Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan.Dala sam otkaz 21 .februara ,odmor nisam koristila, poslodavac je rekao naravno da ce da isplati ali evo jos nista.Da li imam prava da ga tužim,i koliko posle otkaza ugovora o radu imam prava na tužbu?Hvala.
Poštovani,
Imate pravo da ga tužite. Sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Zdravo,pitanje u vezi godisnjeg odmora: Poslodavac je preraspodelio radno vreme tako da 4 dana u nedelji radim po 12h ukupno 48h nedeljno a 4 dana sam slobodan.Kada koristim godisnji odmor od jedan ciklus ili ti tih 4 dana po 12h,skidaju mi od godisnjeg 6 dana?Matematika poslodavca je jedan radni dan od 12h je dan ipo godisnjeg odmora...Jel to po zakonu?I da pojasnim nakon jednog ciklusa dobijam…
Poštovani,
Bez obzira a raspored radnog vremena u toku jedne nedelje kod poslodavca Zakon u čl. 70 st. 1. jasno propisuje sledeće: pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao pet radnih dana. Dakle poslodavac ne može da Vam oduzima dane godišnjeg odmora na način kako ste naveli.
Poštovani, da li je protiv poslodavca koji nikada ne izdaje rešenja o korišćenju godišnjeg odmora već samo evidentira u internom sistemu moguće podneti tužbu za neiskorišćeni godišnji odmor, iako na platnom listu piše da je po osnovu godišnjeg odmora plaćena naknada zarade? Ponavljam, nikada ne izdaje rešenja i zaposleni je uskraćen za pravo na pravno sredstvo protiv rešenja i konstantno je u dilemi…
Poštovani,
Možete se obratiti najpre Inspekciji rada. Ukoliko Vam poslodavac ne dostavi rešenje može odgovarati za učinjeni prekršaj i platiti novčanu kaznu. Ukoliko smatrate da ste oštećeni za GO možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, na porodiljskom odsustvu sam do 30.aprila zatim sam od strane komisije dobila produzetak radi posebne nege deteta (3 meseca) do 1.avgusta. Da li nakon 1.8 mogu da iskoristim stari godišnji odmor. Da li sam kao porodilja izuzeta od pravila da godisnji moram iskoristiti do 30.juna. Nije ga bilo moguce iskoristiti jer sam vec na porodiljskom.
Poštovani,
Niste izuzeti od tog pravila kao porodilja osim ako Vam poslodavac dozvoli da i nakon 30.06. koristite GO iz prethodne godine.
Postovani, zanima me da li ako dam otkaz imam pravo na korišćenje letnjeg odmora? Pritom nisam iskoristila ni stari zimski?! Hvala
Poštovan i,
Ukoliko date otkaz ugovora o radu imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji…
Poštovani, Zaposlena sam u osnovnoj školi po konkursu na odredjeno do povratka radnika sa porodiljskog odsustva. U međuvremenu sam i ja otišla na trudnicko bolovanje (treće dete) i došla je nova koleginica (student) na zamenu. Koleginica koju sam menjala je raspoređena na novo radno mesto, a koleginica koja je došla kao zamena mene je dobila za ovu školsku godinu novi ugovor do 31.08. 2026. Direktor…
Poštovani,
Možete taj period da koristite godišnji odmor u dogovoru sa poslodavcem. Pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO imate samo ako Vam prestaje radni odnos.
Poštovani, poslodavac mi je prekinuo godišnje odmore za 2023 i 2024 godinu ,iako sam imao rešenje o korišćenju godišnjeg odmora, sve ukupno 30-tak dana.Tražio sam da ga koristim kasnije i naknadu štete.Odgovor je bio negativan.Koja su moja prava.
Poštovani,
Nemate pravo na korišćenje GO za 2023 i 2024 godinu. Poslodavac je očigledno napravio grešku kada Vam je dozvolio da koristite deo godišnjih odmora za taj period.
Postovani, imam nekoliko preostalih dana odmora za 2025. Ukoliko prekinem radni odnos pre juna 2026,uz postovanje otkaznog roka, imam li pravo na isplatu kompletnog godisnjeg odmora za 2026.god?
Poštovani,
Nemate pravo. Imali biste pravo na srazmeran GO za 2026. godinu.
Radio sam kao vozač autobusa 8 godina,veoma često sam imao vožnje od 23h do sutra dan u 20h,dali imam pravo na noćni rad,primao sam minimalac. I jos jedno pitanje,nikad nisam koristio odmor i naravno nikad nisam dobio resenje o odmoru,dali imam pravo na nadoknadu štete jer sam dao otkaz? Unapred hvala
Poštovani,
Imate pravo na uvećanu zaradu za rad noću i to najmanje 26 % od osnovice. Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Dobar dan! Istice mi porodiljsko odsustvo a bila sam na ugovoru na odredjenom, i na tom radnom mestu je na konkursu kada sam ja vec bila na porodiljskom primljen drugi. Meni je receno da moramo raskidati ugovor sa istekom porodiljskog odsustva. Ja imam stari odmor koji nisam iskoristila a oni zele da me odjave, koja su moja prava? Hvala!
Poštovani,
Ukoliko imate pravo na stari GO koji niste iskoristili i ukoliko Vam prestane radni odnos, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].