Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, poslodavac mi nije davao putni trosak,a pre par dana sam saznao da imam puno pravo na to po zxakonu o radu. Kako da naplatim putni trosak za zadnje 3 godine rada kod tog poslodavca? Kome treba da se obratim,da li inspekcija rada ima nadleznost nad tim, ili treba da pokrenem tuzbu protiv poslodavca i kog karaktera bi trebala da bude tuzba?
Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada, ali inspekcija nema mehanizme da natera poslodavca da vam isplati naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada. Da biste uspeli da naplatite svoje potraživanje morate tužiti poslodavca. Ne savetujemo vam da sami pišete tužbu. Angažujte nekog advokata.
Da li u radnoj knjizici mora postojati pecat iz pia uplacen je staz a nema pecata, da bih se prijavila na biro?
PIO fond ne pečatira radnu knjižicu.
21.5 2014 sam se upalio na radnim mestu elektro montera prilikom izrade niško naponske spojnice jercje puklo crevo za zemni gas u rovu,mesec dana sam lezao na vma jedva sam ostao ziv imao sm 20 posto ostecenje koze i udahnuo sam vatru ,pokudacao sam da napravimo vansudsko poravnjanje i isao na dva vestacenja moje i njihovo koje mi je trazilo poslovidstvo pd centar rd…
Zastarevanje nastupa kada protekne tri godine. Ukoliko poslodavac ne želi da vam isplati štetu ne preostaje vam ništa drugo nego da podnesete tužbu sudu. Kada dobijete pravosnažnu presudu prinudnim putem ćete moći da naplatite štetu.
Postovani, Ja sam dao otkaz u firmi u kojoj sam radio 5 godina i posto je tamo praksa da se ide na kolektivni godisnji leti-3 nedelje i zimi-1 nedelju, u sred letnjeg kol. godisnjeg meni se desi prilika za drugi posao i ja njima dostavim napismeno da prekidam radni odnos sa datumom dve nedelje pre kraja godisnjeg s tim da je meni ostalo jos nedelju dana i zimskog godisnjeg.…
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakhi mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj mu prestaje radni odnos. U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini…
radim kod gazde 9godprijavljen na neodredjeno i z bog nepostovanja radnog vremena i neplacanja naknadno za isti najavio sam mu otkaz pre 25 danarekao mi da ce napraviti sporazumni raskid kakva su moja prava
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo ni na otpremninu ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Da li je poslodavac duzan da radnika koji je radio na ugovor 24 meseca obavesti 15 dana pre isteka ugovora da nece biti primljen u stalni radni odnos i da mu ugovor nece biti produzen? U slucaju da je morao da obavesti radnika 15 dana unapred, a nije da li postoji ikakva osnova za tuzbu?
Poslodavac nije dužan da zaposlenog obavesti da mu radni odnos neće biti produžen. Po isteku ugovora o radu na određeno vreme zaposlenom prestaje radni odnos i nema osnova za podnošenje tužbe.
Postovani,ukoliko pripravnicki odradim u sudu 2 godine,da li mogu nakon toga da postanem advokat i budem upisan u advokatsku komoru,ili mi za advokata treba pripravnicki bas odradjen kod advokata,
Da biste se upisali u imenik advokata morate imati položen pravosudni ispit. Nebitno je da li ste bili pripravnik u sudu, kod advokata ili u nekoj firmi ili državnom organu. Jedina razlika je u tome što kao advokatski pripravnik plaćate daleko manji iznos prilikom upisa u imenik advokata.
radio sam u obezbedjenju 3 meseca i posle toga sam dao otkaz nisam bio ni prijavljen ni nista,u tom trecem mesecu sam potpisao neke ugovore a platu jos nisam primio za ta tri meseca
Ukoliko poslodavc ne želi da vam isplati zarade možete podneti tužbu sudu. Poslodavca možete prijaviti i inspekciji rada.
Poštovanje, u periodu od 2002 do 2007god. radio sam u salonu nameštaja kao montervozač bez prijave, bez ugovora i zbog prijateljskog odnosa nisam trazio prijavu niti zeleo da ih tuzim, da li bih sada mogao da ih tuzim da mi uplate doprinose za period kada sam radio, svedoke imam poprilično ali ništa od pismene fokumentacije hvala unapred.
Postoje dva stava suda koja se pojavljuju u praksi. Po jednom stavu tužba za utvrđenje da ste bili u radnom odnosu se mora podneti u roku od 60 dana od dana prekida radnog odnosa. Po drugom stavu tužba za utvrđenje da ste bili u radnom odnosu nije vezana za rok. U vašem slučaju bi bilo veoma teško dokazati da ste bili u radnom odnosu jer je proteklo 8 godina a ne postoji…
Moje pitanje je sledeće priznali su mi u PIO fondu deo radno g stža tačnije 4 godine a u knjižici je 6 godina i 10 meseci, žalila sam se se sudu i tražila sam poništaj te odluke ali jos nsam dobila odogovor prošlo je 6 meseci od te tužbe možete li me posavetovati kako da to rešim. Hvala
Ukoliko ste pokrenuli upravni spor morate čekati odluku suda. Sud može da usvoji vašu tužbu poništi odluku i vrati na ponovni postupak, da preinači rešenje ili da odbije vašu tužbu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.