Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam 31god staza, da li mi se isplacuje minuli rad za sve godine staza, ako u ugovoru pise da se racuna i vreme kod poslodavca prethodnika?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad) - najmanje 0,4% od osnovice. Pri obračunu minulog rada računa se i vreme provedeno u radnom odnosu…
Poštovanje! Poslodavac koristi zaposlene za lične potrebe, šalje ih u kupovinu ličnih stvari itd. Da li postoji neka zakonska odredba u vezi toga?
Poštovani,
Ne postoji zakonska odredba u vezi sa navedenim. Niste u obavezi da postupite po nalogu poslodavca.
Poštovani, majka sam deteta od 14 meseci i zaposlena sam. Imajući u vidu da moram biti suprotna smena u odnosu na supruga, na svake 4 nedelje, 2 nedelje bih morala da menjam smenu. Radim u fabrici sa puno žena, ali šefica ne želi da mi nađe zamenu. Da li šefica ima obavezu da mi nađe zamenu? Oslobođena sam subota i noćnog rada.
Poštovani,
Ukoliko ste odlobođeni noćnog i prekovremenog rada onda niste u obavezi da radite noću. Na poslodavcu je kako će da organizuje rad i obezbedi izmenu smena.
Molim za savet. Zaposlena sam pod ugovorom o PP poslovima 7 meseci,na pola radnog vremena Plata je bila oko 34 000 da bi decembra meseca bila smanjena na 21 000 pod izgovorom da spremačice ne treba toliko da rade pa samim tim ni platu da dobijaju/dobijamo. Treba mi savet,šta uraditi,da li vredi tužiti agenciju? Kome se žaliti?
Poštovani,
Ugovorena naknada koju primate za vreme ugovora o PP poslovima je stvar dogovora između radno angažovanog lica i poslodavca. Prema tome, poslodavac nije u obavezi da poštuje odredbe o minimalnoj zaradi kada Vi ne primate zaradu već ugovorenu naknadu.
Poštovani, trenutno sam na porodiljskom odsustvu koje ističe 25.marta 2025.god. Ponovo sam u drugom stanju, kod poslodavca sam prijavljena na određeno vreme i pre prvog trudničkog bolovanja poslodavac mi je rekao da mi neće produziti ugovor posle porodiljskog, interesuje me da li mogu da koristim odmor (a da ne dobijem otkaz) i da u toku odmora dostavim doznake ili to moram da uradim pre isteka…
Poštovani,
Potrebno je da obavestite poslodavca o trudnoći i da mu dostavite dokaz od nadležnog lekara i poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos. Možete da koristite odmor ukoliko Vam lekar ne otvori novo trudničko bolovanje.
Radim u prosveti i trenutno sam na odsustvu radi nege deteta. Odsustvo mi ističe nakon završetka kolektivnog godišnjeg odmora. Da li imam pravo da iskoristim te dane odmora kada se vratim na posao?
Poštovani,
Prema zakonu o radu, GO za 2024. godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine. Pravo na GO za 2025. godinu imate. Raspored korišćenja godišnjeg odmora nastavnika, vaspitača i stručnih saradnika utvrđuje se godišnjim planom rada ustanove, a za ostale zaposlene, u zavisnosti od potrebe posla, planom korišćenja…
Da li imam pravo na solidarnu pomoc bila sam na bolovanju od 23 septembra do 14 februara, i manje od mesec dana je bilo trudnicko od 23 oktobra do 22 novembra u skoli gde radim kazu da nemam pravo pa pitam Vas imam li pravo da pisem molbu???
Poštovani,
Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Dakle, pravo na solidarnu pomoć nije zakonska obaveza poslodavca već se ona isplaćuje samo ako je regulisana navedenim aktima.
Potreban mi je savet, po struci sam diplomirani pravnik, trenutno je raspisan konkurs za strucnu praksu, imam dve opcije. Jedna je da obavljam praksu u osnovnom sudu, druga je u opstini. Advokatura me ne zanima,tj. Ne zelim da polazem pravosudni ispit, vec zelim da radim kao diplomirani pravnik. Koji je vas savet? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko želite da radite kao diplomirani pravnik bez pravosudnog ispita onda je svejdeno gde ćete raditi odnosno to je stvar Vašeg izbora i afiniteta.
Da li imam prava na naknadu razlike u primanju ,nakon nezakonitog otkaza ,s obzirom da mi je primanje na novom poslu niže .Napominjem da sam odbila da se vratim na posao ,iako sam dobila presudu?
Poštovani,
Ako ste kod istog poslodavca dobili novo radno mesto a odbili prethodno na koje ste vraćeni presudom poslodavac nije u obavezi da isplati razliku zarade.
Poštovani, radio sam u firmi gde sam dobio otkaz usmenim putem i isti sam prihvatio, nakon toga nisam dolazio na posao 2 meseca, i za to vreme su mi uplacivani doprinosi, ali ne i zarada, pa me interesuje da li imam pravo na isplatu tih zarada. Hvala
Poštovani,
Nemate pravo na isplatu zarada jer niste radili.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.