Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Radno vreme

Poštovani, Da li poslodavac, u uvom slučaju osnovna škola ima pravo i može da mi napravi/kreira raspored, tako da jedan dan imam prvi čas pa tri sata pauze, pa zatim da održim još dva časa? Što bi značilo da moram da radim i pre i posle podne u istom danu. Unapred Vam hvala. Srdačno, Dušan

Poštovani, 

Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Prema tome, ako je poslodavac tako odredio raspored časova onda ste u obavezi da se toga pridržavate. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 14.09.2024

Pripravnici

Poštovani,zasnovala sam radni odnos kao pripravnik, ugovor je na mesec dana. Da li poslodavac nakon isteka tog roka od mesec dana,moze da produži ugovor sa pripravnikom? Tj da se li ugovor sa pripravnikom može produžavati ili se mora odmah zaključiti na određeni period?

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Pripravnički staž traje najduže godinu dana, ako zakonom nije…

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 14.09.2024

Pripravnici

Poštovani, Da li možemo angažovati lice koje je tek završilo arhitektonski fakultet, kao pripravnika? I da li se pripravnički ugovor može produžavati ( jedan mesec,pa tri meseca npr) ili se mora odrediti dužina njegovog trajanja na početku? Pitanje produženja ugovora je zbog prijave na croso

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Pripravnički staž traje najduže godinu dana, ako zakonom nije…

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 14.09.2024

Ostalo

Поштовани, Како доћи до документације или обрасца М4 од сада Војске Србије. Наиме на затражени захтев да се дотаве тражени подаци од период од 1975 године до септембра 1995 године издају само за 6 година тврдећи да за остале године немају потпуне податке о примањима. Из добијених података за недостајуће године имају податке од 6 до 11 месеци за које нису доставили податке тврдећи да се дају подаци…

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.09.2024

Otpremnina

Pitanje je , koji je rok za podnošenje tužbe u slučaju da poslodavac nije isplatio u roku od 30 dana otpremninu za odlazak u penziju-starosnu,punu?Nedavno sam postavila isto pitanje, ali ne vidim odgovor medju najnovijim pitanjima,pa me zanima koliko je vremena potrebno da dobijem odgovor?

Poštovani, 

Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u toku 3 godine od dana nastanka obaveze. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 14.09.2024

Godišnji odmor

Pozdrav, nasao sam ovaj oglas na internetu. This is a full time role (40 hours per week, Monday to Friday, weekends are off). It includes 13 days of vacation on a yearly basis (with every year spent with the company, you will receive +1 additional day off). The working hours for this role are 9am - 5pm PST (one-hour break included). You will be hired as an independent contractor (freelance basis).…

Poštovani, 

Freelance rad  nije regulisan Zakonom o radu niti je freelancer u radnom odnosu. Tako da smatramo da se ne radi o kršenju zakona. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 14.09.2024

Radni staž

Poštovanje,radim na mestu gde se računa beneficirani staž,interesuje me da li ona teče i u periodu korišćenja godišnjeg odmora ili pauzira kao kad sam na bolovanju?Hvala na odgovoru.

Poštovani, 

Odgovor je da. Bolovanje ne ulazi ali GO da.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.09.2024

Zarada

Dobar dan, postovani molim za pomoć oko zarade. Plata je ravno 60 000 dinara. Raskinula sam radni odnos. Ostalo je da mi plate 7 radnih dana i 2 dana godisnjeg odmora. Dobila sam uplatu od 10 909,36 dinara na račun. Molim Vas da li je to iznos koji trebam da dobijem ja sam nekako mislila da treba vise obzirom kolika je plata. Hvala na odgovoru

Poštovani, 

Ovo je pitanje za Vašeg knjigovođu. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 14.09.2024

Otkaz od strane poslodavca

Poštovani, pre tačno dve godine tražila sam neplaćeno odsustvo od poslodavca i usmeno mi je bilo obećano da ću dobiti. Međutim dobila sam rešenje o otkazu. Zbog tada zdravstvenih problema i nemogućnosti vraćanja kredita tražila sam odobrenje za neplaćeno odsustvo kako bi zaradila novac i otišla u rijaliti da zaradim taj novac. U rijalitiju mi nije bilo dozvoljeno da dodje advokat kako bi uložila…

Poštovani, 

Poslodavac nije u obavezi da Vas primi u radni odnos i ne možemo se složiti sa Vama da je reč o diskriminaciji. Kada ste dobili otkaz ugovora o radu trebalo je da podnesete tužbu nadležnom sudu ukoliko ste smatrali da je otkaz nezakonit. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 14.09.2024

Trudničko bolovanje

Postovani, u koliko kod poslodavca imam ogovor o delu, gde on meni placa zdravstveno, penziono i socijalno, a ne placa radni staž, po ugovoru se ne vodim da sam u radom odnosu, da li imam pravo na placeno trudnicko?

Poštovani, 

Nemate jer je trudničko bolovanje pravo iz radnog odnosa a Vi niste u radnom odnosu. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 14.09.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.