Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, U slucaju da je radnik na bolovanju, da li poslodavac moze da mu da otkaz tek kad se bolovanje zavrsi?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu bez obzira na bolovanje ukoliko su se stekli uslovi za otkaz ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 179 Zakona o radu.
Poštovani, Koleginica se Vraca sa porodiljskog odsustva (treće dete)27.12.2024.Da li ima pravo na Godišnji odmor za 2024.Hvala
Poštovani,
Koleginica ima pravo da GO za 2024 godinu iskoristi najkasnije do 30.06.2025. godine.
Postovani, zaposlena sam bez prekida 14 godina, pored stalnog zaposlenja imam otvorenu pausalnu firmu na svoje ime. U slucaju trudnickog bolovanja da li imam pravo na naknadu kao zaposlena nevezano za to sto sam i preduzetnica s obzirom da se redovno isplacuju sve obaveze? I da li u tom slucaju i firma mora da ide u mirovanje? Tacnije koja se od opcija uzima u obzir u slucaju trudnckog bolovanja?…
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje kao zaposleno lice. Što ste tiče preduzetništva imate dve mogućnosti: Da u potpunosti obustavite rad, odnosno "zamrznete" preduzetničku radnju. 2. Da nastavite sa poslovanjem. Ukoliko se odlučite da ne odjavite obavljanje delatnosti, već da nastavite poslovanje, u obavezi ste da imenujete poslovođu koji će…
Poštovanje. Poslodavac mi nije prebacio uplatu za trudničko bolovanje već 10 dana. RFZO je uplatio na vreme (22.11.). Da li imam pravo da podnesem tužbu poslodavcu?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, bila sam u radnom odnosu osam godina do oktobra, novembar sam bila na birou sa placenom nadoknadom i doprinosima, a od decembra ponovo sam u r.odnosu kod novog poslodavca, pa me zanima ako ostanem trudna da li cu imati pravo na punu novcanu naknadu tokom bolovanja? Zato sto sam imala prekid radnog odnosa,
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade…
Poštovanje... Na bolovanju sam već dva meseca, operisala sam proširene vene i pošto radim naporan i težak posao neću moći više to da radim, a nemaju lakše radno mesto da mi ponude, ja bi menjala posao ali bi iskoristila da mi otkazni rok od 15 dana uracunaju u bolovanje...Da li postoji ta mogućnost ili se to dogovaramo poslodavac i ja?? Unapred hvala na odgovoru...
Poštovani,
Možete u vreme otkaznog roka biti na bolovanju.
1. Ima li poslodavac pravo da mi naredi da koristim moj privatni e-mail za firmine / poslovne svrhe? 2. Kako da se zaštitim ako ne dobijem svu dokumentaciju da predam izvještaj, bez koje ga ne mogu napisati?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam naredi da koristite privatni email u poslovne svrhe. Ukoliko Vam poslodavac onemogući da sastavite izveštaj to se može smatrati i vrstom mobinga za koji možete pokrenuti postupak.
Radim u turnus na primer od srede do nedelje ,kad ulazim u turnus pocinje mi u drgoj smeni radim ponedeljak utorak odmaram od srede do nedelje radim ,naredne nedelje pocinjem od srede do nedelje ciklus ide tako a kad izlazim iz turnusa samo ponedeljak odmaram od utorka do petka radim ,4 nedelje radimo u turnusu a 6 nedelja standardno od pon do petka i tako u krug ,ali tu se javljaju minus sati…
Poštovani,
Rad u turnusu podrazumeva da zaposleni kontinuirano cele godine radi 12 časova a nakon toga ima odmor od 12 časova (ili 24 časa) pa ponovo radi 12 časova itd. Ovom radniku se u proseku na nivou godine obezbeđuje 40 časova rada nedeljno, s tim što je moguće da bude različit broj časova rada u svakoj od nedelja. Zakon…
Poštovani, Da li postoji mogućnost rada u 2 različite firme? Na neodređeno sam zaposlen u medicinskoj struci na puno radno vreme, ali planiram da nađem još jedan posao na nepuno radno vreme. Da li je to moguće? Ne narušava se Klauzula o konkurenciji, jer posao sa nepunim radnim vremenom nije ni u kakvoj vezi sa medicinom.
Poštovani,
Zaposleni koji radi kod jednog poslodavca puno radno vreme može da radi kod drugog poslodavca po osnovu ugovora o dopunskom radu najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Pozdrav , trenutno sam u radnom odnosu u inostranstvu i tamo sam prijavljen zanima me posto imam godisnje 4 meseca kad sam u Srbiji dali je moguce da za to vremen nekako budem prijavljen i u nekom obliku u radnom odnosu u Srbiji dok sam prijavljen u inostranstvu?
Poštovani,
Ako se radi o državi sa kojom Republika Srbija nema međunarodni sporazum o socijalnom osiguranju onda možete. U tom slučaju nema službene razmene podataka između dva fonda.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.