Pravnik odgovara

поштовани, решењем пиа утврђен ми је потпуни губитак радне способности, услед чега ми је престао и радни однос 29.02.2016. Корисник сам инвалидске пензије од 01.03.2016., али наглашавам да у решењу о престанку радног односа стоји да радни однос престаје по сили закона, губитком радне способности. Интересује ме да ли имам право на отпремнину, обзиром да сам из радног односа постао корисник инвалидске пензије..? хвала

Radila sam jedan dan prosle nedelje u kladionici, nisa potpisala nikakav ugovor o radu. Sutra dan sam se javila da ne mogu da nastavim saradnju zato sto se nisam snasla na poslu. Rekli su mi da to nije u redu sa moje strane ali ako sam takobodlucila onda u redu. Danas je moj otac otiso da nam produzi zdravstvene knjizice i tamo pise da sam ja u radnom odnosu u toj kladionici i da imam zdravstvenu knjizicu, koju nikad nisam dobila. U firmi mi niko ne odgovara na poziv. Kako da se odjavim sa socijalnog jer nemam zdravstvenu knjizicu?

ćerki mi 18.06.2016. ističe ugovor o radu i tada će imati 23 meseca rada u kontinuitetu,kako je u medju zatrudnela,poslodavac će joj produžiti ugovor na još zakonskih 365 dana što će biti 35 meseci rada u konti nuitetu.Kako rad na odredjeno ne može biti duži od 24 meseca bez prekida, znači li to da ugovor na odredjeno po automatizmu prelazi na neodredjeno ili ne?

dobila sam otkaz 18.08.2015,na ugovor za neodredjeno u firmi u kojoj mi je radila majka,3 godine posle me taj poslodavac tuzi za prisvajanje naplata komunalija od 19 500 din,jel to normalno da nekoga osudite pa da mu posle sudite i trazite pare ili vec za istu stvar a radi se i o zastarelosti o delu nakon 3 meseca od nastanka,ima jos dokaza sta da sam naprimer otisla u inostranstvo,mozda sam i trudna,adrugo zbog mobinga vodim i radni spor sa tom firmom

Zanime me isplata godisnjeg odmora kada se firma zatvara(tacnije prodaje fransizeru).Naime radili smo na neodredjeno u jednoj firmi i kada su odlucili da je prodaju i ugase potpisali smo otkaz ugovora o radu. Sa poslednjom zaradom sami su nam uplatili i kako oni kazu isplatu za godisnji odmor. Posle mesec dana traze da im vratimo taj novac jer su navodno obracunali ceo godisnji za 2016 (a firmu su ugasili sad u martu)...da li treba da im vratimo taj novac?

Bio sam direktor u jednom preduzeću i potpisali smo ugovor o radu sa mesečnom neto zaradom od 56.000 dinara za 40 časova nedeljno.Ali sam u periodu dok sam radio imao prekovremenog rada,skoro svakog meseca,a uz to,nisam nikada za vreme provedeno u toj firmi koristio godišnji odmor,i ako sam se obraćao odboru direktora da mi odobre krišćenje istog ili da mi nadoknade nekorišćenje istog ali nikada nisam dobio odgovor. Kada sam napustio preduzeće,tužeo sam,i suđenje je u toku.Tražio sam veštačenje,i veštak ekonomske struke je u izveštaju napisao da mi preduzeće na ime prekovremenog rada i nekorišćenja godišnjeg odmora duguje određeni iznos. Obzirom da sam u tom postupku bez advokata,molim Vas za pomoć,pošto na sledećem ročištu njihov advokat želi da ospori veštačenje i tužbu uopšte. Postoji li mogućnost da izgubim taj spor?

postovani radio sam u jednoj trafici dva meseca gazdarica me nije prijavila radio sam samo nocne smene i rad je bio na crno nocu bez kucanja.na pocetku mi je uzela pola plate kao radi njene sigurnosti,onda nakon mesec dana kao na popisu se pojavio manjak,pa na sledecem opet javila mi je da pauziram i da mi platu nece dati zbog manjka .na pocetku mi je rekla da ima i poligraf kod nje ja sam trazio da odem na poligraf medjutim ona se pravi luda i tako da mi je ostala duzna oko 30000din.u toj trafici radi jos roje cetvoro ljudi.sta ja da radim i kako da izvucem platu.radio sam dva meseca nocu bez slobodnog dana.pozdrav