Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, koji dokazi si potrebni kako bih tuzio poslodavca za ne isplacen prekovremeni rad?
Sva pismena dokumentacija i iskazi svedoka mogu psolužiti kao dokaz o prekovremenom radu. Ukoliko imate raspored rada iz kojeg se vidi da ste radili prekovremeno ili neku drugu dokumentaciju, obavezno dostavite sudu.
Radim punih 6 meseci kod privatnika koliko imam prava na odmor.Hvala
Imate pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora za 2015 godinu. Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
Postovani,uzeo bih "pozajmicu"od jedne agencije sa Malte.Oni traze da prvo platim troskove advokata,ugovora..u iznosu od 250e pa tek onda ide overa ugovora kod javnog beleznika.Da li je to prevara i kako mogu da se zastitim,odnosno da li mogu vratiti taj novac u slucaju da ne isplate pozajmicu?Hvala
Ne možemo vam reći da li je u pitanju prevara, ali je posao koji želite da uradite veoma neuobičajen. Ukoliko već treba da dobijete pozajmicu nejasno je zbog čega se od vas traži da prvo platite troškove. Logično bi bilo da se troškovi plate od pozajmice. Pored navedenog ugovor o pozajmici se ne overava. Što se tiče vaše eventualne zaštite i vraćanja novca ukoliko ne…
Postovani, poslodavac nakon 6 meseci nece da produzi ugovor na odredjeno. 15 tog dana poslednjeg meseca receno mi je da ne moram vise da dolazim. Smatram da ce mi racunati 10 dana godisnjeg,kako po ugovoru imam 20 dana, mogu li traziti isplau preostalih 10 dana i da li je poslodavac u obavezi da mi isplati preostale dane.
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. ukoliko ste u 2015. godini radili 6 meseci, imate pravo samo na 1/2 godišnjeg odmora.
Radila sam kao spremačica u jednoj firmi, pa sam dobila otkaz kao tehnološki višak, zbog ekonomskih promena u preduzeću. Nakon toga firma je angažovala jednu agenciju koja između ostalog obavlja i poslove koje sam ja radila, doduše povoljnije nego što je bila moja plata. Da li je otkaz zakonit?
Poslodavac nije prekršio odredbe Zakona o radu. Članom 182 Zakona o radu propisano je da u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška, poslodavac ne može na istim poslovima da zaposli drugo lice u roku od tri meseca od dana prestanka radnog odnosa. Ako pre isteka navedenog roka nastane potreba za obavljanjem istih poslova, prednost za zaključivanje ugovora o radu ima zaposleni…
Prijavljen sam na neodredjeno vreme kod jednog poslodavca, a iskrsla mi je bolja ponuda za posao ali mi problem sto nemogu da cekam otkazni rok od 15 dana!? Da li to moze nekako da se ubrza?! hvala unapred
Ukoliko se poslodavac slaže, možete sporazumno raskinuti radni odnos. U tom slučaju ne postoji otkazni rok.
radio sam u saobracajnom preduzecu u ugovoru je stajalo radno vreme od 6 sati a radio sam kao i ostale kolege koji su na 8 sati a placali me sa 6 sati prekovremeni rad nije nigde prikazan cak i i obracunima plate su uisivali manje.Dali mogu da tuzim firmu da mi isplati te sate?
Ima osnova da tužite poslodavca ako u sudskom postupku možete da dokažete da ste radili više od 6 sati dnevno, koliko vam je plaćeno. Kao dokaz može poslužiti pismena dokumentacija i svedoci.
Pitanje,pre dva meseca sam dao sporazumni otkaz u policiji gde sam radio 11 godina,da li postoni sansa da me vrate i kako to da uradim?
Možete se zaposliti u policiji na isti način kao i svi drugi kandidati. Morate konkurisati, nakon čega poslodavac određuje koga će primiti u radni odnos.
Da li poslodavac ima pravo da tera radnika da radi prekovremeni rad ako to radniku neodgovara? pozdrav
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući…
Postovani, ostala su mi jos tri ispita do zavrsetka privatnog Pravnog fakulteta. Interesuje me da li cu imati problema sa advokatskim komorama i kako oni gledaju na nas sa privatnog Pravnog? Hvala unapred
Nema razlike između državnog i privatnog pravnog fakulteta. Nećete imati problema sa upisom u imenik advokatskih pripravnika.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].