Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radio sam kao vozač u medjunarodnom transportu 10 godina.Poslodavac me prijavio na 21000 hiljadu dinara.Ostatak zarade koja je bila ponekad i do 100 hiljada dinara isplaćivao je u eurima u gotovini.Devizne dnevnice koje je uplaćivao na moj devizni račun koji sam otvorio na njihov zahtev i njima dao ovlaštenje podizali su i meni nikad nisu isplaćivali dnevnice koje mi…
Što se tiče dnevnica, ukoliko je poslodavac isplate vršio na vaš račun, on je formalno izvršio svoju obavezu. Vi možete tužiti lica koja su podizala novac sa vašeg računa ukoliko nije bilo osnova za podizanje novca. Vezano za isplate u gotovini možete tražiti da se obaveže poslodavac da vam obračuna i uplati doprinose na iznose koje ste stvarno primali. U sudskom postupku…
Da li prvo deo odmora tekuce godine(10 dana), u ovom slucaju odmor iz 2016. godine mora da se potrosi u celosti?
Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine.
U ugovoru pise 40 sati nedeljno, i mesecna plata za taj rad bez subota, a ja radim svaku subotu i nije mi placeno za prekovremeni rad, da li mogu da trazim naknadu za to i kome mogu da se obratim za to. Hvala
Imate pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice. Dakle, poslodavac ne samo da je dužan da vam isplati prekovremeni rad subotom, već takav rad mora platiti 26% više od redovnog rada. Ukoliko vam poslodavac ne isplati prekovremeni rad dobrovoljno, sudskim putem možete ostvariti…
Postovani, u firmi radim kao pravnik sa zavrsenim prvim stepenom pravnog fakulteta i strucnim nazivom pravnik. Moje pitanje je sledece, da li ja sa ovim stepenom mogu da na osnovu ovlascenja zastupam preduzetnika ili DOO preduzece u parnici i u stecajnim postupcima ili ne? Unapred hvala!
Zakonom o parničnom postupku propisano je da punomoćnik fizičkog lica može biti advokat, krvni srodnik u pravoj liniji, brat, sestra…
Zdravo, danas mi je bio prvi dan rada u brzoj hrani. Potpisao sam ugovor na tri meseca. Šta ako želim da dam otkaz nakon dva meseca koje su posledice? Da li mogu da radim do 15og jula i tad da im saopštim da hoću otkaz 1.avgusta. I taj otkazni rok da li isplaćuju? Da li je taj otkazni rok koji ne plaćaju najveća posledica?
Zaposleni u svakom trenutku može da otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati zaradu za period rada u otkaznom roku.
I da li posle dva meseca radnog odnosa imam pravo na 20 dana godišnjeg odmora?
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
Dobro vece,trudnica sam na odrzavanju trudnoce,dobila sam sudsku zabranu na platu u visini 2/3 plate.interesuje me da li je to dozvoljeno s obzirom da sam na trudnickom.hvala unapred
Novčana primanja po osnovu Zakona o finansijskoj podršci porodici s decom ne mogu biti predmet obezbeđivanja ili prinudnog izvršenja. Naknada koja vam pripada za vreme održavanja trudnoće nije regulisana navedenim zakonom i može biti predmet prinudnog izvršenja.
tuzila sam firmu zbog teske telesne povrede na radu , vestaci sudski su presudili u moju korist. imamo jos jedno rociste . cak je vestak napisao i neki procenat invalidnosti u moju korist. kakav rezultat da ocekujem ,jer se i dalje plasim kako se moze sve zavrsiti. hvala
Neozbiljno bi bilo davati bilo kakve prognoze bez podataka o načinu na koji ste se povredili, vrstama povrede iskaza svedoka i nalaza veštaka.
Dobar dan.. Vec 3 godine i 6 meseci radim pod ugovorm na odredjeno vreme.. Nema nikakve veze sa odsustvom drugih radnika..Da li trebam da pitam poslodavca da mi promeni na neodredjeno?
Radni odnos na određeno vreme, osimpobrojanih izuzetaka, ne može trajati duže od 24 meseca. Imate pravo da tražite preobražaj radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme.
Poštovani, poslodavac kasni sa uplatom plate, pod izgovorom da ce uplatiti do 31.05.2016. te kako je isti prosao, a uplata nije legla na racun, zanima me na koji nacin mogu iznuditi platu i kojim organima se mogu obratiti? Imam ugovor o radu do 15. 07. 2016., a iznos plate mi je na procenat ( obicno do 5,000 din izadje na mesecnom nivou ) te me isto zanima da li imam…
Zarada ne može biti niža od minimalne zarade. Ukoliko vam poslodavac ne isplati zaradu možete podneti prijavu inspekciji rada i protiv poslodavca pokrenuti sudski postupak.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].