Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, angazovana sam u osnovnoj skoli na mesto nastvnika engleskog jezika i bibliotekara 100%, poyvali su me iz druge skole na 20% jer nemaju kadar. Pravnik kazde da on ne moze meni nikakav ugovr da sacini. Molim Vas da mi pomognete i napisete kakav ugovor bi u ovom slucaju mogao da se sacini. Unapred zhvalna Ljiljana
Poštovana,
Možete zaključiti ugovor o dopunskom radu.
zanima me da li poslodavac moze da me preraspodeli u drugi grad iako je udaljen preko 50 km? u stalnom radnom odnosu sam i zanima me da li mogu odbiti tu opciju putovanja ako je drugo mesto udaljeno preko 50 km..hvala
Poštovani,
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada koje je udaljeno više od 50 km samo uz svoj pristanak. Ukoliko odbijete potpisivanje aneksa, poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu.
Poštovani, da li starosni penzioner može nesmetano stupiti u radni odnos na određeno vreme (zamena za porodiljsko, pošto se na konkurs niko nije javio) u školi, i da li ima pravo na godišnji odmor. Unapred hvala.
Poštovani,
Lice koje je u penziji može da zasunuje radni odnos pa samim tim ima i sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na godišnji odmor.
Radio sam preko agencije i nakon isteka ugovora potpisao sam klasican ugovor o radu na neodredjeno vreme. Nakon 2 meseca primetio sam da mi nije uplaceno socijalno i da ne mogu da overim zdravstvenu knjizicu kao i da uopste nisam prijavljen. Da li mogu da tuzim firmu za prevaru?
Poštovani,
Za neplaćene doprinose nadležna je Inspekcija rada.
Imam ugovor na mesec dana u firmi,da li mogu da dam otkaz pre isteka tog roka?
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o radu kad god želite.
Na pitanje "Kakva prava ostvaruje radnik ukoliko da otkaz?" odgovorili ste "Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu nema pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje". A šta je sa socijalnim i zdravstvenim osiguranjem, da li radnik koji da otkaz ima pravo na besplatno lečenje dok se ne zaposli?
Poštovani,
Imate pravo na zdravstveno osiguranje ukoliko ste prijavljeni na evidenciju nezaposlenih lica kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani,dao sam otkaz i sada sam mesec dana u otkaznom roku da li imam pravo da iskoristim dva dana od godisnjeg odmora sto su mi ostala
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka, po pravilu, zaposleni ne može koristiti godišnji odmor. Međutim u praksi se dešava da zaposleni u dogovoru sa poslodavcem koristi godišnji odmor u vreme otkaznog roka.
RADIO SAM ZA OSIGURAVAJUĆU KUĆU I IMAM UGOVOR O RADU. LIČNI DOHODAK SU UPLAĆIVALI NA TEKUĆI RAČUN MOG GAZDE U AGENCIJI. IMAM IZVODE GDE SE VIDI DA JE UPLAĆIVANO NA NJEGOV TEKUĆI. IMAM LI PRAVA DA IH TUŽIM I KOLIKO VREMENA NE ZASTAREVA
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Дао сам отказ,али усмени додуше. Уговор ми истиче 30- ог септембра. Занима ме да ли сам у обавези да испоштујем отказни рок,који нисам добио у писаној форми већ такође усмено... И које бих последице могао да имам ако се не појавим на послу? Бланко отказ сам већ потписао уз почетак уговора.
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu mora biti u pisanoj formi. Usmena izjava ne proizvodi pravno dejstvo. Ukoliko ne želite da radite otkazni rok, poslodavac bi mogao da podnese tužbu za naknadu štete koju bi mogao da ima na osnovu Vašeg iznostanka.
Postovani, zavrsila sam Fakultet pedagoskih nauka, imam upisane master studije, da li postoji mogucnost za rad u skoli kao pripravnik- stazista, iako nisam diplomirala na master studijama? Hvala !
Poštovana,
Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa pripravnikom, za zanimaje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].