Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ranije je postojala mogucnost da se radu duze od punog radnog vremena: 100% kod jednog poslodavca i do 33% kod drugog poslodavca. Da li je moguce da neko sa 100% radnog vremena, na neodredjeno, kod jednog poslodavca moze dodatno da radi kod drugog poslodavca i ako moze jos koliko?
Važećim Zakonom o radu propisano je da zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Radio sam do pre par dana u privatnoj firmi 4 godine.Putovao sam privatnim kolima,Firma je udaljena od mog mesta stanovanja 27 kilometara u jednom pravcu.U mom ugovoru o radu pise da zaposleni ima pravo na naknadu troskova za prevoz na rad i sa rada u skladu sa opstim aktom poslodavca.Nisam nikad dobio ni jedan dinar za troskove prevoza,niti sam smeo da mu trazim.Da…
Poslodavac je bio dužan da vam isplati naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Ukoliko vam nisu isplaćeni troškovi za dolazak i odlazak sa rada možete tužiti poslodavca. Sva potraživanja iz radnog odnosa, pa i naknada troškova za dolazak i odlazak sa rada, zastarevaju…
Da li zaposleni moze ako je dao otkaz da se predomisli u toku otkaznog roka da zeli da ostane u firmi i naravno ima ugovor na neodredjeno vreme?
Zaposleni može da se predomisli u toku otkaznog roka, samo ukoliko se poslodavac složi sa tim. u suprotnom poslodavac ima pravo da odjavi zaposlenog sa danom koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa.
Poštovani Istekao mi je ugovor u trajanju od dva meseca 30.11.2015. Rečeno mi je da i dalje dolazim iako nisam dobio novi ugovor na potpis. Da li je istina da u koliko prodje više od 5 radnih dana bez obnove ugovora,poslodavac je u obavezi da mi da ugovor na neodredjeno vreme... Unapred zahvalan
Članom 37 Zakona o radu propisano je da u slučaju da zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Koliko dana godisnjeg odmora imam za peirod radnog odnosa 13.5.2015-31.12.2015.ako za celu godinu imam pravo na 28 dana g.odmora.Unapred zahvalan
Imate pravo na 7/12 godišnjeg odmora,odnosno 16 radnih dana godišnjeg odmora.
Da li poslodavac moze da promeni isplatu plate iz dva dela iako po ugovoru o radu duzan da isplati zaradu u roku od 10 radnih dana tekuceg meseca za prethodni mesec u jednoj isplati?
Ugovorom o radu definišu se rokovi za isplatu zarade. Ukoliko poslodavac ne isplati zaradu u roku predviđenom ugovorom o radu možete sudskim putem (tužbom) potraživati isplatu zarade.
Da li mogu da se odreknem prava na godišnji odmor i da te dane radim ukoliko mi godišnji odmor ne treba ili ne želim da ga koristim? Da li mogu da odmor iz ove godine prebacim u narednu?
Zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor, niti mu se to pravo može uskratiti ili zameniti novčanom naknadom, osim u slučaju prestanka radnog odnosa. Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine.
Koliko meseci moram biti prijavljena da bih imala pravo na porodiljsko bolovanje na trece dete, da li je isto sest meseci?pa dve godine imam bolovanje od sto posto?
Pun iznos naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta imaju lica pod uslovom da su neposredno pre ostvarivanja ovog prava bila u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivala zaradu, ili naknadu zarade, odnosno samostalno obavljala delatnost više od šest meseci neprekidno. Licima koja su bila u radnom odnosu i po tom…
Sta je razbojnicka kradja, koji su elementi razbojnicke kradje? Molim opsiran odgovor, Hvala unapred
Krivično delo razbojničke krađe propisano je članom 205 Krivičnog Zakonika. Da bi postojalo ovo delo potrebno je da lice koje je na delu krađe zatečeno, u nameri da ukradenu stvar zadrži, upotrebi silu protiv nekog lica ili pretnju da će neposredno napasti na život ili telo.
firman je protiv mene podnela krivičnu prijavu osnovno i više tužilaštvo je istu odbacilo dali postoji neki rok da ja podnesem prijavu za lažno prijavljivanje
Ne postoji rok u kojem ste dužni da podnesete krivičnu prijavu zbog lažnog prijavljivanja. Bitno je jedino da prijavu podnesete pre nego što nastupi zastarelost krivičnog gonjenja za ovo delo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.