penzojskog staza(staz osiguranja plus poseban staz od oko 5 godina i 8 mjeseci) i 49 godina zivota. Da li imam pravo na penziju,i ako ne kada to pravo sticem.
Poštovani,
Pravo na starosnu penziju osiguranik stiče kad navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja odnosno
45 godina staža osiguranja, bez obzira na godine života.
Imam 8. meseci do starosne penzije ispunjavam starosnu granicu i imam 32. god. staža. Imam stalni ugovor u firmi u kojoj radim, nema posla i počeli su da dele otkaze radnicima a nudiće i sporazumne otkaze. Kakva je moja situacija u ovom slučaju? Dali imam neki vid zaštite kao lice koje je blizu ostvarenja penzije...Kako da se ponašam sa obzirom na zakonsku regulativu?
Poštovani,
Ukoliko potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. S obzirom na navedeno savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni prestanak radnog odnosa niti da Vi dajete otkaz ugovora. Pustite da to učini poslodavac kako biste ostavarili pravo na novčanu naknadu.
Postovani, suprug i ja imamo privatnu firmu gde smo on i ja jedini zaposleni (on kao vlasnik, ja kao adm.radnik). Uzimali smo sva tri paketa pomoci drzave Covid 19. Ja sam otvorila trudnicko bolovanje u septembru ove godine (02.09). Da li sam smela to da uradim s obzirom na to da smo uzimali pomoc i da ne smemo da smanjimo broj radnika do kraja septembra, da ne bismo vracali novac? Knjigovodja…
Poštovani,
Vaš knjigovođa Vam je dao ispravnu informaciju - bolovanje se ne smatra smanjenjem broja zaposlenih.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].