Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li zaposlena koja se nalazi na porodiljskom bolovanju, posebna nega deteta koja istice 28.06.2024 godine ima pravo da joj se isplati naknada za neikorisceni godisnji odmor usled isteka ugovora na odredjeno vreme dana 29.06.2024.I koliko dana ima prava s obzirom da je krajnji rok za koriscenje godisnjeg odmora 30.06.
Poštovani,
Ukoliko Vam u ovoj godini prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini,…
Zaposlena u firmi, navodno prijavljena na puno radno vreme jer drugacije nije moglo (?!) a radim nepuno radno vreme na satnicu. Platu dobijam na ruke nedeljno. Da li imam pravo na godisnji, tj da li mi se godisnji placa? Jer mi zarada zavisi od toga koliko sam sati provela na poslu, a novac dobijam na ruke nisam sigurna. Planiram da dam otkaz i trazim svoj godisnji koji nisam koristila godinu dana,…
Poštovani,
Imate pravo na GO, ukoliko ga ne iskoristite imate pravo na naknadu štete.
Poštovanje,raposlena sam na ugovor na odredjeno,svaki put kad treba da se potpise novi ugovor potpisujemo i ugovor o otkazu(prethodnog)…Za mesec dana treba da potpišem produžetak ugovora,međutim ja sam na trudnickom bolovanju,moje pitanje je da li smem da potpišem taj ugovor o otkazu pa novi ugovor ako mi budu tražili i da li uopšte smeju da mi daju taj ugovor o otkazu?Nadam se da me razumete,hvala.
Poštovani,
S obzirom da ste na trudničkom bolovanju zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Niste u obavezi da potpišete bilo šta vezano za otkaz.
Zaposlila sam se 7.maja ove godine, prethodno imam malo manje od 3 godine radnog staža. Interesuje me koliko imam pravo na odmor u septembru tekuće godine? Završene osnovne akademske studije na Fakultetu. Ugovor u novoj firmi zaključen pravo na odmor na 20 dana godišnje.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne…
Imam 2 godine i 9 meseci radnog staža u jednoj firmi. Promenila sam posao pre mesec dana. Da li se računa na novom poslu 18 meseci zarad trudničkog ili sveukupan staž od početka zaposlenja?
Poštovani,
U obračun naknade zarade ulazi i staž kod prethodnog poslodavca.
Poštovani, na ugovoru sam na neodređeno i već 10 godina sam u toj kompaniji. Kako radim u sektoru prodaje moja plata se sastoji od osnovne zarade i bonusa na ostvarene targete, sa tim što se bonusi isplaćuju za prethodni mesec. Na primer uz majsku zaradu dobijaju se bonusi ostvareni u aprilu itd. Naime, uz poslednju platu zakinuta sam za značajni deo bonusa u visini od 20 000. Odmah po prijemu…
Poštovani,
Sve što je vezano za isplatu bonusa regulisano je opštim aktom poslodavca. Ukoliko je tako predviđeno opštim aktom poslodavca onda će Vam bonus biti isplaćen naknadno.
Postovani, zanima me, ako sam 30.04.2024. radila trecu smenu (22h-06h), da li poslodavac po zakonu treba da nam obracuna uvecanu zaradu za 6h rada na drzavni praznik (00-06 1.05.2024)
Poštovani,
Imate pravo na uvećanu zaradu za rad na dan državnog praznika.
Poštovani, Da li se u bolovanje računaju i subota i nedelja i da li se i subota i nedelja plaćaju pošto se već računaju u bolovanje? na primer ako sam imala 5 radnih dana bolovanje i subotu i nedelju,ukupno 7 dana bolovanja da li mi se plaća svih 7 ili samo 5? S poštovanjem, Aleksandra
Poštovani,
Za bolovanje se plaća naknada zarade samo za radne dane za koje biste radili, odnosno za 40 časova nedeljno ako ste zaposleni na puno radno vreme.
Poštovani, kome da se obratim ukoliko sumnjam da mi firma isplaćuje zaradu manje nego što je ugovorom i zakonom predviđeno? Naime, primetio sam da naknada za noćni rad nije 26% od osnovice, da se prekovremeni rad takođe razlikuje, satnica za rad praznikom je ista kao prekovremeni rad, tj. nije 110%... Obraćao sam se računovodstvu ali mi oni daju neke nerazumljiva objašnjenja. 3 meseca je bilo sve…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani! Bila sam na porodiljskom odsustvu od 2021 do 2022 godine. I pre toga sam bila prijavljena samo tri meseca. Eto čisto da kao imam nešto primanja.Medjutim, ostala sam prijavljena i dalje tako što mi je zdravstvena bila overena, znači zdravstveno mi je bilo uplaćivano.Otišla sam do pio fonda da proverim svoju zaradu za 2023. godinu.Ništa nisu imali da mi pokažu, što znači da mi nisu svi…
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne prihvatite ponudu poslodavca. Poslodaavc je po zakonu u obavezi da uplati Vaše doprinose i za 2023 i za 2024. godinu. Ukoliko to ne učini preti mu novčana kazna za prekršaj. Dakle, nikako niste dužni da uplaćujete sami sebi doprinose. Osim toga, zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu pa Vam savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.