Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Bio sam zaposlen u jednom 'firmi' mesec dana, nisam dobio ni dinara i plus mi je gazda ostao duzan odredjenu sumu koju je pozajmio od mene. Od tada je proslo 4 meseca ali od toga nema nista. Pokrenuo bih postupak protiv njega ali ne znam koja je procedura oko toga. Takodje, zanima me koliki trosak moze biti sve to i da ali se isplati ulaziti u ceo proces. Hvala unapred.
Da biste dobili svoj novac morate pokrenuti sudski postupak. Što se tiče vaših troškova morate platiti sudske takse, koje zavise od visine spora. Ukoliko ćete angažovati advokata morate platiti i njegove troškove, koji takođe zavise od visine spora. u slučaju da uspete u sporu, sud će obavezati stranu koju ste tužili da vam te troškove nadoknadi. Po dobijenoj presudi…
Poštovani već sam vas pitao pre par nedelja al mislim da niste odgovorili ili nisam našao odgovor .Nadam se da ću sad dobiti odgovor . Poslodavac kasni sa isplatama zarade ( decembarska plata nije isplaćena ) Ne uplaćuje radni staž ( penziono zdravstveno) za celu 2013 -u nije uplaćen niti predat M-4 obrazac i za ove mesece u 2014 god .Zdravstvena knjižica nije overena…
Zaposleni ne može da prestane da dolazi na posao bez obzira na to što mu se zarada ne isplaćuje redovno. Ukoliko zaposleni to učini poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu. Takođe zaposleni nema prava da traži da bude proglašen tehnološkim viškom. Zaposleni može da podnese tužbu protiv poslodavca, da poslodavca prijavi inspekciji rada i poreskoj upravi i da otkaže…
Postovani radim kod privatnog poslodavca vec cetiri godine.Duguje nam 8 plata i doprinose od juna 2013.Recite mi sta da preduzmem?
Možete pokrenuti sudski postupak zbog neisplaćenih zarada i prijaviti poslodavca inspekciji rada.
Postovani,da li je poslodavac u obavezi da nam isplati plate i doprinose jer mu je namera da za dva tri dana raskine ugovor?
Poslodavac je dužan da vam isplati zarade i obračuna i uplati odgovarajuće doprinose za ceo period u kom ste bili u radnom odnosu.
Radim u girmi 3,5 godine,2,5 godine sam radio neprijavljen posle toga me je prijavio evo jos malo ce godina,imam li pravo da tuzim poslodavca i da dobijem novcanu nadoknadu,a uz to i plata kasni nekih 7 meseci.Hvala unapred... :)
Poslodavca možete tužiti radi utvrđivanja da ste bili u radnom odnosu u periodu kada ste radili na crno i radi obavazivanja poslodavca da vam obračuna i uplati doprinose. Takođe možete podneti tužbu i zbog neisplaćenih zarada. Imate pravo da tužbom tražite i zakonsku zateznu kamatu.
postovani , htijo bi pitat u slucaju da se odlucim da tuzim bivseg poslodavca za neizmirene obaveze otpremnine , dal bi mogo i tuziti za radne sate koje sam radijo vise nego sto je u ugovoru
Nema smetnji da jednom tužbom tražite od poslodavca da vam isplati otpremninu i neisplaćeni prekovremeni rad.
Postovani, Sta preduzeti kad poslodavac i pored pravosnazne presude apelacionog suda,donete u moju korist i dalje ne postuje sudsku odluku i isplacuje zaradu po starom?
U slučaju da poslodavac ne postupi po pravnosnažnoj i izvršnoj presudi, pokretanjem izvršnog postupka možete tražiti da sud prinudnim putem sprovede presudu.
Postovani,radila sam u jednoj radnji (ne prijavljena) od 4. 02 ove godine do 18.03 kada sam i dala otkaz zbog drugog posla pa me interesuje da li imam pravo na isplatu zaradjenog s' obzirom da nisam obavestila ranije poslodavca o prestanku rada,a doticna gospodja ne zeli da me isplati?! Hvala u napred
Imate pravo na zaradu, a poslodavca možete i prijaviti inspekciji rada zbog rada na crno. Ukoliko vam poslodavac doborovoljno ne isplati zaradu možete sudskim putem ostvariti svoje pravo.
Poštovani, pre 8 godina sam proglašena tehnološkim viškom i i koristila sam naknadu sa biroa 9 meseci, Interesuje me da li zastareva pravo na tužbu zbog neisplaćenih zarada u poslednje tri godine rada, kao i pravo na otrpremninu u skladu sa zakonom, ili visinu otpremnine određuje preduzeće koje je još uvek u stečaju. Unapred zahvalna na odgovoru.
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze. Ukoliko je pokrenut stečaj svoje potraživanje ste trebali da prijavite u stečajnom postupku.
postovani nas 10 kolega je tuzilo firmu za prekovremeni rad nakon prijema tuzbe poslodavac nam je obustavio isplatu zarade , svi ostali su primili platu sem nas koji smo tuzili dali je to u skladu sa zakonom
To nije u skladu sa zakonom. Podnesite tužbu i za neisplaćene zarade i prijavite poslodavca inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.