Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radila sam u jednoj firmi oko 2.5 godine.U julu ove godine ,otvorila sam trudnicko bolovanje,medjutum u avgustu se firma zatvorila I otisla u stecaj.Koja su moja dalja prava,posto mi nije isplacena plata za jun ,jul,I prvi mesec bolovanja od poslodavaca,sta tu sad raditi
Poštovani,
Pravo na isplatu neisplaćenih potraživanja kod poslodavca nad kojim je otvoren stečajni postupak, ima zaposleni kome su potraživanja utvrđena u skladu sa zakonom kojim se uređuje stečajni postupak i koji ispunjava uslove za ostvarivanje prava u skladu sa Zakonom o radu. Savetujemo Vam da u ostvarivanju svojih prava angažujete stručnu pomoć advokata.
Da li prelaskom na novo radno mesto tj prijava na novo radno mesto znaci automatsku odjavu od starog radnog mesta za socijalno i zdravstveno osiguranje? Moja firma vise ne radi i nema ko da me odjavi iz te stare firme. Ja sam bila na porodiljskom i sada se jos uvek vodim da sam tamo zaposlena?
Poštovani,
Prijavom na novo radno mesto automatski ćete biti prijavljeni kod novog poslodavca i odjavljeni kod prethodnog.
Poštovani, porodila sam se 4.oktobra 2018.godine, ali zbog neisplacenih doprinosa nisam ostvarila pravo na porodiljsko. Poslodavac mi je sada isplatio sve, da li imam pravo da sada podnesem neki zahtev? Jedini problem mi je, sto mi nisu izdali nikakvo resenje 2018.god., tad je izasao onaj novi zakon i bio je opsti haos. Hvala unapred, Marina
Poštovani,
Savtujemo Vam da se obratite sa zahtevom Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
Dobar dan,imam ugovor na neodredjeno i odradjujem otkazni rok dve nedelje koji traje do 15.10. a 18.10. mi pocinje rad kod drugog poslodavca.Danas 13.10. me zove trenutni poslodavac i javlja mi da sam odjavljen 12.10. jer me je od tada prijavio novi poslodavac.Da li je to moguce uraditi?
Poštovani,
Centralni registar socijalnog osiguranja funkcioniše na taj način da nova prijava automatski odjavljuje prijavu starog poslodavca sa prethodnim datumom. Međutim, poslodavac može da Vas prijavi samo od dana koji stoji u ugovoru o radu. Ukoliko ste poptisali ugovor o radu kod kojeg Vam radni odnos kod novog poslodavca počinje 18.10.2021. poslodavac…
Postovani/a Ako pre isteke novcane naknade od 3 meseca, nadjem posao da li se radni staz smatra bez prekida? Ili se on ipak prekida?
Poštovani,
Ukoliko nađete posao pre isteka novčane naknade, obavezni ste da tu činjenicu prijavite NSZ, koje prekida sa isplatom naknade. Do momenta kada ste primili naknadu imate uplaćen penzijskii staž od NZS a od momenta zasnivanja radnog odnosa doprinose za socijalno osiguranje plaća poslodavac. S obzirom na navedeno, nećete imati prekid u sticanju penzijskog…
Poštovani, pre nekoliko dana bila sam na razgovor za posao u firmi (bavi se prodajem obuće), gde su mi nakon intervjua za prodavca rekli da dođem sutradan na obuku. Odradila sam taj dan od početka do kraja radnog vremena i odlučila da ne prihvatim posao. Poslodavac mi je na kraju radnog vremena dao da potpišem ugvor o radu. S obzirom na to da mi se obuka nije svidela, kao ni posao, odbila sam da…
Poštovani,
Vaše je pravo da odlučite da li ćete raditi ili ne. Niste u obavezi da poslodavcu obrazlažete iz kojih razloga ne želite da stupite u radni odnos te niste u obavezi ni da pišete bilo kakvu izjavu.
Poštovani, ako osoba koja je prijavljena preko programa NSZ "zapošljavanje pripravnika sa visokom stručnom spremom" ili " Stručna praksa" odustane od obavljanja posla iz ličnih razloga mora da vrati novac NSZ za period za koji ga je primila. Mislim na prekid radnog odnosa pre isteka programa, hvala za odgovor. Pozdrav!
Poštovani,
S obzirom da nam nisu poznati detalji ugovora kojeg ste potpisali savetujemo Vam da se obratite lično Nacionalnoj službi za zapošljavanje kako biste dobili precizan odgovor.
Postovani Dobili smo obavestenje o kamerama koje se nalaze u pogonu da potpisemo da smo saglasni da mogu da nas snimaju. 1.Dali ne potpisivanjem mozemo da snosimo posledice? 2.Dali moze poslodavac da koristi video nadzoru za kaznjavanje i destimulaciju? 3.Sta se desava ako poslodavac zloupotrebi video nadzoru? 4.Sta vi mislite o ovome i sta nam vi savetujete?
Poštovani,
Niste dužni da date Vašu saglasnost. To možete da učinite ali ne morate. Ukoliko ne date saglasnost ne možete trpeti negativne posledice niti Vas poslodavac sme staviti u nepovoljan položaj u odnosu na ostale zaposlene. Ukoliko poslodavac zloupotrebi video nadzor i naruši odredbe zakona koje se odnose na obradu podataka ličnosti čini prekršaj a u…
Postovani sta kada prethodni poslodavac ne zeli da da obrazac oz 7 koji mi sadasnji poslodavac trazi kako bi izdao resenje o porodiljskom odsustvu? (Do 15 marta radila u 1 firmi,od 1 aprila u sadasnjoj a od kraja maja na trudnickom )
Poštovani,
Po našem mišljenju poslodavcu nije potreban OZ 7 obrazac da bi Vam izadao rešenje o porodiljskom odsustvu. Ukoliko ne možete da ostvarite pravo obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Da li po zakonu i kolektivnom ugovoru o radu imam pravo da radim samo prvu smenu u privatnoj firmi? Jer imam dete od 15 meseci.
Poštovani,
Zakon ne daje takvu mogućnost. Možete se obratiti poslodavcu sa molbom za rad u prvoj smeni ali poslodavac nije u obavezi da postupi po Vašoj molbi.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].