Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,zaposlena sam na neodredjeno vreme,porodiljsko bolovanje mi istice za par dana,zanima me da li poslodavac moze odmah po povratku da mi da otkaz.
Poslodavac može da vam da otkaz ukoliko je prestala potrebe za vašim radom, ali je dužan da vam isplati otpremninu.
Prijavljen sam u firmi na neodređeno,početkom jula isplaćen mi je ceo godišnji odmor na ruke jer sam ja tako hteo.Od 01.08. prelazim da radim u drugu firmu.Da li moram da vratim deo naknade koja mi je isplaćena za ceo godišnji odmor? Hvala i pozdrav
Niste imali pravo na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora za ceo godišnji odmor, već samo za srazmerni deo. Poslodavac ima prava da od vas traži da vratite deo novca, koji ste primili.
Postovani, u radnom odnosu sam na određeno do 1.09.2015. a sada sam u drugom mesecu trudnoce pa me intetesuje da li mi prestaje radni odnos po isteku ugovoea ili ne? Hvala
Poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu za veme trudnoće. Zakonom je propisano da se radni odnos na određeno vreme, u slučaju trudnoće, produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
Poštovani, Moj suprug je zaposlen u jednoj privatnoj firmi. Nakon mesec dana rada je dobio rešenje o suspenziji sa navodima bez poziva na Ugovor o radu ili Zakona o radu i bez ikakvih dokaza koji potvrdjuju stavke za koje ga terete. Nakon par dana generalni direktor je to rešenje poništio i naložio da se mj suprug vrati na posao, ali je istog dana pravni zastupnik firme…
Protiv rešenja poslodavca, kojim je povređeno pravo zaposlenog ili kad je zaposleni saznao za povredu prava, zaposleni može da pokrene spor pred nadležnim sudom. Rok za pokretanje spora jeste 60 dana od dana dostavljanja rešenja, odnosno saznanja za povredu prava.
Postovani, ugovor mi istice za mesec dana, radim u privatnoj firmi. Ja sam upravo saznala da sam trudna, kakva su moja prava? Da li poslodavac mora da mi produzi ugovor, ili moze da me drzi do isteka ugovora?
Zakonom je propisano da se u slučaju trudnoće ugovor o radu na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Obavestite poslodavca da ste trudni. Poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu pre isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
Postovani, zaposlena sam u Mercator-S doo od 26.02.2015 po ugovoru oradu. Taj ugovor su mi obnavljali svaki mesec na po mesec dana. Juce sam od strane poslovodje obavestena da mi ugovor vise nece obnavljati i da sa 31.07.2015 moj rad prestaje. Receno mi je i da nemam pravo na godisnji oidmor niti da imam pravo na naknadu stete za neiskorisceni godisnji odmor. Ja znam…
Morate podneti tužbu za naknadu štete, zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora. Tužba se podnosi sudu. Ukoliko niste koritili godišnji odmor izvesno je da ćete uspeti u sporu.
Brat i ja bismo želeli da naparvimo UGOVOR O POKLONU sa roditeljima, vlasnik stana je otac. Majka ima Alzhajmera, otac je srčani bolesnik. 1. šta je potrebno od dokumenata, da bi otac mogao da potpiše Ugovor? 2. Da li postoji mogućnost da neko od službenika dođe kući, da otac ne bi morao da ide zbog potpisa? hvala, hitno nam je
Da biste zaključili ugovor o poklonu potrebno je pribaviti list nepokretnosti iz katastra. Kada pribavite list nepokretnosti treba sačiniti ugovor i zakazati overu kod javnog beležnika. Ukoliko je otac nepokretan dogovorite se sa javnom beležnikom da dođe kod vas u kuću radi solemnizacije (overe) ugovora. Overen ugovor, zatim treba predati katastru radi uknjižbe i poreskoj…
Postovani- posle 10 god. rada u firmi na neodredjeno dobijamo otkaze nas 10-oro dana 20 1 2006 god. istog trenutka smo podneli tuzbe svako ponaosob protiv vlasnika firme idobijamo ga na sudu .Presudeu nasu korist donosi Opstinski sud u Nisu dana 20 2 2008god. a zatim i osnovni sud u Nisu dana 4 10 2010god .Setoro mojih kolega je uspelo da naplati svoja potrazivanja…
Iz vašeg pitanja se ne vidi koji je razlog zbog kog niste uspeli da naplatite potraživanje. Ukoliko nije bilo imovine ili je sva imovina prethodno bila popisana od strane drugih poverilaca nećete uspeti da naplatite svoje potraživanje.
Postovani, koji dokazi si potrebni kako bih tuzio poslodavca za ne isplacen prekovremeni rad?
Sva pismena dokumentacija i iskazi svedoka mogu psolužiti kao dokaz o prekovremenom radu. Ukoliko imate raspored rada iz kojeg se vidi da ste radili prekovremeno ili neku drugu dokumentaciju, obavezno dostavite sudu.
Radim punih 6 meseci kod privatnika koliko imam prava na odmor.Hvala
Imate pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora za 2015 godinu. Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.