Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Godišnji odmor

Pozdrav,radim u medicinskoj ustanovi i moj godisnji odmor je 32 radna dana.Da li mogu u celosti ceo odmor od jednom da koristim.

Poštovani, 

Možete odjednom da iskoristite godišnji odmor ali u dogovoru sa poslodavcem. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 29.06.2017

Godišnji odmor

Poštovani, zaposlena sam na određeno vreme do isteka porodiljskog bolovanja. Znači bila sam na bolovanju od 01.07.2016.godine do 07.06.2017.godine kada mi prestaje radni odnos. Da li imam pravo na godišnji odmor?

Poštovana, 

Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor u 2016 godini imate pravo da ga iskoristite najkasnije do 30.06.2017. godine. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.06.2017

Godišnji odmor

Poštovani , radim u firmi 4 godine kao trgovac, 12 , 7 , 2017 sam usmeno dala otkaz u firmi u kojoj trenutno radim i tada krećem sa svojom samostalnom trgovinskom radnjom. Da li je prethodni poslodavac dužan da mi isplati godišnji odmor i za koliko dana. Napominjem da sam za prethodnu godinu iskoristila odmor. Kao i to , radno vreme mi je bilo 184 sata mesečno . Uvek smo u toku sedmice imali samo…

Poštovani,

Davanje otkaza zaposleni mora učiniti u pismenom obliku jer usmena izjava o otkazu ne proizvodi pravno dejstvo. U slučaju prestanka radnog odnosa poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.06.2017

Godišnji odmor

Zanima me da li prethodna firma u kojoj sam radio treba da mi siplati godisnji odmor koji nisam iskoristio,a dao sam otkaz i presao u drugoj firmi,hvala unapred

Poštovani, 

U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora. (čl. 76 Zakona o radu) 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.06.2017

Godišnji odmor

Prvi ugovor u firmi gde radim mi je od 22.11.2016 do 21.05.2017 drugi ugovor mi je poceo 22.05.2017 do 21.11.2017. Ovu firmu napustam, poslednji dan mi je 30.06.2017 pa me interesuje da li imam prava na godisnji odmor i koliko dana? Pre ovog sam radio u drugoj firmi 4 godine gde mi je poslednji dan bio 21.11.2016. Tako da nisam imao ni dana prekida. Hvala

Poštovani, 

Imate pravo na godišnji odmor u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.

Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.06.2017

Godišnji odmor

Postovani, 01.juna sam dobila ugovor na odredjeno vreme u trajanju od godinu dana. Zanima me kada ostvarujem pravo na koriscenje godisnjeg odmora: posle mesec dana ili 6 meseci? Hvala Vam unapred

Poštovana, 

Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 27.06.2017

Godišnji odmor

Postovani,radim u jednoj firmi vec 10 god.Zbog nepravde i losih medjuljudskih odnosa resio sam da dam otkaz.Molim Vas resim jedan problem koliko imam prava na odmor za 2017 god.nisam koristio ni jedan dan odmora.Hvala unapred.

Poštovani, 

U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo  na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 27.06.2017

Godišnji odmor

Zaposlen sam kao med.tehnicar u Zavodu za hitnu med.pomoc Novi Sad.Ostalo mi je 17 dana starog god.odmora iz 2016g,koji sam trebao iskoristiti po rasporedu od 10.05,2017g ali sam se 03.05.povredio na poslu i od tada sam na 100% bolovanju i cekam hirursku intervenciju.Pisao sam molbu da mi se odobri koriscenje tog starog odmora po zavrsetku bolovanja ali sam dobio odgovor da nemam na to pravo jer…

Poštovani, 

30 jun  je krajnji rok do koga zaposleni mogu koristiti godišnji odmor u delovima iz prethodne godine.  Iako  ste zbog povrede na radu onemogućeni da koristite stari deo godišnjeg odmora, nemate pravo da ga koristite nakon 30.06.2017. godine. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 27.06.2017

Godišnji odmor

Postovani, Zaposlen sam na neodresjeno vreme kao med tehnicar duze godina. Interesuje me da li je poslodavac duzan da mi obezbedi god odmor ukoliko sam poslodavca obavestio 60-70 dana ranije o rezervaciji i uplati letovanja i tacnom datumu pocetka istog kao i kraju letovanja? Ono sto me interesuje jeste da li je duzan da mi da odmor za taj period ili nije? Unapred HVALA

Poštovani, 

Poslodavac nije dužan da Vam da odmor za taj period. 

U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla, najkasnije pet radnih dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora. 

 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 26.06.2017

Pripravnici

Pripravnik sam u osnovnoj školi od 15. septebra, da li imam pravo na godišnji odmor i ako imam koliko dana? Pri tom, škola ima kolektivni odmor jula meseca. Hvala unapred

Poštovana, 

Ukoliko imate zaključen ugovor o radu imate sva prava iz radnog odnosa u skladu sa zakonom, pa tako i pravo na godišnji odmor. Raspored korišćenja godišnjeg odmora u ustanovi obrazovanja i vaspitanja zaposleni ostvaruje prema opštem aktu (u koji spada kolektivni ugovor), odnosno ugovorom o radu. Zaposleni u školi po pravilu, koristi godišnji odmor za vreme školskog raspusta. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 26.06.2017
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].