Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li se u ugovoru o radu sme definisati ugovorna kazna u određenom novčanom iznosu u slučaju da zaposleni oda poslovnu tajnu
Poštovani,
Ugovorna kazna ne može biti predviđena ugovorom o radu. Poslodavac može podneti tužbu zbog povrede poslovne tajne i tražiti naknadu štete.
Sin mi radi pod pp ugovorom vec 3 godina u mupu..Da li mu mogu radkinuti ugovor ili dobiti za stalno..hvals
Poštovani,
Poslodavac može da raskine ugovor.
Poštovani, potpisao sam Ugovor o radu na određeno, tj. na 18 meseci. U ugovoru piše da se posle prvih 6 meseci, ukoliko je poslodavac zadovoljan, plata povećava za 50-100e. Takođe piše da posle godinu dana (drugih 6 meseci) se isto povećava za 50-100e. Prvo povećanje je realizovano u skladu sa Ugovorom, ali bez aneksa ugovora o radu. Nakon isteka drugih 6 meseci nisam dobio nikakvu povišicu, a…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, Ugovor o radu mora da sadrži elemente za utvrđivanje osnovne zarade, radnog učinka, naknade zarade, uvećane zarade i druga primanja zaposlenog. Ukoliko Ugovor o radu ne sadrži elemente za uvećanje zarade, ako su oni utvrđeni kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili drugim aktom poslodavca u skladu sa zakonom.
Poslodavac iz Beograda koji salje nase radnike po ugovoru o detasmanu, krsi ugovor koji sam potpisao,tako sto je u ugovoru navedena satnica 13 eura neto,a u Nemackoj mi se obracunava zarada po 13 eura bruto,sto je daleko manje od onoga sto pise u ugovoru koji sam potpisao. Takodje u ugovoru pise da poslodavac placa smestaj i ishranu u vidu terenskog dodatka od 14 eura po danu,a u Nemackoj on skida…
Poštovani,
Možete da podnesete tužbu protiv poslodavca i da ga istovremeno prijavite inspekciji za rad.
Poštovanje. Imala sam situaciju gde je u oglasu za posao poslodavac nudi zaradu neto 130.000rsd , bruto 210.000, a u ugovoru mi je stavila 308din/satu neto preračunato u bruto iznosu u zavisnosti od mogućeg mesečnog fonda i iznosa poreske olakšice, što nisam pročitala pri potpisivanju ugovora. Posle 20 dana prekovremenog rada kad sam primetila čitajući ugovor i izračunala da je to 49000 neto, ,…
Poštovani,
U ugovoru o radu se navodi novčani iznos osnovne zarade koja mora biti iskazana u bruto iznosu i u novcu.
U firmi sam od 2016. I imam ugovor na neodređeno na poziciji Šef prodavnice. Nakon porodiljskog radim u istoj kompaniji na drugom radnom mestu sa Aneksom ugovora o probnom radu za tu poziciju koji je bio do 31.01. Pred istek probnog rada pozvana sam na razgovor i objašnjenje da mi se produžava probni rad do 31.04. jer nemam kontinuitet i jer sam otvarala bolovanje na bebu. Sta se desava ukoliko…
Poštovani,
Ukoliko ne zadovoljite na probnom radu poslodavac će raskinuti radni odnos.
Poštovani,u ugovoru o radu na određeno vreme,ne postoji član o ceni radnog sata ili fiksne plate,zapravo ne postoji nijedan član koji opisuje zaradu.Zanima me da li je takav ugovor zakonski ispravan.Hvala unapred.Pozdrav.
Poštovani,
Ugovor o radu mora da sadrži kao obavezan element novčani iznos osnovne zarade na dan zaključenja ugovora o radu. Dakle, ako ugovor o radu ne sadrži nikakve odredbe o zaradi, onda nije u skladu sa zakonom.
Da li poslodavac može da traži unapred, prilikom zaključivanja ugovora o radu, potpisivanje saglasnosti o plaćanju manjka i bez preciziranja o kom se manjku radi
Poštovani
Odgovor je: ne može. Prema tome, niste dužni da potpišete takvu saglasnost.
Postovanje! Od decembra sam ostala sama, dve kolegunice su otisle u peziju. Od tada ja sama pokrivam tri radna mesta. Imam li prava da se zalim? Po sistematizaciji su tri radna mesta.
Poštovani,
Vi ste dužni da obavljate samo onaj posao za koji imate zaključen ugovor o radu. Imate prava da odbijete druge poslove.
Postovani, Poslodavac mi je ponudio Anekse sa promenom plate. Zaposlen sam za stalno-neodredjeno. Ukoliko odbijen da potpisem Aneks I daju mi otkaz zbog toga, da li imam prava na nadoknadu sa biroa u tom slucaju KAO I na otpremnine iz firme?
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ kao ni pravo na otpremninu. Međutim, imate pravo da, ako smatrate da je aneks nezakonit, pokrenete sudski spor i osporavate zakonitost aneksa pred sudom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].