Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,zanima me koliko dana godisnjeg za 2016.ima pravo radnik ako mu radni odnos prestane 13.05.2016.? Unapred hvala
Radnik kojem radni odnos prestaje 13.5.2016. godine ima pravo na 4/12 godišnjeg odmora za 2016. godinu.
Postovani, Komercijalista sam u privatnoj firmi. Kolektivni ugovor imam potpisan i nikakav ugovor o mojoj 100% odgovornosti nemam.. Minimalac mi se isplacuje na racun a ostatak dobijam u koverti. Mene zanima da li poslodavac ima pravo da mi naplacuje ne naplacena potrazivanja klijentima kojima je pustena blanko menica? Da li zaposlenik odgovara sa 100% nadoknadom, bez…
Ukoliko odluku o tome s kojim klijentom će se zaključiti ugovor donosi poslodavac, nema osnova da od vas potražuje nenaplaćena potraživanja. Zakonom je propisano da je zaposleni odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu.
Postovani, Osudjen sam na kucni pritvor u trajanju od 8 meseci.Kazna mi je istekla 7 januara,zapravo sa skracenjem mi je trajala do pocetka decembra.Sada mi je potrebna potvrda da nisam osudjivan koju vadim u MUP-u.Verujem da necu moci da je dobijem zbog te kazne pa me zanima postoji li mogucnost da se nekako te pravne posledice ukinu i koliko iste traju,tj kada cu…
Rehabilitacijom se briše osuda i prestaju sve njene pravne posledice, a osuđeni se smatra neosuđivanim. Zakonska rehabilitacija se daje samo licima koja pre osude na koju se odnosi rehabilitacija nisu bila osuđivana ili koja su se po zakonu smatrala neosuđivanim. Zakonska rehabilitacija nastaje, ako lice koje je osuđeno na kaznu zatvora preko…
Molim vas za savet,sta treba da sadrzi zalba na resenje o porodiljskom?Isplacuju me 60 posto zato sto sam radila 6 meseci i 1 dan,po njihovom treba da radim 6 meseci i 2 dana.Da li treba da se pozovem na neki zakon i da prilozim neku dokumentaciju.Hvala puno
Pozovite se na član 12 Zakona o finansijskoj podršci porodici s decom, kojim je propisano da pun iznos naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, pripada licima pod uslovom da su neposredno pre ostvarivanja ovog prava bila u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivala zaradu, ili naknadu zarade, odnosno samostalno obavljala…
Da li poslodavac ima obavezu da radniku dostavi poslednji obračunski listic u slučaju otkaza ugovora o radu od strane poslodavca?
Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun. Nebitno je da li je raskinut radni odnos.
поштовани, решењем пиа утврђен ми је потпуни губитак радне способности, услед чега ми је престао и радни однос 29.02.2016. Корисник сам инвалидске пензије од 01.03.2016., али наглашавам да у решењу о престанку радног односа стоји да радни однос престаје по сили закона, губитком радне способности. Интересује ме да ли имам право на отпремнину, обзиром да сам из радног…
Imate pravo na otpremninu. Nebitno je što je u pitanju invalidska penzija. Članom 119 Zakona o radu propisano je da je poslodavac dužan da isplati zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade.
Radila sam jedan dan prosle nedelje u kladionici, nisa potpisala nikakav ugovor o radu. Sutra dan sam se javila da ne mogu da nastavim saradnju zato sto se nisam snasla na poslu. Rekli su mi da to nije u redu sa moje strane ali ako sam takobodlucila onda u redu. Danas je moj otac otiso da nam produzi zdravstvene knjizice i tamo pise da sam ja u radnom odnosu u toj kladionici…
Poslodavac mora da vas odjavi. Nije jasno kako vas je poslodavac prijavio ukoliko niste potpisali ugovor o radu. Idite kod poslodavca i proverite o čemu se radi.
ćerki mi 18.06.2016. ističe ugovor o radu i tada će imati 23 meseca rada u kontinuitetu,kako je u medju zatrudnela,poslodavac će joj produžiti ugovor na još zakonskih 365 dana što će biti 35 meseci rada u konti nuitetu.Kako rad na odredjeno ne može biti duži od 24 meseca bez prekida, znači li to da ugovor na odredjeno po automatizmu prelazi na neodredjeno ili ne?
Poslodavac je dužan da vašoj ćerki produži ugovor o radu na određeno vreme do isteka odsustva sa rada radi nege deteta, Nakon toga radni odnos prestaje. Nema uslova da tražite preobražaj radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme.
dobila sam otkaz 18.08.2015,na ugovor za neodredjeno u firmi u kojoj mi je radila majka,3 godine posle me taj poslodavac tuzi za prisvajanje naplata komunalija od 19 500 din,jel to normalno da nekoga osudite pa da mu posle sudite i trazite pare ili vec za istu stvar a radi se i o zastarelosti o delu nakon 3 meseca od nastanka,ima jos dokaza sta da sam naprimer otisla…
Vaše pitanje je veoma konfuzno. Članom 163 Zakona o radu propisano je da zaposleni odgovara za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu. Navedenim članom zakona propisan je postupak utvrđivanja štete, visine štete i drugo vezano za štetu i naplatu štete.
Zanime me isplata godisnjeg odmora kada se firma zatvara(tacnije prodaje fransizeru).Naime radili smo na neodredjeno u jednoj firmi i kada su odlucili da je prodaju i ugase potpisali smo otkaz ugovora o radu. Sa poslednjom zaradom sami su nam uplatili i kako oni kazu isplatu za godisnji odmor. Posle mesec dana traze da im vratimo taj novac jer su navodno obracunali…
Ukoliko ste raskinuli radni odnos u martu 2016. godine, za 2016. godinu imate pravo samo na srazmerni deo godišnjeg odmora, a ne na ceo godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.