Pravnik odgovara

  Vaše  je pravo odnosno mogućnost da izjavite prigovor protiv ocene o privremenoj sprečenosti za rad prvostepene komisje,  drugostepena lekarska komisija će Vas u tom slučaju pozovati na pregled. U ostalim slučajevima komisija daje svoju ocenu na osnovu medicinske dokumentacije, a može, ako nađe za potrebno, pozvati Vads na pregled. Ako komisija smatra da je potrebno dopuniti medicinsku obradu, odrediće bez odlaganja potrebna medicinska ispitivanja.Ocena koju je dala drugostepena lekarska komisija povodom izjavljenog prigovora na ocenu prvostepene lekarske komisije konačna je.
O oceni drugostepene lekarske komisije pismeno ćete biti obavešteni, kao i  prvostepena lekarska komisija protiv čije ocene je izjavljen prigovor, matična filijala, odnosno poslodavac. Ukoliko kao osigurano lice niste zadovoljni ocenom drugostepene lekarske komisije, može zahtevati da Vam filijala izda rešenje.Blagovremeno podnet prigovor na ocenu prvostepene lekarske komisije, odlaže izvršenje te ocene. Takodje je moguće i da dodje do obnove postupka ocene o privremenoj sprečenosti za rad.Republički zavod, odnosno matična filijala, kao i poslodavac, mogu zahtevati da se osiguranik čiju je privremenu sprečenost za rad ocenio izabrani lekar, odnosno prvostepena lekarska komisija, podvrgne ponovnom pregledu od strane prvostepene lekarske komisije, odnosno drugostepene lekarske komisije, radi ponovnog ocenjivanja njegove privremene sprečenosti za rad. Ponovni pregled se ne može zahtevati ako se osiguranik nalazi na stacionarnom lečenju, osim u slučaju lečenja u dnevnoj bolnici. Ako se osiguranik bez opravdanog razloga ne odazove pozivu na pregled, obustavlja mu se isplaćivanje naknade zarade i ne pripada mu naknada sve dok se ne odazove pozivu. O pravu na naknadu zarade rešava poslodavac ako se naknada isplaćuje na teret poslodavca, a matična filijala ako se naknada isplaćuje na teret te filijale.Naknada zarade isplaćuje se na osnovu podnetih dokaza, bez podnošenja zahteva.

Samim zakonom o radu je propisano da sindikalni predstavnih predstavlja i zastupa zaposlene u ostvarivanju i odbrani njihovih prava iz radnog odnosa. Ovlašćeni sindikalni predstavnik je dužan da svoje obaveze obavlja savesno. Ipak, samim statutom sindikata je konkretnije definisano njegovo delovanje kao i sankcije u slučaju nepoštovanja statuta. Kao član sindikata koji uredno izmiruje svoje obaveze prema istom svakako da imate pravo da zahtevate od ovlašćenog predstavnika sindikata da vrši zaštitu zaposlenih, a ukoliko smatrate da isti svoje obaveze ne ispunjava, možete se odlučiti i za tužbu.