Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Penzija

04.01.2026 ,stekla sam uslov za starosnu penziju.Ne znajuci za taj podatak u februaru dajem otkaz .da li imam pravo na otpremninu ,i .da li je firma u obavezi da obavesti PIO osticanju uslova za penziju.Hvala na odgovoru

Poštovani, 

Na prvi deo pitanja smo već dali odgovor. Poslodavac nema obavezu da obavesti PIO fond da ste stekli uslov za penziju. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 04.03.2026

Godišnji odmor

Na bolovanju sam od oktobra 2024 i bicu i dalje ( onkoloski ) , propao mi je godisnji odmor za 24 , 25 , a bice i za 26 izgleda . Da li imam neku mogucnost isplate GO jer nisam u mogucnosti da ga iskoristim

Poštovani, 

U navedenom slučaju nemate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 04.03.2026

Doprinosi

Radila sam od 2002-2013 radni staz nije uplacen.Kome da se obratim?

Poštovani, 

Možete da tužite bivšeg poslodavca ako još uvek postoji. 

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 04.03.2026

Otkaz od strane poslodavca

Koliki je rok poslodavca da se izjasni na izjasnjenje radnika o postojanju opravdanih razloga za otkaz radi se o povredi radne discipline 16 neopravdanih dana a da i sam poslodavac nije ni primetio odsudstvo zaposlenog?

Poštovani, 

 Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu  zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok od najmanje osam dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni na navode iz upozorenja. U upozorenju poslodavac je dužan da navede osnov za davanje otkaza, činjenice i dokaze koji ukazuju na to da…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 04.03.2026

Otpremnina

4.01.2026 stekla sam uslov za starosnu penziju ,ne znajuci za taj podatak u februaru sam dala otkaz ,da li imam pravo na otpremninu jer sam po sticanju prava za penziju bila u radnom odnosu ,hvala

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom,  zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade. Iz ovog proizilazi da zaposleni  ima pravo na otpremninu ako je dao otkaz zbog odlaska u penziju. Ako radni odnos nije prestao zbog penzionisanja smatramo da nemate pravo na penziju. U…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 04.03.2026

Godišnji odmor

Dobar dan.Bila sam na porodiljskom do polivine oktobra i onda na bolovanje od specijaliste mesec dana pa jos dva ipo od komisije zbog problema sa diskusom posle porođaja.Zatvorila sam bolovanje i dala otkaz .cekam da me zovu iz firme da potpisem ,jer zbog zdravlja ne mogu vise obavljati taj posao.Da li imam prava da trazim da mi se plati godišnji odmor koji nisam koristila?Hvala.

Poštovani, 

Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 02.03.2026

Naknada zarade

Postovani, Radim u skoli kao nastavnik i 50% kao pedagoski asistent(placeno je preko lokalne samouprave). Kao nastavnik radim 5 godina bez prekida a kao asistent 7 meseci. Otvorila sam trudnicko bolovanje po preporuci ginekologa, mene sad zanima kako ce mi se obracunati prosek zarade usled bolovanja posto imam dva ugovora? Ako sam dobro shvatila prvi mesec isplacuje poslodavac, a od drugog meseca…

Poštovani, 

Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca. Od 31. dana naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja  plaća RFZO. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 02.03.2026

Naknada zarade

Zdravo zanima me kako sada ide isplata trudnickog bolovanja s obzirom da je sada sve elektronski…mn tacno zanima da li je sada redovna isplata ili kasne ko pre po 2,3 meseca…

Poštovani, 

Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne bi trebala da kasni. Ukoliko se to desi obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 02.03.2026

Zarada

Poštovani, saznala sam posle 15 godina da mi za godine 2010 i 2011 nije nošen M4 obrazac. U tom periodu, tačnije od 3. aprila 2010 do 3.4.2011. bila sam na porodiljskom bolovanju i primala sam platu ali mi nije upisano u staž. Tada sam bila prijavljena kao radnik kod bivšeg muža koji je u međuvremenu zatvorio firmu. Kako mogu da se izborim da mi porodiljsko bude upisano u radni staž? Hvala.

Poštovani, 

S obzirom da Vam je zarada isplaćena proverite kod Poreske uprave da li su uplaćeni i pripadajući doprinosi, jer je moguće da su isti uplaćeni a da nije predat M4 obrazac. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 02.03.2026

Privremeni i povremeni poslovi

Poštovani, otvorio sam firmu (preduzetničku). Da li pored toga mogu da radim preko omladinske zadruge druge poslove u slobodno vreme? Hvala unapred.

Poštovani, 

Možete da radite i druge poslove. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 02.03.2026
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].