Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Napad od strane poslodavca

danas me je poslodavac udario na poslu i preto mi,sta da uradim,unapred hvala

Možete protiv lica koje vas je udarilo podneti krivičnu prijavu, kao i tužbu za nakandu štete.

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 11.02.2014

Povreda na radu

Postovani, pisem Vam po treci put. Iz nekog meni nepoznatog razloga niste mi odgovorili prva dva puta. Povredio sam se prosle godine u rudniku. Polomio sam rebro i istegao sam i uganuo vratni deo kicme. 5 meseci sam na bolovanju zbog dobijenih povreda. Osiguranje ce mi isplatiti povredu, Interesuje me da li firma snosni neku odgovornost, jer se pored mene povredio jos…

Da li imate prava na naknadu štete od poslodavca zavisi od načina na koji ste se povredili. U tom smislu trebalo bi sprovesti veštačenje od strane veštaka koji se bavi zaštitom na radu. Što se tiče odgoovrnosti poslodavca inspekcija će podneti prijavu protiv poslodvca, ukoliko postoji njegova odgovornost, nezavisno od toga da li vi to tražite ili ne.

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 22.01.2014

Povreda na radu

Da li radnik koji je radio na crno kao gradjevinac i doziveo povredu na radu (tesku telesnu povredu) moze da tuzi svog poslodavca zbog toga, iako je poslodavac privatni investitor? Inspekcija rada je izasla na lice mesta i sastavila zapisnik. Hvala

Ukoliko postoji odgovornost za nastanak štete na strani poslodavca, radnik može da tuži investitora iako je bio neprijavljen.

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 22.01.2014

Ppovreda na radu

22.11.2013.sam se povredila na mesoreznici,povrednu listu su mi popunili i napisali kako sam se povredila zato sto nisam koristila zastitnik na masini!Nisu me pozvali dok su sacinjavali povrednu listu, i kao ocevidac se potpisala osoba koja je tada citala novine! 31.12.2013 mi je isteklo resenje na odredjeno vreme, i ako sam ja tada bila jos uvek na bolovanju! Zanima…

Možete tužit poslodavca za naknadu štete zbog povrede na radu ali morate biti svesni da će se na sudu utvrđivati čija je odvoronost za nastanak štete. Ukoliko se na sudu dokaže da je odgovornost na strani poslodavca dobićete naknadu.

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 04.01.2014

Zlostavljanje na radu

da li poslodavac sme da mi kaze da mogu dobiti otkaz i da li sme da mi kaze kako sam ja neskolovana i nedovoljno pametna?

Poslodavac ne sme da vas vređa, ali može da vam ukaže ukoliko nešto ne radite dobro.

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 24.11.2013

Naknada štete zbog povrede na radu

radim kao mesar u megamarketu i prilikom pandlovanja mesa ubo sam se u butinu desne noge , posle cega sam odnesen na hitnu gde su mi previli ranu i ispisali na bolovanje ,gde sam bio pet dana.interesuje me dali mi sledi neka nadoknada od osiguranja posto smo osigurani preko firme ,sve papire smo ispunili u firmi koje je i lekar potpisao i odobriounapred hvala

Zavisi od toga kakvu imate zaključenu polisu osiguranja. Proverite da li ispunjavate uslove za naknadu štete iz polise. Ukoliko je povreda takva da ispunjavate uslove ostvarićete pravo na naknadu štete.

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 18.11.2013

Naknada štete zbog povrede na radu

da li mogu da tuzim poslodavca i u kom vremenskom roku zato sto sam imao laksu povredu na radu a nisam imao adekvatnu obucu ni odecu a i to je se desilo na temperaturi koja je u hladu iznosila preko 40 stepeni .isti poslodavac ne daje obracune daje minimalni licni dohodak a do pre godinu dana je davao tako zvani bonus u novcu na ruke koji nije uplacivan kroz tekuci…

Rok za podnošenje tužbu za naknadu štete, zbog povrede na radu je 3 godine. Ima osnova da tužite poslodavca ukoliko niste imali odgovarajuću opremu, te ste zbog toga pretrpeli štetu.

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 02.11.2013

Naknada štete zbog povrede na radu

OSTAO SAM BEZ 4 PRSTA DESNE RUKE I POVREDJENE SAKE NA RADNOM MESTU KOLIKI JE PROCENAT INVALIDNOSTI I DALI MOGU DA NAPLATIM ODSTETU OD FIRME

Ukoliko ste povredu pretrpeli na radu i ukoliko postoji odgovornost poslodavca imati pravo da naknadu štete potražujete od poslodavca. Procenat invalidnosti, odnosno umanjenja životne aktivnosti, na osnovu medicinske dokumentacije utvrđuju veštaci medicinske struke. Pretrpljeni strah veštači veštak neuropsihijatar.

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 28.10.2013

Povreda na radu

Radila sam kao neprijavljeni radnik u restoranu blizu tri godine,u maju tekuce godine koleginica mi je slucajno prosula kipucu vodu i napravila mi opekotine treceg stepena,trazili su od mene da ne kazem da mi se to dogodilo na poslu,pocela sam da radim posle mesec dana,pocele su i velike temperature,pojavile su mi se kraste i plikovi i morala sam da napravim pauzu,sada…

Tužbu za naknadu štete možete podneti u roku od 3 godine, tako da nije kasno da sada tužite poslodavca. Na sudu morate dokazati da ste povredu pretrpeli na radu. 

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 01.10.2013

Zlostavljanje na radu

zaposlena sam u jednoj firmi i vec dve godine me zavlaci za prijavu a pronudjena sa da radim i cutim,usput me naziva kojekakvim pogrdnim imenima vredja zene,i sexualno uznemirava...kako sve to da dokazem sudu?

Na sudu kao dokaz može poslužiti pismena dokumentacija, iskazi svedoka i sl. U vašem slučaju najznačajniji dokaz bi bio iskaz nekog svedoka, koji bi potvrdio vaše tvrdnje.

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 01.10.2013
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].