Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani zanima me u slučaju promene posla,da li se prilikom prijavljivanja kod drugog poslodavca vrsi automatska odjava kod drugog poslodavca?
Poštovani,
Prethodni poslodavac je dužan da izvrši odjavu sa obaveznog socijalnog osiguranja a novi da Vas prijavi na obavezno socijalno osiguranje. Postupak nije automatski.
Поштовани, примљена сам на радно место за које је потребна средња школа, а донела сам, при склапању уговора, диплому струковних студија. Прихватила сам да радим на том радном месту, међутим, грешком су ми у уговору ставили да имам седми степен, а не степен стручне спреме за радно место на које сам се запослила. Пошто ми продужавају рад, сад би то изменили и ставили четврти степен. Да ли је то у…
Poštovani,
Ukoliko ste zasnovali radni odnos za radno mesto za koje se zahteva srednja stručna sprema onda poslodavac nije u obavezi da Vam uvaži diplomu jer obavljate poslove u skladu sa tom stručnom spremom.
Postovanje,bila sam na bolovanju 60 dana na sebe,zatim mi se razbolelo dete (9god).u elektronskoj formi poslali su me na komisiju.zanima me dok cekam odgovor komisije da li su mi ovi dani nekako opravdani,tj da li ce moci doktor da ih opravda ne zavisno od ocene komisije?i jos jedno pitanje:U medjuvremenu se razbolelo i mladje dete (3god) da li ce me opet slati na komisiju?
Poštovani,
U slučaju da je osiguranik privremeno sprečen za rad iz jednog od razloga, a zatim bez prekida (naredni dan) bude sprečen za rad iz drugog razloga privremene sprečenosti za rad, dani privremene sprečenosti za rad osiguranika ne povezuju se u pogledu osnova, visine i isplatioca naknade zarade. U tom slučaju izabrani lekar dužan je da…
Poštovani, hvala na odgovoru. Nisam ja ni mislio da inspekcija rada izlazi na teren. Grešku je napravio lekar na hitnoj, koji mi je u listi napisao da je u pitanju "zades" a ne povreda na radu. I kako da ja dokažem da se povreda dogodila na tzv. redovnom putu. To je bilo oko 5 ujutru, nije bilo nikog sem mene. Nakon pada sam se vratio kući i putem Vibera obavestio tim lidera da neću doći na posao…
Poštovani,
Ukoliko pokrenete sudski postupak možete dokazati povredu bez obzira što nikog nije bilo u momentu povrede. I Vaše saslušanje kao parnične stranke predstavlja dokazno sredstvo.
Poštovani poslodavac je doneo rešenje o novčanom kažnjavanju zbog povrede radne obaveze. Pitanje moje je da li je dužan da mi pre rešenja dostavi upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu (za povredu radne obaveze i nepoštovanje radne discipline) zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok od najmanje osam dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni na navode iz upozorenja. Međutim - poslodavac može zaposlenom…
Poštovani, Da li smo u obavezi da aneksiramo ugovore zaposlenih ukoliko kompanija promeni ime i zakonskog zastupnika, dok sve ostale ostaje isto, PIB, MB, adresa? Unapred hvala na odgovoru. Pozdrav,
Poštovani,
Ukoliko je samo promenjen naziv firme, po našem mišljenju, ne morate da aneksirate ugovore.
Imam knjizicu preko firme overena do 15 juna da li imaju pravo na mesec dana da mi overavaju ili prema ugovoru rada
Poštovani,
Poslodavac nema obavezu podnošenja zahteva za overu zdravstvenih kartica, jer se overa vrši automatski na osnovu podataka o plaćenim doprinosima za obavezno zdravstveno osiguranje. Automatska overa predstavlja overu zdravstvenih kartica elektronskim putem, za sva osigurana lica za koje je, prema podacima dobijenim od Poreske uprave, uplaćen dospeli…
Postovani,imao sam tesku povredu na poslu,dvije operacije,lijecenje vise od 6 mjeseci...u firmi sam bio prijavljen,ali nisu uopste uplacivane polise o povredama na poslu,rekli su mi da je jedini nacin za naplatu odstete tuzba protiv firme ili eventualno dogovor sa firmom o obestecenju.Da li je to jedini nacin?Vas savjet.Hvala
Poštovani,
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Ukoliko ne ostvarite svoja prava u mirnom postupku sa poslodavcem, ostaje Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Pozz,proglasen sam inv. IIkat.zbog pivrede na radu,oko 30% invalidnosti trajne,zanima me koliko novca na sudu se moze dobiti posto je osiguranje katastrofa
Poštovani,
Ukoliko se odlučite da pokrenete sudski postupak savetujemo Vam da angažujete pomoć advokata. Ne možemo proceniti koliko novca možete dobiti, to će umeti da proceni Vaš advokat kada od Vas dobije na uvid svu dokumentaciju kojom razpolažete. U svakom slučaju povreda se dokazuje pismenom dokumentacijom i veštačenjem. Uvek možete povećati tužbeni zahtev…
Poslodavac mi je dao otkaz, neradim vec mesec dana,legla mi je plata veca nego sto treba, njihovom greskom. Dali firma moze da podigne sa mog racuna tu razliku?
Poštovani,
Ne može poslodavac da podigne ništa sa Vešeg računa jer nema ovlašćenje za to. Vi ste u obavezi da mu vratite iznos koji je uplaćen greškom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].