Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, dal je moguće ići posle godišnjeg odmora odma na bolovanje a pritom da se nisam vratila na posao nego odma otišla na bolovanje?
Poštovani,
Moguće je nakon GO odmah na bolovanje.
Poštovani, Radila sam pre 17 godina, 5 godina u privatnoj firmi. Nisam uopšte bila prijavljena, niti mi je poslodavac uplaćivao doprinose za penzijsko i socijalno osiguranje! Na birou rada sam tada, od početka do kraja radnog odnosa prijavila da sam radila neprijavljena u toj firmi 5 god. Da li postoji zakonski način, i koji je da mi bivši poslodavac uplati staž i doprinose za tih 5 godina rada?…
Poštovani,
Najpre biste morali dokazati da ste radili "na crno" 5 godina. Ukoliko to uspete u sudskom postupku onda biste mogli ostvariti i pravo na uplatu doprinosa.
Poštovani danas mi ističe ugovor na određeno..2x po 6meseci rada..pošto ne želim da mi produže ugovor...da li imam pravo na nadoknadu na birou ...imam ukupno 31 god.staža...i kakva ugovor o prestanku treba da potpišem da sebe ne dovedem u situaciju da ostanem bez nadoknade...hvala unapred..
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu ako Vam radni odnos prestaje istekom ugovora o radu na određeno vreme. Samo obavestite poslodavca da ne želite da Vam ugovor bude produžen i nema potrebe da bilo šta potpisujete.
Postovani ,zanima me dali kao radnik na privremeno povremenim poslovima kada kao dobrovoljni davaockrvi dam krv imam pravo na 2 slobodna dana. pozdrav
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da nemate pravo na slobodne dane jer je to pravo iz radnog odnosa i Vi niste u radnom odnosu.
Postovanje! 24. 05. 2024. dobila sam obavestenje o prestanku radnog radnog odnosa, gde je rok za izjasnjenje 8 dana. Poslodavac me nije odjavio iz firme, jer pretpostavljam da me odjavljuje nakon konacnog resenja o otkazu koje jos nisam dobila. Zanima me, da li imam pravo na nadoknadu stete za mesec Maj 2024. obzirom da nisam radila od 07. 05. 2024. upravo zbog nezakonitosti od strane poslodavca,…
Poštovani,
Nije nam poznato iz kog razloga niste radili u mesecu maju pa Vam ne možemo dati precizan odgovor. Ukoliko smatrate da je poslodavac postupio nezakonito savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu. Ukoliko sud utvrdi nezakonitost poslodavca imaćete pravo na naknadu štete.
Postovani, Bila sam u radnom odnosu 3godine sa vecom platom , jedan mesec sam imala prekid i zasnovala radni odnos kod drugog poslodavca za manju platu, ostala sam u drugom stanju nakon mesec dana rada. Trudnicko ce mi se racunati poslednjih 12 meseci to mi je jasno, ali me zanima koji iznos ce mi uci u obracun za porodiljsko, da li iznos koji primam na trudnickom(jer ce biti veci od plate zbog…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Postovanje ,zanima me call centar online firma ,rad na 6h ,365 dana u godini ,da li mora da ispunjava sate posle 40 h rada odnosno 7 dana pa slobodan dan ,kako se uopste u tim firmama prave smene ,nocne smene ne mogu da se rade po 7 dana bez slobidnog dana a rade se ,pa molim da mi se objasni .
Poštovani
Radna nedelja po pravilu traje 40 časova. Ukoliko zaposleni radi više od 40 časova nedeljno u pitanju je prekovremeni rad. Rad koji se obavlja u vremenu od 22,00 časa do 6,00 časova narednog dana smatra se radom noću. Zaposlenom koji radi noću najmanje tri časa svakog radnog dana ili trećinu punog radnog vremena u toku jedne radne nedelje poslodavac…
Dobar dan. Trudnica i porodilja kako i kada moze koristit odmor od tekuce i prosle godine? Da li se mora iskoristiti pre trudnickog i porodiljakog? I sta ako se ne iskoristi do 30.06. ili ne zapocne do 31.12.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. Dakle, GO se ne mora iskoristiti pre trudničkog i…
Postovani,da li se zna koliko kasni isplata trudničkog bolovanja?I kojeg datuma isplacuju?
Poštovani,
Naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja dobijate jednom mesečno. Fond može da kasni sa isplatom ako poslodavac kasni sa dostavom dokumentacije.
Poštovanje. Molim vas za odgovor. Ističe mi ugovor o radu na određeno vreme 25 Juna. Inače ugovor mi je oduvek na 1 mesec. Želim da dam otkaz pa me zanima da li moram to da uradim u pisanoj formi i ispoštujem otkazni rok ili mogu samo da ne potpišem nov i to je to. Da li je poslodavac posle ovoga duzan da mi isplati sva primanja i plati godisnji odmor za ovu godinu koji nisam iskoristili. Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju Vam radni odnos prestaje istekom ugovora o radu i nema otkaznog roka. Samo ako pre tog datuma želite da otkažete ugovor o radu onda je potrebno da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. Da, poslodavac je dužan da Vam isplati sve što Vam duguje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.