Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
prosle godine sam imao povredu na radu, pri silasku iz viljuskara iskrenuo sam zglob, bio u gipsu 15 dana,svedoci musterije koje vise nikad nisam video. Bio sam na bolovanju 100% placeno. Posto nismo bili osigurani do pre dva meseca i nisam dobio nikakvu nadoknadu a pretili su ko tuzis dobices otkaz prvom prilikom, pre neki dan sam postao tehnoloski visak. Dali imam…
Tužba za naknadu štete može se podneti u roku od 3 godine. U zavisnosti od načina na koji ste se povredili možete tužiti poslodavca za pretrpljene bolove, strah, umanjanje životne aktivnosti i naruženost.
Postovani,vozac sam u ocevoj autoprevoznickoj firmi i kao takav nisam prijavljen (uzi clan porodice) desila mi se povreda na radu. Prilikom utovara vozila,radnik firme od koje sam preuzimao robu, je podigao utovarno-istovarnu rampu, dok sam ja jos bio u teretnom delu vozila,kada sam krenuo da izanjem putem kuda sam i usao preko rampe,(mosta) nje vise nije bilo na vozilu,pa…
Niste postavili pitanje.
Dozivio sam povredu na radu.Rudnik je u pitanju. Idem na Fizikalne terapije,ali ne pomažu.Povredu sam dobio na desnoj ruci,tacnije desna šaka u kojoj nemam snage kao prije.Uopce šaku ne osjecam.Trebam raditi EMNG.Zanima me koliko bi mogao izvuci para od ove tužbe.Molim odg.što prije.Hvala.
Visina naknade zavisi od povrede koju ste pretrpeli, pretrpljenog straha, bolova, pitanja da li postoji umanjenje životne aktivnosti i naruženost. Veštak ortoped - traumatolog utvrđuje kakve povrede ste pretrpeli, intenzitet bolova, umanjenje životne aktivnosti i naruženost, a veštak neuropsihijatar veštači pretrpljen strah. Tek nakon veštačenja može se proceniti visina…
Poštovani, da li radnik koji je oboleo od sistematskih ili autoimunih bolesti prouzrokovanih uslovima na radnom mestu ima pravno da tuzi poslodavca i da trazi odredjenu nadoknadu za svoje troskove lecenja? Hvala na odgovoru
Ukoliko dokažete da ste oboleli zbog uslova na radnom mestu, ima osnova da tužite poslodavca za nadoknadu troškova lečenja.
Imao sam povredu na radno mesto pre 2.5 god.bio sam ne prijavljen. Pitanje: imam li pravo po sudska postapka parican nadomestak. Pozdrav od Makedonija
Morate konsultovati nekog pravnika iz Makedonije. Na ovom sajtu odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije.
27.12.2013 me udarila kapija na gradilistu,i tom prilikom mi polomila ruku. Nisam bio prijavljen kao radnik,jer ni samo gradiliste nije prijavljeno. Da li imam pravo na naknadu stete jer poslodavac ne zeli da mi isplati bolovanje?
Ukoliko do povrede nije došlo vašom krivicom, već krivicom poslodavca imate prava na naknadu štete, nezavisno od toga da li ste bili prijavljeni kao radnik. Na sudu morate dokazati na koji način ste se povredili.
Molim Vas za odgovor kada sef u firmi odrzi sastanak na kojem vidno besan iznosi samo lose stvari, spominje kako ce "ocistiti" fabriku od takvih radnika kakvi smo mi navodno i kako ce ostaviti samo najbolje (po ko zna kom osnovu najbolje), pritom navodi neke norme koje zaista niko u firmi ne moze da ispuni, i namerno nam govori kako imamo privilegiju sto radimo u fabrici…
Zakonom o zabrani zlostavljanja na radu definisano je da se pod zlostavljanjem na radu smatra svako ponašanje prema zaposlenom koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja, položaja zaposlenog i koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje, pogoršava…
Posloavac me pred kolegama i poslovnim saradnicima nazvao KONJEM i rekao da nemam nista u glavi. Moze li za to biti kaznjen ili sankcionisan?
Možete pokrenuti postupak za zaštitu od zlostavljanja nardu. Takođe, možete tužiti poslodavca zbog povrede ugleda i časti.
Radim u javnoj ustanovi u kulturi,Direktor je imenovan od strane osnivača -Opštine.Od 2008-god. promjenila su se četiri direktora i svi su iz iste polit.stranke.Direktori zapošljavaju ,,dovode,, bez oglasa, konkursa i sl.radnike iz svoje političke stranke.Uzimaju dio poslova od nas starijih radnika (radim na radnom mjestu ,,administrat,referent,, 23 godine), najprije…
Podnesite nadležnom tužilaštvu krivičnu prijavu protiv odgovornog lica. Ukoliko se utvrdi da je bilo povreda zakona, odgovorno lice bi moralo da odgovara krivično.
Molim vas odgovorite mi da li se nerealne norme rada smatraju mobingom. HVALA
Članom 6 Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu propisano je da se pod zlostavljanjem smatra svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja, položaja zaposlenog i koje izaziva strah ili stvara…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].