Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, zanima me koja je procedura i da li može nešto da se uradi? Po rešenju o korišćenju GO, bila sam na odmoru od 28.7. Do 8.8. Na platnom lustu za Jul za 32h tj 4 radna dana GO, nigde mi nije zavedeno niti plaćeno korišćenje GO? A za 6 radnih dana tj 48h za avgust, jeste plaćeno. Šta mogu da uradim?
Poštovani,
Verovatno je greška u obračunu. Obratite se knjigovodstvu u Vašoj firmi.
Od 1.Septembra sam na ugovoru o radu radi zamene koleginice u skoli, ugovor je u trajanju do 60 dana. U medjuvremenu sam ostala u drugom stanju pa me zanima da li imam pravo na trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje.
Molim Vas za info vezan za turnuse, 12/24/12/48 kako se racuna odmor u turnusima kao i bolovanja
Poštovani,
Što se tiče dnevnog odmora radnik koji radi 12 sati ima pravo na odmor u trajanju od 24 h neprekidno. Radnik koji radi 48 h ima pravo na odmor u trajanju od 48 neprekidno. Bolovanje i godišnji odmor se računaju isto kao i da zaposleni rade u standardnom režimu rada.
Postovani/a, Kompanija je vec u nekoliko navrata povecavala plate radnicima iz proizvodnje, a izuzimala radnike iz administracije. Na taj nacin se plata radnika iz proizvodnje priblizila platama radnika iz administracije. Postoji li nacin da se to ispravi? Ipak je to cista diskriminacija, da ne govorim o nepravdi i ostalim opisima. Hvala unapred. Aleksandra
Poštovani,
Zakonom o radu i to čl. 104 stav 2 je propisano sledeće: Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak…
Poštovani, da li je moguće da budem prijavljen u firmi na puno radno vreme i radim dodatno preko omladinske zadruge i pod kojim uslovima?
Poštovani,
Zakon dozvoljava kombinaciju ugovora o radu i ugovora o PP poslovima ukoliko zaposleni radi po osnovu ugovora o radu na nepuno radno vreme. Međutim, ukoliko želite da zasnujete radni odnos na puno radno vreme onda možete s drugim poslodavcem da zaključite ugovor o dopunskom radu najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Postovani Da li podnosenje prijave za doplatu nedostajuceg staza ima veze sa godinama zivota tj staroscu? Hvala vam unapred na informaciji
Poštovani,
Podnošenje prijave nije direktno uslovljeno godinama života.
Na birou sam nakon otkaza u firmi kao tehnološki višak i primam naknadu sa biroa. Da li ako se zaposlim na ugovor o privr.i povremenim odnosima gubim pravo na naknadu sa biroa i da li se brisem sa evidencije jer će firma isplaćivati doprinose za osiguranje. Jako mi je bitan odgovor što pre. Unapred zahvaljujem.
Poštovani,
Isplata novčane naknade obustavlja se za vreme za koje miruju prava po osnovu nezaposlenosti, i to trajanja ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova. Po prestanku trajanja ugovora nezaposleni ostvaruje pravo na isplatu novčane naknade za preostalo vreme za koje je priznato pravo na novčanu naknadu ako se…
Da li mogu da konkuriše na drugo radno mesto, iako imam rešenje na neodređeno vreme, u pitanju je isti poslodavac kcs samo druga klinika.
Poštovani,
Možete da konkurišete na drugo radno mesto.
Dobar dan iteresuje me cerka je u radnom odnosu od 15.04 ugovor produzava na 3meseca, u medjuvremenu je ostala trudna.Da li ima prava vec da otvori trudnicko ili mora da prodje 6 meseci od kako je pocela da radi?
Poštovani,
Trudničko bolovanje nije uslovljeno stažom osiguranja, već zdravstvenim stanjem zaposlene. Ima pravo na trudničko bolovanje kada izabrani lekar proceni da je potrebno.
Imam ugovor na neodređeno i od juna meseca sam na trudnickom bolovanju. Poslodavac je bas sada rešio da menja vlasnika firme tj da firmu prebaci na svoju ćerku i time bi se ugasila stara firma i otvorila nova sa novim pibom, matičnim brojem itd. Sta to znaci za mene, da li mi se time prekida moj ugovor o radu jer firma vise neće postojati? Da li će to uticati na moje trudnicko a kasnije i na porodiljsko…
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene, promene pravne forme i promene vlasništva nad kapitalom. U slučaju promene…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].