Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Prijavljena sam od 1.septembra 2016.god.da li imam pravo na god.odmor od ove god.I koliko dana?I moram li to da iskoristim do kraja decembra?
Imate pravo na 4/12 godišnjeg odmora za 2016. godinu. Godišnji odmor morate iskoristiti u 2016. godini.
Da li ste primili moje pitanje postovani ? Radila u prodavnicii i Sef je kasnio sa platom. Iz prodavnice sam uzimala robu i on je sve upisivao Sta sam uzimala. Naravno pitala sam da li mogu uzeti... Imala sam za 3 meseca dug 24 hiljada ,sve sam vratila samo mi je ostalo jos 6000 da vratim. Nisam u mogucnosti da sada vratim . Da li me moze tuziti za tih 6000? Hvala unapre
Poslodavac može protiv vas podneti tužbu ukoliko dug postoji. Činjenica da nemate novca da vratite dug ne utiče na pravo poslodavca da vas tuži.
Potpisao sam na predhodnom poslu sporazumni raskid ugovora a imam povezano preko 5 god staza. Pitanje je: da li ako u roku od mesec dana nadjem da me neko prijavi na odredjeno vreme mesec dana imam posle toga pravo na naknadu sa biroa?
Nakon sporazumnog raskida radnog odnosa morate ponovo ispuniti uslove za ostvarivanje prava na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti, odnosno morate ponovo biti osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
poštovanje, da li poslodavac može da ne produži ugovor o radu, koji je istekao 12.12.2016.god. sa radnicom, ako je radnica u drugom stanju, ali još uvek nema doktorski nalaz...... trudnoća je nastala za vreme trajanja ugovora, tj. dok je još bila u radnom odnosu..... hvala
Zakonom o radu propisano je da je rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena trudna ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa.
Postovani, Imam sklopljen ugovor o radu na 3 meseca. Zanima me da li poslodavac kada taj ugovor istekne moze da ga produzi bez mog znanja na jos 3 meseca ili je potreban moj potpis?
Poslodavac ne može da produži ugovor o radu ukoliko, po isteku postojećeg ugovora o radu na određeno vreme, ne zaključite novi ugovor o radu.
Radim od avgusta meseca, potpisujem ugovor o radu na mesec dana. Za decembar mesec mi jos nisu poslali ugovor da potpisem, a poslali su me na odmor jer navodno trebam da ga iskoristom do kraja decembra. Interesuje me posto sam trudna, trudnoca je u redu, da li mogu da otvorim trudnicko sad? Ili ako ih obavestim da sam trudna da li mogu da mi ne produze ugovor, ili su…
Trudničko bolovanje otvarate ukoliko lekar proceni da je to neophodno. Porodiljsko odsustvo otpočinjete na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. U slučaju trudnoće poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu, a radni odnos na određeno vreme produžava se do isteka odsustva sa rada…
Da li je advokat u obavezi da sebi uplacuje doprinose za obabezno penzijsko i zdravstveno osiguranje?
Postoji obaveza advokata da sebi uplaćuje doprinose. Ukoliko je advokat paušalac, doprinose uplaćuje po rešenju poreske uprave.
Postovani, moj suprug je dao u drzavnoj firmi sporazumni otkaz Avgusta meseca 2016.godine zbog odlaska u inostranstvo. Iz razloga sto ja ne zelim sa odem iz Srbije on bi da se vrati pa me interesuje da li pistoji mogucnost da se vrati na stari posao.
Ukoliko postoji potreba za njegovim radom i ukoliko poslodavac želi da ga ponovo zaposli, vaš suprug može ponovo zasnovati radni odnos kod starog poslodavca. Poslodavac nema obavezu da ponovo zaposli vašeg supruga.
Poštovanje..Sestra mi dobila otkaz u martu u kladionici zbog uključivanju aparata na igru bez para...i čovek je napravio manjak od 7000e.taj dug izmiren prema kladionici..a ona dobila otkaz..nije dobila nikakav papir zbog čega je otpuštena...izmislili su nešto samo da bi izbacili sa posla ....sta možemo mi protiv te firme da uradimo? Nemoguće da je izbace sa posla tako…
Otkaz ugovora o radu daje se u pismenom obliku. Vaša sestra je trebala da dobije rešenje o otkazu ugovora o radu. Usmeni otkaz ugovora o radu nije u skladu sa zakonom i sudskim putem takav otkaz bi bio poništen. Međutim, rok za podnošenje tužbe za poništaj otkaza ugovora o radu je 60 dana od dana otkaza. Budući da je taj rok prošao, ne možete više ništa uraditi.
Da li se moze prodati svoje mjesto na birou rada i koliko. Cula sam da su to neki uradili ali nemaju osiguranje nego uplaćuju.
Nije jasno o čeme pričate i o kakvoj prodaji mislite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.