Pravnik odgovara

Postovanje, radim po 12 sati u kompaniji, upravo je stigao novi upravnik i stavio mi je 4 smene zaredim da radim. Da li je to po zakonu, s tim da mi je posle toga dao 6 slobodnih dana. I na sce to cu biti u manjku radnih sati za ovaj mesec.

Poštovani, Koliko znam, u slučaju promene uslova rada, prema našem Zakonu o radu, poslodavac je dužan da dostavi zaposlenom Aneks Ugovora o radu i ostala potrebna relevantna obaveštenja uz rok od minimum 8 dana u okviru koga zaposleni treba da se izjasni o ponuđenom Aneksu. Da li to znači da datum od kada ponuđeni Aneks proizvodi pravno dejstvo (effective date), a koji je naznačen u Aneksu, mora…

Poštovani, zanima me da li cu imati pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje ukoliko sam prijavljena redovno, a pre toga sam bila na PP? Da li se za porodiljsko traži svih 18 meseci ili u mesecima u kojim nisam bila prijavljena minimalna zarada?

Pozdrav planiram otići za Crnu goru na sezonsu poslodavac je rekao da radi radnu dozvolu pa me stim u vezi zanima: Da li kada mi se uradi radna dozvola ide radni staž u Srbiji mislim da li se može povezati da nemam prekida....

Sklopio sam sporazumni prekid rada, imao sam na neodredjeno, nisam imao otkazni rok, vec momentalno isti dan sam morao da zavrsim s poslom. Pre tog posla, koristio sam naknadu za nezaposlene sa biroa. Znam da nemam pravo na nastavak koriscenja naknade, ali mogu li da se ponovo prijavim na biro da bih imao overenu zdravstvenu? Imam 30 godina.

Poštovani Milane Bila sam vlasnik szr od 1983 do 2022. Uredno otišla u penziju. Problem je sa radnikom koji je radio od 04.1989.do 04.1993. I za koga nemam nikakve dokaze o placenim doprinosima, a placeni su. Nemam ni M-4. Nista. Poreska uprava tvrdi da nemaju podatke o tim godinama. P.U. Indjija se selila u St.Pazovu I sve zagubila. Inače, radniku je redovno upisan radni staz, dobijala materijalno…

Postovani, suprug je zasnovao radni odnos 01.12.2023. godine. U skladu sa tim njemu bi pripao srazmerni udeo godisnjeg odmora u trajanju od 2 dana. Medjutim posto pravo na koriscenje odmora ima nakon mesec dana neprekidnog rada, da li on moze ta dva dana da prenese u ovu godinu?

Sestra radi u jednoj stranoj kompaniji. Posle godinu i po dana je otisla na trudnicko, bila je na ugovoru na odredjenk. Sad, krajem juna treba da se vrati sa porodiljskog ali su je obavestili da je dobila otkaz. Da li tako moze za zene koje su na porodiljskom? Jer je proslo vise od 2,5 godine od kako je pocela da radi, sa trudnickim i porodiljskim odsustvom.

Pozdrav, radim u Zrenjaninskoj firmi Ling Long i imamo problem po pitanju prekovremenog rada, pa me zanimaju nasa prava. Ucenjuju nas da, ostanemo duze i da završimo utovar do kraja, a ne obezbede nam prevoz za povratak kuci. Prete otkazom, opomena, skidaju sa, plate. Kakva su nasa prava u ovoj situaciji i sta mozemo da, uradimo da ovom bahatom ponasanju stanemo na put. Unapred, Hvala na odgovoru.

Da li pripravnički staž teče i u slučaju trudničkog bolovanja. Ili se on mora produžiti, nakon isteka trudničkog