Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U kompaniji u kojoj trenutno radim odredjeni broj operatera je proglasen tehnoloskim viskom. Imam cetvrti stepen strucne spreme i sistematizacijom su me premestili na poziciji NK radnika. Imam li zakonsko pravo da odbijem i da budem proglasena za tehnoloski visak.
Poštovani,
Ukoliko odbijete aneks ugovora o radu poslodavac može da Vam otakaže ugovor o radu u kom slučaju nemate pravo na otpremninu.
Bila sam na bolovanju od juna do juna. Do kad mogu iskoristiti godišnji odmor?
Poštovani,
Ostatak GO iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2026. godine.
Nisam iskoristila godišnji odmor od juna do juna. Do kada mogu da ga iskoristim?
Poštovani,
Ostatak GO iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2026. godine.
Upit u vezi sa pravom na naknadu pogrebnih troškova (član 119. st. 1 tačka 2 Zakona o radu) Poštovani, Obraćam Vam se sa molbom za informaciju u vezi sa ostvarivanjem prava na naknadu troškova pogrebnih usluga za smrt člana uže porodice zaposlenog. Naime, zaposlena je snosila troškove sahrane- troškove pogrebnih usluga usled smrti supruga, koji je bio korisnik penzije. Od PIO fonda joj je isplaćena…
Poštovani,
Od poslodavca imate pravo eventualno na razliku do punog iznosa.
imam zabranu nocnog rada u periodu od 5 do 6 h.sat vremena,s obzirom da radim u pekari a postoje druge kojima je radno vreme od 7,da li poslodavac moze da me rasporedi
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da postupi nalazu nadležnog zdravstvenog organa (medicine rada) i da Vas oslobodi od poslova koji ne možete da radite zbog Vašeg zdravstvenog stanja.
24.08.2026 ispunjavam uslov za starosnu penziju. Zadnji prekid radnog odnosa je bio u 2016-oj godini. Od 2018 sam u radnom odnosu u Nemačkoj, gde uslov za penziju ostvarujem u 2029. Zanima me da li moram prekinuti radni odnos u Nemačkoj da BiH podnela i ostvarila pravo na penziju u Srbiji?
Poštovani,
Trebalo bi da budete nezaposleni bar jedan dan kada podnosite zahtev u Srbiji. To znači da ne bi trebalo ni u Nemačkoj da budete zaposleni s obzirom da naša država ima sporazum o socijlanom osiguranju sa Nemačkom i može da ima uvid u te podatke.
Zaposleni je zasnovao radni odnos na neodrđeno vreme sa probnim radom u trajanju 6 meseci. Zaposleni se povredio na radu (zadobio je laku telesnu povredu) i firma koja je zadužena za bezbednost na radu preduzela je tim povodom sve potrebne mere. Zaposleni je na bolovanju, čeka se odluka prvostepene lekarske komisije. Da li po isteku bolovanja, a pre isteka probnog rada zaposlenom može da se otkaže…
Poštovani,
Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana. Poslodavac je dužan da obrazloži otkaz ugovora o radu. Nije od značaja što je zaposleni na bolovanju.
Postovani, Otisla sam na trudnicko u aprilu 2025. i nisam iskoristila ceo odmor ostalo mi je 20 dana neiskorisceno. Na posao se vracam u oktobru 2026. Da li taj odmor moraju da mi isplate, da mi daju da koristim ili jednostavno propada?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, GO iz 2025 godine možete iskoristiti najaksnije do 30.06.2026. godine. S obzirom da se Vi vraćate na rad u oktobru mesecu 2026. godine nemate pravo na GO za 2025. godinu.
Upit u vezi sa pravom na naknadu pogrebnih troškova (član 119. st. 1 tačka 2 Zakona o radu) Poštovani, Obraćam Vam se sa molbom za informaciju u vezi sa ostvarivanjem prava na naknadu troškova pogrebnih usluga za smrt člana uže porodice zaposlenog. Naime, zaposlena je snosila troškove sahrane- troškove pogrebnih usluga usled smrti supruga, koji je bio korisnik penzije. Od PIO fonda joj je isplaćena…
Poštovani,
U navedenom slučaju zaposlena eventualno ima pravo na razliku naplate troškova do punog iznosa. Dakle, smatramo da ne možete ostvariti dvostruku isplatu troškova.
Da li mozete da objasnite ugovor o posredovanju? Da li je stetan za radnika i da li se doprinosi za penziju uplacuju u punom procentu kao za zaposlene za stalno?
Poštovani,
Ugovorom o posredovanju obavezuje se posrednik da nastoji naći i dovesti u vezu sa nalogodavcem lice koje bi s njim pregovaralo o zaključenju određenog ugovora, a nalogodavac se obavezuje da mu isplati određenu naknadu, ako taj ugovor bude zaključen. Ugovor o posredovanju je regulisan Zakonom…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].