Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
30. maja sam dobila otkaz u firmi u kojoj sam radila nekoliko godina. Plata mi je duži period bila 60.000, a zadnja 57.000 dinara. U maju sam iskoristila 7 dana godišnjeg odmora iz prošle godine, a u trenutku prestanka radnog odnosa ostalo mi je još 8 dana godišnjeg odmora za ovu godinu. Rečeno mi je da će ti dani biti plaćeni. Zanima me koliki iznos mi po zakonu pripada za tih 8 dana neiskorišćenog…
Poštovani,
Naknada za neiskorišćeni GO se isplaćuje u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Postovani, porodiljsko mi se zavrsava 6.7. I firma ne zeli da mi da da iskoristim proslogodianji godisnji odmor jer kako kazu do 30. Juna po zakonu moze da se iskoristi ali ja nisam bila u prilici da iskoristim bila sam na porodiljskom. Da li su u pravu?
Poštovani,
Tačno je da GO iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine po Zakonu.
Da li zaposlena koja ima deo neiskoriscenog godisnjeg odmora iz 2024. Godine a otvorila je trudnicko bolovanje, ima pravo te dane da prenese u narednu godinu ili joj propadaju jer ih nije iskoristila do 30.06.2025?
Poštovani,
GO joj propada i ne može ga preneti u narednu godinu.
Dobio sam aneks ugovora o promeni radnog mesta, rok je 8 radnih dana za odgovor. Imam 15 dana starog odmora od prosle godine(do 30. juna) i jos 10 dana novog(2025). Da li mogu da nepotpisem aneks a da iskoristim ovih 25 dana odjednom, da ne idem na posao? I da nakon toga napustim firmu i na koji nacin najbolje to uraditi, kako bih primao pare za nezaposlenost od NSZ?
Poštovani,
Ukoliko ne potpišete aneks ugovora o radu rizikujete da dobijete otkaz ugovora o radu. Imate pravo da iskoristite GO u dogovoru sa poslodavcem. Ako Vam poslodavac otkaže ugovor o radu smatramo da nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Poslodavac mi već 5 godina produžava ugovor na 3 meseca zbog povećanog obima posla ?!?!!! Imam 11 dana neiskoriscenog god odmora iz 2024. Da li se na mene odnosi odredba da moram iskoristiti odmor do 30.06. kao i za sve zaposlene na neodređeno vreme, Ili do kraja ugovora koji istice 27.07.2025. Unapred zahvaljujem na Vašem hitnom odgovoru.
Poštovani,
GO iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine osim ako se sa poslodavcem dogovorite drukčije.
Poštovani Imam kolegu koji radi u apoteci 6 dana po 7 sati i nedelju 4 sata. Radi 7 dana u nedelji bez slobodnog dana i tako već 6 meseci. Jedino ne radi za verske i državne praznike,i koristio je dane godišnjeg odmora i tako već 6 meseci radi svaki dan. Moje pitanje je koliko dana u nedelji slobodnih po zakonu mora imati i da li to zavisi od njegove dobre volje ili postoji obaveza po zakonu koja…
Poštovani,
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Poslodavac može da odredi da zaposleni radi 40 časova 5 dana u nedelji ili da 40 časova rasporedi na 6 dana tako da zaposleni radi i subotom. Međutim, zaposleni ima pravo na nedelji odmor u trajanju od najmanje 24 časa. Nedeljni odmor se po pravilu koristi nedeljom. Ukoliko postoji potreba za njegovim …
Poštovani,kada neko od 1.januara 2025.god. zasnuje radni odnos na neodredjeno vreme kada stiče pravo da raspiše pun godisnji odmor odnosno da li mora da sačeka 6 meseci neprekidnog rada?
Poštovani,
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca.
Postovani, trenutno sam na porodiljsko ali sam opet trudna pa.me zanima da li mi godišnji odmor iz 2024 propada ili se prenosi u narednu godinu?
Poštovani,
GO za 2024 godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine.
Poštovani, dala sam otkaz 16.05. i dogovorila se da radim do kraja jula dok ne nađu zamenu. U međuvremenu sam im tražila godisnji odmor, koji mi poslodavac ne odobrava. Da li ja mogu u tom slučaju ranije da raskinem ugovor o radu? Koja su moja prava?
Poštovani,
Možete da raskinete ugovor o radu u svako doba ali ste u obavezi da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. U slučaju prestanka radnog odnosa imate pravo na srazmeran GO. Ukoliko ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Odsustvo sa rada radi nege deteta ističe mi 1. 7. 2025. godine. Ako bih nakon toga podnela zahtev za neplaćeno odsustvo, da li pre otpočinjanja neplaćenog odsustva imam pravo da najpre iskoristim odmor ili deo odmora iz 2025. godine?
Poštovani,
Imate pravo na GO u dogovoru sa poslodavcem.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].