Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,kome se obratiti za sledeći problem. Naime zaposlena sam od 11,Avgusta 2020.godine (bez prekida radnog staža) u novoj firmi. Požurila sam sa otvaranjem bolovanja jer sam bila upućena da će firma završiti pod blokadom,održavanje trudnoće otvoreno je 22.12.2020 i prvih 30.dana je na teret firme,nije naravno isplaćeno. Svaka doznaka je predata na isti dan kada sam je dobila,saznala sam da…
Poštovani,
Za Vaš problem nadležna je Inspekcija rada. Iako Vam nisu uplaćeni doprinosi imate pravo na zdravstveno osiguranje zbog trudnoće.
Ja sam u radnom odnosu,dete dve ipo god. u vrticu(trece dete),suprug radi u nadnici,prijavljen na biro rada. Sada traze potvrdu o tome gde suprug radi,da bih mogla da naplatim bolovanje iz februara.(Za bolovanje od decembra nisu trazili potvrdu.,a imam i bolovanje u martu.)Da li mogu da odbiju da mi isplate bolovanje,koju,kakvu potvrdu da uzmem za supruga? (Gde bih mogla u zakonu da procitam te…
Poštovani,
Poslodavac ne može da uslovljava isplatu naknade zarade za vreme privremene sprečenosti za rad potvrdom o radu za vašeg supruga.
Poštovani, interesuje me kome se obratiti s obzirom da sam na održavanju trudnoće od 22.12.2020. Prvih 30 dana je na teret firme, a nakon toga bih trebala da sam na teretu države. U firmi nisu ništa uradili po tom pitanju, porezi i doprinosi nisu uplaćeni, moja dokumentacija mi je doneta na kućnu adresu uz reči, da firma ne može da reši i da rešim sama. Nemam nikakva primanja, firma je u blokadi…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada s obzirom da je poslodavac u više navrata prekršio odredbe Zakona o radu.
Postovanje. .radim u firmi gde sam prijavljena na odredjeno. .Sada 23.04 mi istice porodiljsko a ugovor mi vazi do tad.Da li poslodavac moze da mi da otkaz ako ja otvorim bolovanje kod svog ginekologa,posto imam pravo bez komisije do 60 dana?
Poštovani,
Poslodavac može da Vam da otkaz iako otvorite bolovanje. Izuzetak je jedino bolovanje zbog trudnoće gde bi poslodavac bio u obavezi da Vam produži radni odnos.
Pozdrav, radio sam ceo februar u firmi omvati doo. Posao obezbedjenja. Nista nemam potpisano, nisam bio prijavljen i nisam imao prevoz. Evo sad ce vec maj i nista mi nisu dali. Sta da radim ili preduzmem
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada s obzirom da Zakon o radu ne poznaje tzv. "rad na crno" i poslodavac postupa suprotno odredbama zakona.
Poštovani, interesuje me da li ukoliko poslodavac ne ponudi Aneks ugovaora o radu kod porodilje koja radi na određeno, to se po automatizmu podrazumeva da se ugovor produžava do isteka porodiljskog? Ja sam na porodiljskom, aneks ugovora nisam dobila, ali me poslodavac nije odjavio. Da li je njegova dužnost da mi ponudi Aneks ugovora, ili to nije neophodno pošto mu je ugovor očigledno produžio?…
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da ispoštuje zakonsku proceduru i da Vam ponudi aneks ugovora o radu. Zaštićeni ste od otkaza po sili zakona pa iako je izostao aneks to ne znači da ćete izgubiti pravo na porodiljsko odsustvo.
Na odrzav.trudnoće sam od 18.01. i firma mi svakoga meseca šalje obracunski listić gde piše povreda na radu do 30 dana 100% a privremena sprecenost za rad 65%.Ulozila sam primedbu jer mora da postoji kolona ODRŽ.TRUD ILI TRUD.BOL.Ispravili su proslog meseca uz moj napor da to isprave.Ponovo sam ovog meseca dobila isto tako.Evo vec danima pišem HR službi i naravno niko ne odgovara. Kome mogu da…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, Interesuje me da li je moguće da obavljam stručnu praksu preko Nacionalne službe zapošljavanja i da pored toga sklopim ugovor o delu sa firmom koja se bavi davanjem časova preko veb portala ?
Poštovani,
Po našem mišljenju mogli biste da radite i stručnu praksu i ugovor o delu ali opreza radi ipak Vam savetujemo da proverite u NSZ.
Dobar dan, zaposlena sam u preduzecu u cijem ugovoru za posao pise da poslodavac moze da da otkaz ukoliko radim na drugom mestu. Interesuje me da li to znaci da ne mogu da radim dodatne poslove i da li to moj poslodavac moze da proveri ? tj da li ima uvid u moje uplate i moje eventualne ugovore za dodatni rad sa drugim preduzecima. Hvala
Poštovani,
Ugovorom o radu može da se ugovori klauzula zabrane konkurencije kojom se predviđa da, bez saglasnosti poslodavca, zaposleni ne može da radi tačno određene poslove u svoje ime i za svoj račun, kao ni u ime ni za račun drugog fizičkog ili pravnog lica. Klauzula zabrane konkurencije može da se ugovori sa dejstvom tokom radnog odnosa, ali i sa dejstvom nakon…
Molim vas za odgovor, 13.05.2021.god ce biti sve godine kako imam zasnovan radni odnos kod istog poslodavca, na istom poslu. Imam samo nedoumicu da li poslodavac nakon 13.05. tekuce godine ima mogucnost da mi zasnuje radni odnos na neodredjeno, shodno da sam jedan period bila angozovana na istim poslovima, ali preko agencije. Racuna li se to vreme angažovanja u 24. meseca neprekidno bez dana prekida…
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će vas primiti u radni odnos na neodređeno vreme nakon 2 godine neprekidnog rada. Računa se i rad preko agencije.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.