Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani moj trenutni poslodavac zadnjih nekoliko godina ne isplaćuje zarade po kolektivnom ugovoru. Da li postoji mogućnost pokretanja sudskog postupka za nadoknadu razlike između ugovorene i isplaćene zarade? Da li u tom slučaju period za koji mogu da se potražuju razlike u zaradi iznosi 3 godine? Unapred hvala.
Možete poslodavca tužiti sudu zbog razlike u zaradi koju ste trebali da primite i koja vam je isplaćena. Možete tužiti za poslednje 3 godine, jer sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju kada proteknu 3 godine.
Nas nekoliko posodavac nije isplatio u potpunosti, posle zatvaranja firme (zanatska radionica za proizvodnju i doradu mašina) , i svi su izgledi da ne planira da izmiri svoja dugovannja, pa me zanima- imate li neke primere tužbe za takve slučajeve, jer planiramo da ga svi zajedno tužimo Sudu i sami sebe zastupamo, jer nemamo sredstava za plaćanje advokata, a ni poverenja…
Tužba mora da sadrži oznaku suda, podatke o tužiocima i tuženom, predmet spora, sadržinu izjave i potpis tužilaca. Ne preporučujemo vam da sami pišete tužbu i da se sami zastupate u sudskom postupku jer je velika šansa da napravite grešku, čak iako koristite neku formu tužbe. Pokušajte da se dogovorite sa nekim advokatom da njegovu uslugu platite po dobijenom sporu.…
interesuje me kako sam ja to promam platu na ruke ,a proverila sam da sam prijavljena u PIO od 1.12 2014 ,kako mogu da proverim da li poslodavac uplacuje moj radni staz?
Nebitno je da li vam poslodavac platu isplaćuje na ruke ili preko računa, jedino je bitno da li vam uplaćuje doprinose. To možete proveriti u PIO fondu, tako što ćete tražiti lising.
Kome se predaju overene isplatne liste za prinudnu naplatu neisplacenih zarada po Novom Zakonu o radu od 01.09.2014. god. ?
Zakon o radu propisuje da obračun zarade i naknade zarade koje je dužan da isplati poslodavac predstavlja izvršnu ispravu. Zaposleni podnosi predlog za izvršenje na osnovu izvršne isprave (obračuna zarade) nadležnom sudu, radi prinudne naplate svog potraživanja.
Poštovani, dobila sam rešenje u kome piše da u decembru 2014. navršavam 10 godina rada u istoj školi i da imam pravo na jubilarnu nagradu. Do kada je poslodavac u obavezi da mi isplati tu jubilarnu nagradu? Kolege kojima tokom prethodne godine nije isplaćena nagrada su tužili školu a čula sam neke priče da će se od 2015. ukinuti pravo na isplatu takve nagrade. Moje…
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze. To znači da imate rok od 3 godine da podnesete tužbu protiv škole. Ukoliko se u međuvremenu promene propisi to ne utiče na vaše pravo na jubilarnu nagradu. Primenjuje se zakon koji je važio u momentu sticanja prava.
Da li ukoliko radim u nevladinoj organizaciji sa visokom strucnom spremom moram imati jednaku platu kako i druge kolegice koje rade sa istom spremom i imaju isto zvanje. Zbog cega je moja plata manja za 200 KM od njihove? Je li to pravno regulisano?
U Republici Srbiji zakonom je propisano da se zaposlenima garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca, s tim da se pod radom jednake vrednosti podrazumeva rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku odgovornost. Za odgovor…
Dali poslodavac ima obavezu usklađivanja zarada sa rastom troškova - inflacijom.Ako ima po kojoj metodologiji se obračunava.
Poslodavac nema obavezu usklađivanja zarada za rastom troškova i inflacijom. Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati zaradu u skladu sa ugovorom o radu.
postovani...radio sam kod poslodavca 2 meseca,vozio sam ture do francuske,interesujeme dali imam prava na devizne dnevnice ili ne? ako imam prava,kakve su mi mogucnosti da preko suda naplatim iste? unapred hvala
Imate pravo na naknadu troškova za vreme provedeno na službenom putu u inostranstvu, na način određen opštim aktom i ugovorom o radu, Ukoliko poslodavac ne želi dobrovoljno da vam isplati naknadu, jedino sudskim putem možete ostvariti svoje pravo.
zaposlen sam u jednom hotelu kod privatnog poslodavca u NS koji je angazovao agenciju WMG hospitaliti services iz BG koja zahteva da sa njima potpisemo ugovor o zaposljavanju a sadasnji poslodavac nam duguje 6 licnih dohodaka.da li ce nam biti isplacene zarade ako predjemo u ovu agenciju koja navodi da rade na restrukturiranju hotela
Da li će vam biti isplaćene zarade na zavisi od toga da li ćete formalno promeniti poslodavca. Ukoliko potpišete ugovor o radu sa agencijom ne prestaje obaveza hotela da vam isplati zaostale zarade. U slučaju da vam poslodavac ne isplati zarade možete ga tužiti sudu. Ukoliko posldoavac ima imovine naplatićete svoje potraživanje.
Kada se ostvaruje pravo na putne troskove za putovanje na posao?
Poslodavac je dužan da naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada isplati zaposlenom u rokovima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje jedanput mesečno najkasnije do kraja meseca za prethodni mesec.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].