Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

ostalo

Da li imam pravo da radim ako nisam prošao sanitarni pregled (posao u trgovini je u pitanju). Pošto primam minimalac(oko 33500) , da li bolovanje zbog sanitarne 100% ili je 65%? Unapred hvala.

Poštovani, 

Sanitarni pregledi su obavezni zdravstveni pregledi za određene kategorije zaposlenih lica koja mogu doprineti pojavi i širenju zaraze i ugroziti zdravlje većeg broja ljudi koji su korisnici njihovih proizvoda i usluga. Ukoliko niste prošli sanitarni pregled to može biti prepreka za zasnivanje radnog odnosa za rad na određenim poslovima. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.04.2021

ostalo

Postovani, Tuzim se sa poslodavcem vec treci put od 2008.godine ,niz neprijatnosti sam imala u toj firmi i poslednja tuzba je za mobing jer su prekoracili prava .Moja porodica i ja smo slomljeni jer nas izbezumljuje stalno pojavljivanje na sudu i novi sudski procesi.Pod takvim pritiscima sam morala da radim i da se nosim sa sporovima. Sada sam dobila dijagnozu F604 i F412 a ranije sam isla samo…

Poštovani, 

Vaš sudski spor traje predugo i zasigurno možete ostvariti pravo na naknadu štete zbog sporog suđenja. Savetujemo Vam da angažujete pomoć advokata (ukoliko već niste) i da prepustite zastupanje njemu kako ne biste morali da prisustvujete ročištima. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.04.2021

ostalo

Zelela sam da vas pitam posto ja imam starog radnog staza sa trudnickom i porodiljsko bolovanje radila sam sedam meseci pa sam otiska na trudnicko posle toga vratila sam se na posao pa sam dobila prekid i posle tri meseca novi posao radim vec osam meseci kolko ce mi se računati trudnicko bolovanje i dal mi se računa stari radni staž ocekujem trecek dete

Poštovani,

U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Osnovicu čini prosečna zarada ostvarena u prethodnih 12 meseci pre meseca…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.04.2021

ostalo

Postovani...ako zaposleni preko omladinske agencije ode u izolaciji zbog Covida.(roditelja)..a pritom je na povremeno privremenim poslovima ...ima li pravo na platu .. znajuci da nemaju pravo na bolovanje...

Poštovani, 

Radno angažovano lice na osnovu ugovora o PP poslovima nema pravo na naknadu zarade dok je na odsustvu sa posla jer nije u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.04.2021

ostalo

Poštovani, Planiram da dam otkaz. U ovom trenutku imam još 6 dana godišnjeg odmora. Kakva su moja prava u momentu davanja otkaza vezano za godišnji odmor? Da li ti dani ulaze u otkazni rok? Da li postoji neka varijanta da mi poslodavac ne dozvoli da iskoristim tih 6 dana? Hvala unapred. Srdačan pozdrav, Miljana

Poštovani, 

Imate pravo na GO i možete ga iskoristiti u vreme otkaznog roka u dogovoru sa poslodavcem. Ukoliko ga ne iskoristite poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO odnosno za 6 dana. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.04.2021

ostalo

Postovani, Prijavljena sam od 1.aprila, medjutim otvorila sam odma bolovanje i pocela sa radom 6.aprila. Danas je 13.april i zelim da dam otkaz, zanima me da li moram da radim otkazni rok i njegovu duzinu.

Poštovani, 

Zaposleni koji želi da otkaže ugovor o radu poslodavcu je u obavezi da to učini pismenim putem uz poštovanje otkaznog roka. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.04.2021

ostalo

Dobar dan!Možete li mi objasniti šta znači kada na platnoj listi piše minuli rad 1,6?Zaposlena sam u privatnoj firmi i radim u njoj već 4 godine i 2 meseca.

Poštovani,

 Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to  po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad) - najmanje 0,4% od osnovice. Dakle, minuli rad je dodatak na osnovnu zaradu zaposlenog koji se isplaćuje zaposlenom na osnovu broja navršenih…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.04.2021

ostalo

Poštovani, Trenutno radim u jednoj firmi od septembra prošle godine, zanima me da li imam pravo na odmor za prošlu godinu i kako to funkcioniše? Srdačan pozdrav!

Poštovani, 

Imali ste pravo na srazmeran GO za prošlu godinu (tačnije za 3 meseca)  ali ukoliko ga niste iskoristili do kraja prošle godine onda nemate pravo sad da koristite. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.04.2021

ostalo

Postovani,sta se desava ako je poslodavac izgubio poslednju trudnicku doznaku,da li se moze traziti kipija u nadleznim domu zdravlja ili kako se vec resava ovaj problem?

Poštovani, 

Problem se može rešiti. Možete tražiti fotokopiju doznaka u domu zdravlja. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.04.2021

ostalo

Poštovani kao poslodavac prijavila sam se za minimalac koji daje država za mart 2021.g. međutim uplate nije bilo. Prošle godine su mi bile uplate koje je država davala. Kome da se obratim za pomoć i sugestije? Hvala!

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite vašem knjigovođi.   

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.04.2021
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.