Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li se vreme provedeno na porodiljsko i odsustvu radi nege deteta i posebne nege deteta računa u 24 meseca (koliko je maksimalno po Zakonu) za rad na odredjeno vreme kod poslodavca - ustanova kulture? Znajući da zaposleni na odredjeno mogu da rade kod jednog poslodavca max. 24 meseca. Hvala
Poštovani,
Ne, vreme na porodiljskom odsustvu i odsustvu radi nege deteta ne ulazi u period od 24 meseca.
Poštovani, Da li za naknadu plate u toku trajanja trudnickog bolovanja postoji ograničenje na maksimum 5 prosecnih plata kao sto je i za naknadu u toku porodiljskog odsustva?
Poštovani,
Ne postoji. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.
Poštovani, Zaposlena sam u jednoj kompaniji preko agencije Adecco. Ugovor o radu se potpisuje na 3 meseca. Obzirom da sam u drugom stanju i želim da idem na trudnicko, zanima me da li je agencija u obavezi da mi produži ugovor sve vreme dok sam na trudničkom, a kasnije porodiljskom?
Poštovani,
Da, zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Poštovani, zaposlila sam se u firmi, dobila ugovor na mesec dana, međutim saznala sam da sam trudna i ginekolog mi je odmah otvorio bolovanje zbog kratkog razmaka između dve trudnoće i nastalih komplikacija. 12 meseci pre toga nisam bila prijavljena nigde tj nisam bila u radnom odnosu. Da li imam pravo na bilo kakvu novčanu nadoknadu tokom trudničkog bolovanja? Unapred hvala na odgovru
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja ukoliko ste u radnom odnosu.
Poštovani, trenutno sam na odsustvu radi nege deteta do januara 2026.g. Pošto je firma u kojoj radim na neodređeno skoro 7 godina nedavno prodata, javili su mi da nemaju potrebu za mojim radnim mestom i da se neću vraćati na posao kada mi istekne odsustvo. Takođe, kažu da ukoliko se firma u kojoj radim likvidira ranije mogu da izgubim pravo na nadoknadu koju dobijam od države po osnovu rođenja…
Poštovani,
Ukoliko ste na odsustvu zbog nege deteta (porodiljsko odsustvo) onda novi poslodavac ne plaća doprinose nego doprinose plaća država.
Zdravo, htela sam da otvorim trudničko bolovanje. Do 31.1. Sam radila u firmi koja je sad u likvidacionom procesu. Februar sam bila na bioru ali sa primanjem jer imam staž do 5 godina. Od 1.3. Radim u drugoj firmi. Koja su mi dokumenta sve potrebna? Hvala
Poštovani,
Poslodavacu dostavljate samo potvrdu izabranog lekara o otvaranju bolovanja u roku od 3 dana.
Zena je pocela da radi pre dva meseca, ima ugovor na mesec dana, planiramo drugo dete.... Da li ima pravo na trudnicko, ima li neki odredjeni period koliko bi trebala da radi da bi ostvarila pravo?
Poštovani,
Ukoliko je supruga u radnom odnosu ima pravo na trudničko bolovanje. Prethodni period rada nije uslov za otvaranje trudničkog.
Postovani, molim za savet, isla sam i do socijalnog ali zena ne zna da mi pomogne. Preduzetnik sam na licnoj zaradi vec 3 godine, s tim da sam je povecala na 55.000 od februara ove godine. Od marta se prijavljujem i kod muza u firmi jer sam trudna, preduzetnistvo mi i dalje ostaje aktivno i placam sve. S obzirom na vrstu delatnosti doktor mi ne savetuje da vise radim u preduzetnickoj radnji. Da…
Poštovani,
Ne vidimo razlog zašto biste otvarali trudničko kao preduzetnik kad to možete učiniti kao zaposlena što je po Vas mnogo povoljnije. Dakle, ako ste odjavljeni onda možete da otvorite trudničko po osnovu radnog odnosa.
Poštovani, zaposlena sam na određeno, 2 meseca sam u firmi a saznala sam da sam u drugom stanju, da li mogu dobiti otkaz u toku trudnoće ili porodiljskog bolovanja? Takođe interesuje me u periodu održavanja trudnoće koliki iznos plate ću dobijati mesečno? Hvala unapred.
Poštovani,
Ne možete dobiti otkaz za vreme trudnoće i dok traje porodiljsko odsustvo. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu…
Postovani, trenutno sam na produzenom bolovanju radi nege deteta do 20.jula(nedelja), ugovor mi je na odredjeno, pa posle 20.jula prestaje radni odnos. Medjutim trenutno sam u drugom stanju, ginekolog mi je zakazao 21. jula otvaranje trudnickog bolovanja, da li ce to poslodavac uvaziti ili bi trebalo bolovanje da se otvori 18.jula( petak)? Poslodavca sam obavestila pisanim putem cim mi je utvrdjena…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos. Potrebno je da dostavite dokaz o trudnoći poslodavcu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].