Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li bih ostvarivala pravo na bolvanje, a pre svega trudničko i porodiljsko bolovanje ukoliko bih samostalno uplaćivala doprinose, budući da sam nezaposleno lice?
Postovani,
Takva mogucnost nije predvidjena zakonom.
Radim 2,5 god. pod autorskim ugovorom na tri meseca. Da li su duzni po zakonu da mi produzavaju ugovor ako ostanem trudna i kolika bi bila nadoknada za to vreme? Da li se 365 dana racuna od momenta kad se prijavi/ode na trudnicko ili kad se krene na porodiljsko ?
Postovani,
Poslodavac nije duzan da Vam produzava ugovor.
Poštovani, primalac sam invalidske penzije 50%. Interesuje me da li postoji mogućnost ako se sada zaposlim, da li ostajem bez penzije trajno ili se nastavlja isplata nakon prestanka radnog odnosa?
Postovani,
Ukoliko stupite u radni odnos ostajete bez penzije trajno.
Postovani, radim u firmi gde sam zaposlena za stalno vec dve godine, al zbog losih uslova bi da promenim posao. U novoj firmi za koju sam konkurisala su mi rekli da bi me prijavili prva 3-6 meseca preko Omladinske zadruge, i tek onda bi me zvanicno prijavili. Interesuje me da li bi imala prava na isplatu trudnickog bolovanja kad bi zatrudnela u periodu dok sam prijavljena preko Omladinske zadruge?…
Postovani,
Ukoliko imate zakljucen ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ne mozete ostvariti pravo na naknadu zarade jer na osnovu takvog ugovora niste u radnom odnosu.
Radnica radi u našoj firmi pod ugovorom na odredjeno vreme koji se produžava svaki mesec (nije bilo prekida) od 01.09.2016. -Da li se to računa kao neprekidni rad (može li da ostvari naknadu 100% pošto ide na bolovanje za održavanje trudnoće)? -Da li firma refundira bolovanje za održavanje trudnoće kod RFZO ili se to odnosi samo na porodiljsko odsustvo?
Postovani,
Ukoliko nije bilo prekida onda je to neprekidan staz. Zaposlena ima pravo na pun iznos naknade zarade ukoliko je pre ostvarivanja prava bila u radnom odnosu kod poslodavca duze od 6 meseci neprekidno. Prvih 30 dana odsustva radi odrzavanja trudnoce (trudnicko bolovanje) pada na teret poslodavca. Pocev od 31 dana pa nadalje, poslodavac ima pravo na refundaciju kod RFZO.
Ako ste master pravnik, da bi se stekao uslov za polaganje pravosudnog ispita koliko vremena treba da se odrasi pripravnički staž?
Postovani,
Za polaganje pravosudnog ispita potrebno je 2 godine staza u advokaturi i pravosudnim organima, a 4 godine u privredi.
postovani dana 15 09 2017 prestao mi je radni odnos u firmi sam radio nepune 4 godine upucen sam na biro kao tehnoloski visak za 4 godine nisam dobijao novac za prevoz i nisu mi isplatili otoremninu kakva su moja prava
Postovani,
Poslodavac je duzan da pre otkaza ugovora o radu isplati otpremninu. Mozete se obratiti Inspekciji rada a potom podneti i tuzbu nadleznom sudu.
Poštovani, Da li je dozvoljeno da budem prijavljena za pripravnički staž u apoteci, a da istovremeno budem prijavljena na drugom poslu koji nema sličnosti sa farmacijom? Potreban mi je taj drugi posao, jer za vreme pripravničkog ne plaćaju stažiste, ili plaćaju simbolično u zavisnosti od poslodavca. Radila bih dve smene, samo ako je dozvoljeno da budem prijavljena i kao stažista u apoteci i radnik…
Postovana,
Ukoliko radite u apoteci kao volonter onda mozete raditi na oba mesta. Ne mozete biti u radnom odnosu istovremeno kod 2 poslodavca po osnovu ugovora o pripravnickom radu i po osnovu ugovora o radu.
Postoji li zakonska obaveza za poslodavca u kom vremenskom roku mora predati dokumentaciju za isplatu bolovanja duzeg od 30dana? Zbog operacije na kicmi na bolovanju sam koje traje preko 12meseci jer je proces lecenja jos u toku. Uredno predajem zdravstvemu dokumentaciju sa socijalne komisije o sprecenosti za rad svakog meseca. Moj poslodavac papirologiju ne predaje po tri meseca,samim tim nemam…
Postovani,
Svoja prava mozete ostvariti posredstvom inspekcije rada.
Pod ugovorom sam jos 4 meseca ali zelim da napustim posao zbog bolje poslovne ponude pa me zanima da li je to moguce i kakva je procedura. Da li ja snosim neke posledice ili ne? Kakav je postupak?
Postovani,
Potrebno je da zaposleni otkaz ugovora o radu dostavi poslodavcu u pismenoj formi najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Ne mozete snositi nikakve posledice, davanje otkaza zavisi od vase volje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].