Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Bio sam osiguran 11 dana od 15 do 26.01.imam naplatit nesto para,dali je poslodavac duzan da mi uplati platu na racun??da li ga mogu tuzit ukoliko ne plati??
Poslodavac je dužan da vam isplati zaradu za period u kojem ste radili. Ukoliko to ne učini imate pravo da sudskim putem tražite isplatu zarade.
Da li moze da se otvori bolovanje pre isteka ugovora od 6 meseci,s obzirom da ne mogu da idem na odmor pre tog perioda?
Pravo na godišnji odmor stičete posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Ukoliko ste zbog bolesti sprečeni za rad imate pravo da otvorite bolovanje.
Da li sme poslodavac da me otpusti pošto imam dvoje maloletne dece. Hvala
Ne postoji posebna zaštita od otkaza ugovora o radu za zaposlene sa dvoje maloletne dece. Ukoliko je prestala potreba za vašim radom poslodavac ima pravo da vam otkaže ugovor o radu.
Da li poslodavac ima prava da zahteva probni rad bez novčane nadoknade pre stupanja u radni odnos?
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati rad za vreme probnog rada. Probni rad se ugovara ugovorom o radu. Razlika između redovnog ugovora o radu i ugoovra o radu sa ugovorenim probnim radom je ta što pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni mogu da otkažu ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana,…
POSTOVANI,AKO ME POSLODAVAC U JAVNO KOMUNALNOM PREDUZECU PROGLASI TEHNOLOSKIM VISKOM DA LI IMAM PRAVO DA SE ODMAH ZAPOSLIM U DRUGO JAVNO KOMUNALNO ILI JAVNO REPUBLICKO PREDUZECE ILI IMAM ZABRANU ZAPOSLENJA POSTO SAM PROGLASEN TEHNOLOSKIM VISKOM
Činjenica da ste u javno komunalnom preduzeću dobili otkaz kao tehnološki višak nije smetnja da zasnujete radni odnosu drugom jkp predueću ili preduzeću i ustanovi u kojem je osnivač republika.
Poštovani, prošle godine sam radio na određeno vreme od 1.7. do 31.12.2015. godine, koristio sam ukupno 5 dana godišnjeg odmora. Pošto mi je radni odnos prekinut 31.12.2015. godine, imao sad par dana pauzu i kod istog poslodavca sam dobio novi ugovor od 11.01.2016 na 6 meseci. Jasno mi je da sam u 2015 stekao pravo na pola godišnjeg odmora odnosno 12 dana od čega mi…
Poslodavac je bio dužan da vam isplati naknadu štete za 7 neiskorišćenih dana godišnjeg odmora iz 2015. godine. Članom 76 Zakona o radu propisano je da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade…
Da li se za vreme koriscenja godisnjeg odmora racunaju drzavni praznici?( Konkretno 15. I 16. februar.)
Praznici koji su neradni dani u skladu sa zakonom, odsustvo sa rada uz naknadu zarade i privremena sprečenost za rad u skladu sa propisima o zdravstvenom osiguranju ne uračunavaju se u dane godišnjeg odmora.
Kako do otpremnine ako poslodavac odbija da je isplati? U ugovoru o prestanku radnog odnosa zbog odlaska u penziju obavezao se na isplatu i potpisao, ali neće da isplati? I kako do zaostalih plata kojim se isto obavezao tim ugovorom? Kojim putem je najlakše ići? Prošlo je već mesec dana od toga.
Ukoliko poslodavac ne želi da vam isplati otpremninu dobrovoljno jedino sudskim putem ga možete naterati da to učini. Kada dobijete presudu možete pokrenuti izvršni postupak i prinudnim putem naplatiti svoje potraživanje.
januara 2015 godine tužilaštvo je odbacilo krivičnu prijavu protiv mene za delo falsifikovanja koji je rok da ja pdnesem prijavu za lažno prijavljivanje protiv ovih što su me prijavili
Za krivično delo lažno prijavljivanje propisana je kazna zatvora od 3 meseca do 3 godine. Zastarelost krivičnog gonjenja za ovo delo nastupa kada protekne 3 godine od dana lažnog prijavljivanja.
Molim vas za savet hitno mi je otreban ./ Radila sam kod oslodavca na neodredjeno vreme, koji je hteo da me proglasi tehnoloskim viskom kada sam ostala trudna, ja naravno nista nisam potpisala za raskid ugovora , i tako sam se izborila za sva svoja prava. pre tri meseca sam trebala da se vratim na posao , dete mi se razbolelo , zbog toga mi je gazdarica redlozila da…
Niste dužni da poslodavcu vratite novac uplaćen na ime doprinosa. Poslodavac je bio dužan da vam isplati naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, kao i da vam u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu isplati naknadu troškova za ishranu u toku rada, ako ovo pravo nije obezbedio na…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.