Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Poslodavac mi nije produzio ugovor o radu a resenje o prestanku radnog odnosa mi nije urucio jer sam trazila da se stavi datum prijema i da mi da obracun plate. Obratila sam se i inspekciji rada, licno, mailom, predala zahtev u pisarnici, pisala urgenciju, obracala se usmeno i pisano beogradskom inspektoratu, nikakv odgovor ni posle 30 dana nisam dobila. Poslodavac odbija saradnju, ja…
Poštovani,
S obzirom da je izostala reakcija Inspekcije za rad možete da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, porodiljsko mi je otvoreno 19.marta 2020.i znam da sada nakon isteka imam pravo na odmor iz 2020.jer nije istekao rok 30.06.2021,ali me buni da li mogu da me odbiju jer sam pre porodiljskog bila na trudnockom od sept 2019.i nemam ni jedan radni dan u 2020oj,jer se porodiljsko nastavilo, da li to moze biti problem!? Hvala.
Poštovani,
Smatramo da imate pravo na GO za 2020. godinu.
Postovanje, radila sam u firmi Teledirekt, prvih mesec dana sam bila na obuci pa na probnom radu, prijavili su me 18.1.2021 na odredjeno vreme, svoj posao sam radila odlicno, ugovor na neodredjeno vreme mi je trebao biti produžen 18.2,ugovor mu nisi produžili i nisam dobila pismeno obrazlozenje.
Poštovani,
S obzirom da Vam je radni odnos prestao istekom ugovora o radu na određeno vreme poslodavac nije u obavezi da Vam da pismeno obrazloženje.
Postovani,radim u firmi kao trgovac na odredjeno vise od godinu dana minimalac na uplacuju na racun u banci ,posle par dana putne troskove a ostatak plate dobijamo na ruke ,gde potpisujemo neki papir da smo taj novac primili.Listu od plate jos nisam video ni dobio da li je to po zakonu?
Poštovani,
Navadeno nije po zakonu. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, imam prekid radnog staža 1 dan zbog promene poslodavca, u prethodnoj firmi su me ostavili 26.2. a u ovoj prijavili 28.2. Da li ću zbog toga kasnije imati nekih problema, npr povezivanje radnog staža, porodiljskog bolovanja...
Poštovani,
Prekid od dva dana vam neće praviti problem.
Postovanje, treba mi pravni savet. Dobila sam upozorenje o povredi radne discipline usmeno u petak i resenje o godisnjem odmoru za prethodnu i sadasnju godinu sa napomenom da kada mi se zavrsi godisnji odmor cu biti odjavljena. Bez ikakve najave ili predhodnih opomena. Nista nisam potpisala, rekla sam da mi se posalje na kucnu adresu. Trazili su od mene da ostavim sluzbeni telefon i identifikacionu…
Poštovani,
Upozorenje ne znači i otkaz ugovora o radu. Poslodavac je u obavezi da donese rešenje o otkazu ugovora o radu koji sadrži razloge za otkaz. Ukoliko Vas je poslodavac poslao na GO onda ne morate dolaziti na posao. Ukoliko dobijete otkaz samo na osnovu upozorenja, takav otkaz ugovora je nezakonit i savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Za 2021. godinu doneta je odluka da iznos minimalca bude preko 32.000 din.,zaposlen sam u privatnoj firmi i uplata na tekući račun za mesec januar je bila 31.000 a za februar 30.000 dinara,pa sam hteo da pitam da li time poslodavac krši zakon i može li snositi neke posledice?
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vam isplati niži iznos minimalne zarade od iznosa koji Vam pripada po zakonu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Radim u firmi 36god.zadnjih 5god.dosao je novi poslodavac i nastavio rad ne menjajuci delatnost a na ime moje firme IPOK dodao i Almeh .Prestao je da nam placa minuli rad za vreme provedeno u istoj i nastavio kao da smo prvi dan na poslu.Ima mo li neko pravo da nam se to vrati.Pozdrav i unapred hvala.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, pišem Vam u vezi majke, zanima me sledece... Ona je zaposlena u jednoj firmi 35 godina, naravno stalni radnik, platu januarsku nije primila... Odjednom se u firmi pojavljuje lice (novi poslodavac), koje kaze da ih je zakupilo i da ce im napraviti nove Ugovore u kojima nemaju pravo na godisnji (tek nakon 6 meseci, nemaju minuli rad) a pritom sve to bez prekida prethodnog Ugovora i bez…
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Poslodavac prethodnik dužan je da o prenošenju ugovora o radu na poslodavca sledbenika pismenim putem obavesti zaposlene čiji se ugovor o radu prenosi. Promena poslodavca…
Radim u d.o.o. i platu nismo primili od oktobra meseca. Sta nam je ciniti...kako se naplatiti kada preduzece nema imovinu niti novca na racunu?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.