Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, hvala na odgovoru. Samo da pojasnim, radim od 23.12.2014g, iskoristila sam 10 radnih dana u avgustu, a u ugovoru mi pise da imam 20 radnih dana, te me zanima tacan broj dana koji mi je ostao. Unapred hvala
U 2015. godini imate pravo na 20 radnih dana godišnjeg odmora samo ukoliko celu godinu ostanete u radnom odnosu. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj mu prestaje radni odnos. Ukoliko ostanete u radnom odnosu 11 meseci imate pravo na 11/12 godišnjeg odmora umanjeno za 10 radnih…
Молим Вас за одговор: Да ли имам право да спојим стари и део новог годишњег одмора. У овој години да почнем са законских 10 радних дана и у следећој години наставим (спојим) остале дане за 2015 и 10 радних дана за 2016. годину. Поздрав
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Ukoliko je poslodavac saglasan nema smetnji da spojite godišnji odmor iz 2015. godine sa godišnjim odmorom za 2016. godinu, na način postavljen u pitanju.
Koje su vrste razbojnistva? Koji su osnovni motivi za izvrsenje razbojnistva?
Postoji obično razbojništvo, razbojništvo učinjeno od strane grupe, razbojništvo kojim je nekom licu nanesena teška telesna povreda, razbojništvo ako vrednost oduzetih stvari prelazi 1.500.000,00 dinara, razbojništvo učinjeno od strane organizovane kriminalne grupe i razbojništvo u kojem vrednost oduzetih stvari ne prelazi iznos od 5.000,00 dinara, a učinilac je išao…
Postovani, stupila sam u radni odnos 23.12.2014.g. U avgustu sam iskoristila 10 radnih dana odmora. Ugovor je na neodredjeno vreme, ali kako poslodavac ne izmiruje svoje obaveze, tj ne dobijam platu, planiram da dam otkaz. Zanima me da li imam jos dana odmora i koliko. Unapred hvala.
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj mu prestaje radni odnos. Imate pravo na još dana godišnjeg odmora za 2015. godinu. Koliko…
postovani radio sam u firmi skoro 2 go pod ugovorom o radu 6 novembra sam se razboleo lezo sam u bolnici i ustanovili su da bolujem od hiva odneo sam u firmu hranarinsku listu tamo nepise hiv nego dijagnoza b20 poceo sam 23 novembra da radim i juce me zove zena iz kadrovske na razgovor i kad sam dosao vidim hranarinsku ispred nje i pitala me jel znam koja je ovo sifra…
Poslodavac ne može zbog bolesti da vam otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu dostavlja se u pismenom obliku. Ukoliko vam je poslodavac dao otkaz ugovora o radu usmenim putem, podnesite tužbu sudu. Izvesno je da ćete uspeti u sporu.
Da li radnik koji je stupio u radni odnos 01.09.2015 a otkazni rok mu je trebao isteci 28.11.2015 ali je svojevoljno napustio posao 25.11.2015 i potpisao otkaz sa tim datumom ima pravo na godisnji odmor?
Imate pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora. Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Nebitan je osnov prestanka radnog odnosa.
Ако постоји само један власник фирме, а ја сам једини радник који у њој ради са власником, кога тужити, фирму или власника? Има ли разлике? Хвала
Tužbu podnosite protiv poslodavca. Ukoliko je poslodavac privredno društvo - društvo sa ograničenom odgovornošću, ne možete tužiti vlasnika doo-a za obaveze privrednog društva.
Poštovani, Da li imam pravo za naknadu zbog povrede noge na plaćenom odsustvu i ako imam, kad slučaj zastareva s obzirom da se to dogodilo 2013 god.? Pozdrav! Dragana
Nije jasno na koji način ste se povredili i od koga biste potraživali štetu. Zastarelost prava na naknadu štete nastupa kada proteknu 3 godine.
Postovani, da li postoji vremenski rok po isteku ugovora na odredjeno vreme u kojem se treba predati dokumentacija kao dokaz o trudnoci koja je postojala za vreme trajanja ugovora?
Zakonom je propisano da je rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena trudna ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa.
Postovani imam jedno pitanje, radio sam u firmi gde sam bio skinut sa zavoda i bio osiguran, posle 8 meseci sam dobio otkaz usmeno, bez razloga, i saznao sam da je moj ugovor sporazumno raskinut, sto bi trebalo da znaci da sam ja potpisao taj ugovor, a ja to nisam uradio, nista nisam potpisao, sta bi mogaao da uradim po tom pitanju? Mesec i malo vise je proslo od kako…
Sudskim putem možete pobijati otkaz ugovora o radu. Ukoliko niste dobili nikakvo rešenje, već vam je otkaz dat usmeno izvesno je da ćete uspeti u sporu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.