Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,da li poslodavac ima pravo da nam dane vikenda racuna u godisnji odmor?.Radimo u dve smene(letnje radno vreme od 7-14h prva smena i od 14h-21h druga smena.Zimsko radno vreme od 7h-14h ,a druga smena od 14h-20h)Po pravilu svaki 5. dan je slobodan,ali u praksi nije bas tako.U pitanju je trgovina,radi se i subota i nedelja.
Poštovani,
Dani vikenda ne ulaze u GO.
Da imam pravo na nadoknadu od poslodavca, za neiskorišćen godišnji odmor ako sam ja dao otkaz ?
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili GO a prestao Vam je radni odnos, imate pravo na naknadu štete.
Poštovani gospodine Milan, pišem Vam u vezi sa zaposlenom koja je od početka 2024. godine bila na porodiljskom odsustvu i sada se vraća na posao. U toku 2024. godine nije iskoristila svoj godišnji odmor (24 dana), pa bih želela samo Vašu potvrdu da li zaposlena sada može iskoristiti godišnji odmor iz tekuće kalendarske godine, a zatim i godišnji odmor za 2025. godinu. Postoje li zakonska ili vremenska…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu GO za 2024. godinu se može iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine. Naravno može i posle tog datuma ukoliko poslodavac dozvoli zaposlenoj ali nije u obavezi. Pravo na GO za 2025. godinu zaposlena ima u celosti osim ukoliko joj prestaje radni odnos u ovoj godini pa u tom slučaju ostvaruje pravo na srazmerni GO za 2025. godinu.
Dobar dan treba mi savet, pomoc da znam sta ubuduce da radim.. Na trudnicko bolovanje za trece dete sam otisla u septembru 2023, porodiljsko mi je otvoreno 13.12.2023 i traze do 13.12.2025. Pitanje je za koju godinu ja imam pravo da koristim godisnji odmor? S tim sto sam za 2023 godinu iskoristila pre samog otvaranja trudnickog
Poštovani,
Imate pravo na GO za 2025. godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2026. godine s obzirom da ste na porodiljskom odsustvu do 13.12.2025. godine.
Postovani, potreban mi je savet. Naime krajem aprila meseca sam bio na odmoru u trajanju od 10 dana, poslodavac mi je rekao da mi je uracunato 15, racunali su i prvi maj i uskrs. Kasnije sam dobio resenje u kome pise da imam pravo na 20 radnih dana, kao i da sam iskoristio 10 dana od mogucih 20. U prvom delu resenja pise da sam iskoristio ceo odmor, a kasnije kao "alternativa" da sam bio 10 dana…
Poštovani,
Možete za vreme otkaznog roka da budete na godišnjem odmoru u dogovoru sa poslodavcem. Ne može poslodavac da Vas ucenjuje, dužan je da Vam omogući korišćenje GO ili da Vam isplati naknadu štete ako ga ne iskoristite.
Da li po zakonu zaposlena ima pravo da dobije placeno odsustvo u danima kad se radi vantelesna(aspiracija i transfer) kao procedura. .
Poštovani,
Zakonom o radu nije predviđeno da žena može da koristi plaćeno odsustvo za vreme vantelesne oplodnje. To eventualno može biti propisano opštim aktom poslodavca.
Postovani, da li imam pravo da mi se isplati neiskorisceni godisnji odmor od prosle skolske godine, radila sam tokom skolskog raspusta i nisam mogla da ga iskoristim. A 17.7.2025. sam otisla u penziju(do tada sam radila). Zahtev skoli sam podnela 29.6.2025.
Poštovani,
Godišnji odmor za prethodnu godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine. Ukoliko niste uspeli da iskoristite GO krivicom poslodavca do tog datuma, smatramo da imate pravo na naknadu štete.
Da li imam pravo na nadoknadu neiskoriscenog godisnjeg odmora od prosle godine. Zahtev podnet skoli pre 30.6.Skola nema pomocnika direktora pa nisam mogla iskoristiti odmor. Otisla sam u penziju 17.7 2025.
Poštovani,
Nakon 30.06.2025. nemate pravo na GO za prethodnu godinu.
Postovani radim kod poslodavca od 01.04. ugovor mi istice 31.07. najavila sam da pre isteka ugovora zelim da iskoristim godisnji odmor koji me sleduje.ugovor necu produziti.Da li se godisnji racuna i za taj poslednji mesec ili imam pravo samo na prva tri meseca.(april,maj,jun)?
Poštovani,
Kod srazmernog GO računaju se puni meseci rada. Ako radite do 31.07. onda se računa i mesec jul u godišnji odmor.
Poštovani, s obzirom da sam započela korišćenje, prvo trudničkog bolovanja u februaru 2024., a u julu 2024.korišćenje porodiljskog, zanima me da li je meni "propao" godišnji odmor, ili ipak imam pravo da ga iskoristim, jer nisam imala mogućnosti da ga koristim u 2024 .? Ps. U februaru sam otvorila trudničko bolovanje, a iskoristila preostali godišnji iz 2023., tako da mi je ceo godišnji iz 2024…
Poštovani,
Pravo na godišnji odmor za 2024 godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine. Nakon tog datuma nemate pravo na GO za prethodnu godinu, osim ako se sa poslodavcem sporazumete drugačije.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.