Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
zaposleni koji rade u stampariji rade svaki dan ali bukvalno svaki dan i subotu i nedelju bez slobodnog dana vec 2 godine samo dobijemo dan ili 2 za novu godinu i uskrs ,radi se po 12 sati nekad i 3 4 puta nedeljno,poslodavac ne placa subotu nedelju nesto sitno a kad zaposleni skupi 100 150 sati on mu da stimulaciju 10 posto oko 2500 din i skine mu sve sate. Sta da…
Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada zbog kršenja zakona,a možete i sudskim putem tražiti isplatu prekovremenog rada.
kako da od radnika naplatim pricinjenu stetu i kradju a da ih ne prijavim policiji
Članom 163 Zakona o radu propisano je da je zaposleni odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu. Postojanje štete, njenu visinu, okolnosti pod kojima je nastala, ko je štetu prouzrokovao i kako se naknađuje - utvrđuje poslodavac, u skladu sa opštim aktom, odnosno ugovorom o radu. Ako se naknada štete…
Poštovani,radim kod advokata na osnovu ugovora o volontiranju. Da li imam pravo na novčanu nadoknadu od NSZ ili od neke druge službe bez obzira da li primam neku malu platu (nisam prijavljena) ili ne i da li je trenutno NSZ raspisala neki konkurs? Hvala
Ukoliko niste prijavljeni, već vam poslodavac novac isplaćuje u kešu možete konkurisati na neki od programa NSZ-a. Proverite na sajtu NSZ-a ili lično da li je trenutno u toku neki program pomoći zapošljavanja pripravnika.
Prijavljena sam na neodredeno od oktobra 2010.god. Dajem otkaz i zelim da iskoristim ceo odmor kao otkazni rok,medutim kazu da imam pravo samo na 8 dana odmora. U aprilu sam iskoristila 5 i sad mogu samo jos 3. Da li imam pravo na celi odmor?
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
Postovani obracam Vam se sa sledecim pitanjem moja supruga radi vec godinu dana na ugovor o privremenim povremenim poslovima i uvek joj daju ugovor na isto radno mesto da li je to krsenje zakona ? I drugo pitanje supruga je trudna i da li ima neka prava po gore pomenutom ugovoru ? Pozdrav
Poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa nezaposlenim licem. Ugovor o privremenim i povremenim poslovima ne može trajati godinu dana. U slučaju vaše supruge poslodavac krši odredbe Zakona o radu. Ugovor o privremenim…
Ako predjem na radno mesto za manju platu da li imam pravo da narrednih 6 mesrci zadrzim prefhodmo resenje i da isplata ide po starom da li na to imam pravo sobzitom da mi je bila veca plata hvala
Izmenama ugovora o radu, koje ste potpisali, bi trebalo da bude određena visina vaše zarade. Ukoliko ništa posebno nije ugovoreno vaša zarada će se obračunavati u skladu sa ugovorom o radu.
Firma je u stečaju, dobio sam otkaz, i sada treba podneti sudu iznos koji je poslodavac ostao duzan, uz sve obračune i potrebna rešenja nedostaje i kamatna lista koju nam nisu dali, kazu nemaju taj program, pa me zanima koja je kamata i kako se vrši obračun kamate, kako da to izračunam
Na sajtu Osnovnog suda u Leskovcu imate obračun kamate. Unesite svaki pojedinačan iznos neisplaćene zarade do dana otvaranja stečaja.
Radila sam u firmi nekoliko godina, kod privatnika kao knjigovođa.U istoj firmi radio je i moj suprug.Direktor me je odjavio i vratio radnu knjižicu jer je saznao da sam imala kratku vezu s drugim kolegom.Rešenje o otkazu nisam potpisala.Dobila sam rešenje o raskidu ugovora o radu na adresu u kome stoji jkao razlog da sam zloupotrebila službeni položaj i prekoračila…
Rešenje morate primiti. U roku od 60 dana od dana dostavljanja rešenja možete pokrenuti sudski postupak, radi poništaja otkaza ugovora o radu. Poslodavac ne bi smeo da vam da otkaz zbog vašeg privatnog života.
Radni odnos mi je poceo 11.01.2015.dobila sam ugovor na cetiri meseca do11.05.2015. pa je obnovljen opet na 4 meseca od 12.05.2015. do 12.09.2015. Da li imam prava na godisnji u julu mesecu 2015god.Hvala
Imate pravo na godišnji odmor u julu. Pravo na godišnji odmor stičete posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca i imate pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj ste zasnovali radni odnos.
Zanima me da li predmet moze imati oznaku slovima IIV broj na primer 180/2015 .U pitanju su zaostale plate.i predato je osnovnom sudu u Palati pravde. I da li je moguce pratiti takav predmet pratiti pomocu portala tok predmeta. Hvala unapred.
Izvršni predmeti imaju oznaku I, parnični P, a radni P1. Na sajtu portal sudova možete dobiti osnovne informacije o predmetu, ali najčešće ne budu uneti svi podaci o postupku.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.