Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim na odredjeno ugovor mi istice 30.06. odmor iz 2023 sam koristila u februaru ne svojom voljom.Ugovor necu produzavati u medjuvremenu sam nasla drugi posao i cekam da ugovor istekne.Sadasnji poslodavac mi ne da odmor kaze da nemam pravo da je to novi odmor koji pocinje od jula i da ce mi biti isplacen.Meni treba odmor za 6meseci rada i koja su moja prava
Poštovani,
Ukoliko vam ugovor o radu prestaje 30.06. imate pravo na srazmeran GO za 2024. godinu. Dakle, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete ukoliko ne iskoriste GO do isteka ugovora.
Poštovani, radila sam u školi na 30% i primala sam platu mnogo manju od minimalca. Vidim da za one meseca u kojima nisu radile trudnice ostvaruju pravo na minimalnu zaradu, a ja ako sam radila sa platom manjom od minimalca prosek mi je manji od minimalne zarade. Da li na trudničkom bolovanju prosek može da bude manji od minimalne zarade?
Poštovani,
Ne može biti niži od minimalca.
Postovani zanima me da li ja imam pravo na otpremninu, radila sam kod privatnika 8 godina, i sad oni zatvaraju jednu radnju a drugu ne zatvaraju, da li sam ja tehnoloski visak i da li mogu da trazim otpremninu?
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu ako Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih. Da li će Vas poslodavac proglasiti viškom to je već pitanje koje morate upititi poslodavcu.
Postovani u 5 og oktobra mi se završava porodiljsko bolovanje i zelim da iskoristim odmor a potom raskinem ugovor. Potpisan ugovor na neodređeno, moje pitanje glasi:da li imam otkazni rok, ili mogu samo da najavim raskid ugovora posle odmora?
Poštovani,
Potrebno je da otkaz ugovora o radu dostavite poslodavcu u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok.
Poštovani, Zanima me kakva je procedura o otvaranju porodiljskog? Ja sam na trudničkom bolovanju od 11.12.2023 i komisija mi je navela da 14.06.2024 otvorim porodiljsko. U mom domu zdravlja su mi rekli da donesem samo dokument od ginekologa za sprečenost za rad i da dođem kod njih da mi zatvore trudničko i otvore porodiljsko bolovanje. Ja sam uredno svaki mesec dostavljala original doznake svom…
Poštovani,
Zahtev podnosite lično Gradskoj upravi za socijalnu i dečiju zaštitu u mestu Vašeg prebivališta.
Interesuje me da li imam prava na godišnji odmor i koliko dana? Radim u Centru za socijalni rad vec 7 meseci. Hvala na odgovoru...
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma…
Još jedno pitanje molim Vas u vezi mog pitanja za Vas, a tiče se mog Ugovora o radu: najpre sam od septembra 2023. bila prijavljena na vrtić koji ima isti vlasnik, a na školu sam novim Ugovorom o radu prijavljena na neodređeno od 01.11.2023. Da li to nešto remeti kada su moja potraživanja za neiskorišćeni GO i novac za prevoz u pitanju? Hvala još jednom.
Poštovani,
Ne remeti ništa, imate pravo na navedena potraživanja.
Здраво.Започео сам радни однос 5.6.2023. на одређено време,који је почетком ове године постао уговор на неодређено време.До данас сам искористио 13 дана Г.О. а послодавац ми налаже да до 30.6.2024. морам искористити још 8 дана Г.О. од прошле године.Ја сам пре 20-ак дана тражио Г.О. у јулу текуће године због летовања са породицом!Интересује ме да ли ће послодавац моћи да одбије мој захтев за Г.О.…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog…
Postovani u zdravstvenoj ustanovi u kojoj radim nidu mi uvazili 5 dsna odmots po osnovu invaliditeta jer odmor nije mogao biti duzi od 40 dana.Sada smanjuju odmore pa me zanima da li mogu da de pozovem na tu odluku da mi ne bi smannili godisnji.Hvala puno
Poštovani,
Ukoliko je odluka poslodavca važeća, možete da se pozovete na nju.
Poštovani , Imam jedno pitanje. Da li godisnji odmor moze da propadne, ako sam privremeno sprečen, tj na bolovanju i imam povredu kičme. A obzirom da mi je ostalo stari dana godišnjeg odmora od 12 dana , zeleno bih da znam vise o tome?
Poštovani,
Godišnji odmor iz prethodne godine možete da iskoristite najkasnije do 30.06.2024. godine, osim ako se sa poslodavcem dogovorite drugačije.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.