Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
22.11.2013.sam se povredila na mesoreznici,povrednu listu su mi popunili i napisali kako sam se povredila zato sto nisam koristila zastitnik na masini!Nisu me pozvali dok su sacinjavali povrednu listu, i kao ocevidac se potpisala osoba koja je tada citala novine! 31.12.2013 mi je isteklo resenje na odredjeno vreme, i ako sam ja tada bila jos uvek na bolovanju! Zanima…
Možete tužit poslodavca za naknadu štete zbog povrede na radu ali morate biti svesni da će se na sudu utvrđivati čija je odvoronost za nastanak štete. Ukoliko se na sudu dokaže da je odgovornost na strani poslodavca dobićete naknadu.
da li poslodavac sme da mi kaze da mogu dobiti otkaz i da li sme da mi kaze kako sam ja neskolovana i nedovoljno pametna?
Poslodavac ne sme da vas vređa, ali može da vam ukaže ukoliko nešto ne radite dobro.
radim kao mesar u megamarketu i prilikom pandlovanja mesa ubo sam se u butinu desne noge , posle cega sam odnesen na hitnu gde su mi previli ranu i ispisali na bolovanje ,gde sam bio pet dana.interesuje me dali mi sledi neka nadoknada od osiguranja posto smo osigurani preko firme ,sve papire smo ispunili u firmi koje je i lekar potpisao i odobriounapred hvala
Zavisi od toga kakvu imate zaključenu polisu osiguranja. Proverite da li ispunjavate uslove za naknadu štete iz polise. Ukoliko je povreda takva da ispunjavate uslove ostvarićete pravo na naknadu štete.
da li mogu da tuzim poslodavca i u kom vremenskom roku zato sto sam imao laksu povredu na radu a nisam imao adekvatnu obucu ni odecu a i to je se desilo na temperaturi koja je u hladu iznosila preko 40 stepeni .isti poslodavac ne daje obracune daje minimalni licni dohodak a do pre godinu dana je davao tako zvani bonus u novcu na ruke koji nije uplacivan kroz tekuci…
Rok za podnošenje tužbu za naknadu štete, zbog povrede na radu je 3 godine. Ima osnova da tužite poslodavca ukoliko niste imali odgovarajuću opremu, te ste zbog toga pretrpeli štetu.
OSTAO SAM BEZ 4 PRSTA DESNE RUKE I POVREDJENE SAKE NA RADNOM MESTU KOLIKI JE PROCENAT INVALIDNOSTI I DALI MOGU DA NAPLATIM ODSTETU OD FIRME
Ukoliko ste povredu pretrpeli na radu i ukoliko postoji odgovornost poslodavca imati pravo da naknadu štete potražujete od poslodavca. Procenat invalidnosti, odnosno umanjenja životne aktivnosti, na osnovu medicinske dokumentacije utvrđuju veštaci medicinske struke. Pretrpljeni strah veštači veštak neuropsihijatar.
Radila sam kao neprijavljeni radnik u restoranu blizu tri godine,u maju tekuce godine koleginica mi je slucajno prosula kipucu vodu i napravila mi opekotine treceg stepena,trazili su od mene da ne kazem da mi se to dogodilo na poslu,pocela sam da radim posle mesec dana,pocele su i velike temperature,pojavile su mi se kraste i plikovi i morala sam da napravim pauzu,sada…
Tužbu za naknadu štete možete podneti u roku od 3 godine, tako da nije kasno da sada tužite poslodavca. Na sudu morate dokazati da ste povredu pretrpeli na radu.
zaposlena sam u jednoj firmi i vec dve godine me zavlaci za prijavu a pronudjena sa da radim i cutim,usput me naziva kojekakvim pogrdnim imenima vredja zene,i sexualno uznemirava...kako sve to da dokazem sudu?
Na sudu kao dokaz može poslužiti pismena dokumentacija, iskazi svedoka i sl. U vašem slučaju najznačajniji dokaz bi bio iskaz nekog svedoka, koji bi potvrdio vaše tvrdnje.
gde i kako mogu podneti prijavu za mobing i dali mogu traziti nadoknadu jer mije zbog mobinga naruseno zdravlje
Zakonom o sprečavanju zlostavljanja na radu propisan je postupak za zaštitu od zlostavljanja na radu. Prijavu podnosite odgovornom licu poslodavca kod kog radite. Ukoliko niste zadovoljni ishodom postupka zaštite od zlostavljanja kod poslodavca možete pokrenuti sudski postupak.
Poredila sam se na poslu 8 marta ove godine na mesoreznicu prilikom secenja cajne kobasice isekla kaziprst ,lecenje je trajalo 45 dana od firme nisam dobila nikakvu otstetu ,dali sada imam pravo da tuzim fimu posto sam 24 07 2013 dobila otkaz zbog neproduzenog ugovora.
Tužba za naknadu štete zbog povrede na radu može se podneti u roku od 3 godine. Dakle, možete tužiti bivšeg poslodavca.
ja sam u stalnom radnom odnosu ali imam dosta problema sa šefovima..1.htjeli su da me optuze da sam konzumirao alkohol na poslu..2.htjeli su da me povezu sa kradom nafte..NARAVNO LAZ..3 prebacili su me iz smjene u drugu smjenu-zbog cega,ne znam..4 prave mi raznorazne spletke..sta da radim a da ne poludim
Ukoliko smatrate da se nad vama vrši zlostavljanje na radu (mobing) pokrenite postupak za zaštitu od zlostavljanja, propisan Zakonom o sprečavanju zlostavljanja na radu. Postupak pokrećete kod poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.