Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radila sam u firmi godinu i 20 meseci. Sad na Veliki petak sam obavestena da mi ugovor nije produzen. Medjutim iz izvestaja u PIO sam videla da nema nikakvih promena, da sam prijavljena samo jednim MA obrascem kad sam pocela da radim. Nisu unosili promene aneksa ugovora koji sam ja potpisivala i na tri meseca i na mesec dana. Ali u PIO kazu da s obzirom nisu unosili promene nikakve da je to rad…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac je u obavezi da Vas odjavi u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa. Savetujemo Vam da zatražite objašnjenje od poslodavca.
Postovani, zelela bih da dam otkaz u firmi u kojoj radim na neodredjeno, trenutno sam na bolovanju od 08.04. i nisam u mogucnosti da se vratim da radim u toj firmi zbog tezine i obima posla, a moje zdravstveno stanje mi to ne dozvoljava vise. Da li ja mogu da dam otkaz i ako sam i dalje na bolovanju, a da ne moram da odradim otkazni rok od 2 ned. jer ne mogu fizicki da izdrzim rad?
Poštovani,
Možete da date otkaz dok ste na bolovanju i da Vam za vreme bolovanja teče otkazni rok.
Poštovanje, supruga mi već 20 meseci radi u Vrticu na pp ugovoru. Imamo saznanje da onog trenutka kada prilozi papir od strane ginekologa koji ce potvrditi njeno stanje, dobija ugovor na odredjeno kako bi isla na bolovanje (politika firme prema buducim majkama). Pitanje bi bilo, da li joj meseci pod pp ugovorom, odnosno plata koja je primala u tom periodu ulazi u onu operaciju gde se deli sa 18…
Poštovani,
Što se tiče porodiljskog odsustva Vaša supruga će dobiti dva rešenja, jedno po osnovu radnog odnosa a drugo za tzv. ostale naknade (primanja po osnovu ugovora o PP poslovima).
Poštovani.. Dobio sam novi aneks ugovora o radu gde mi se smanjuje zarada a pritom obavljam iste poslove i imam iste obaveze kao i do sada. Zaposlen sam u kompaniji već 4 godine i vec dve godine imam ugovor na neodređeno vreme. Zanima me da li je umanjenje zarade po zakonu ? Aneks ugovora moram d apotpisem u roku od 5 dana
Poštovani,
Pitanje je iz kog razloga je poslodavac umanjio Vašu zaradu pa Vam ne možemo odgovoriti da li je to u skladu sa zakonom. Savetujemo Vam da potpištete aneks ugovora o radu kako ne biste dobili otkaz. U tom slučaju takođe, možete da osporavate njegovu zakonitost pred nadležnim sudom. Savetujemo Vam da angažujete advokata i razmotrite mogućnost podnošenja…
Postovani, Postavila sam Vam pitanje u vezi neiskoriscenih dana GO. Vas odgovor je bio: "Ukoliko niste iskoristili GO, a prestao Vam je radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO. Obratite se poslodavcu sa zahtevom za isplatu neiskorišćenog godišnjeg odmora. " Usmeno sam vec trazila da mi se isplati GO, odgovor koji sam dobila je da to nije praksa, to nikada nije radjeno. Koji…
Poštovani,
Možete da ga prijavite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Pozz. Od 01.01. 2022 sam dobio ugovor na neodređeno. Od tad nisam dobio ni jednu platnu listu pa me interesuje da li poslodavac može dati otkaz ako sazna da sam ga prijavio inspekciji rada i da li ja imam neka prava da tražim recimo neku odštetu za topli obrok koji ne znam dal je uopšte i plaćen i po kojoj ceni? Hvala puno.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun zarade, najkasnije do kraja meseca za prethodni mesec. Zakon o radu predviđa i novčanu kaznu za poslodavca koji zaposlenom ne dostavi obračun zarade i to od 800.000 do 2.000.000 dinara za navedeni prekršaj. Što se tiče…
Poštovani, Radim u osnovnoj školi, trenutno sam na porodiljskom bolovanje. Porodiljsko bolovanje mi ističe 5.6.2024.godine. Mene zanima da li ja imam pravo da iskoristim stari odmor kada mi istekne porodiljsko ili ne? U školi mi kažu da su ukinuli u prosveti iskorišćavanje starog odmora porodiljama i posle isteka porodiljsko žele da mi daju odkaz. Mene zanima koja su moja prava nakon završetka…
Poštovani,
Imate pravo na GO. Ako ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO. Ukoliko Vam je ugovor na određeno vreme koji traje do isteka porodiljskog odsustva onda poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu. Ukoliko ste u radnom odnosu na neodređeno vreme, da biste dobili otkaz ugovora o radu mora postojati…
Ukoliko radite 6 dana u nedelji po 7h da li je zakonski da radite 12 dana uzastopno u toku 2 nedelje.
Poštovani,
Navedeno nije u skladu za zakonom.
Pozdrav, samo me interesuje dal se prekovremeni sati mogu pretvarati u dane koji bi se koristili tek sledeće godine kad je vreme takvo da ne može da se radi? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da plati prekovremeni rad. Zakon ne predviđa nikakvo pretvaranje prekovremenih sati.
Postovani, Radim kao smenski radnik u drzavnom starackom domu i 04.05.2024g(velika subota) mi je bio radni dan. Interesuje me da li se on placa kao drzavni praznik ili se racuna kao redovan rad subotom. Pozdrav
Poštovani,
Vaskršnji praznici su verski praznici koji se obeležavaju neradno - počev od velikog Petka zaključno sa drugim danom Vaskrsa. Ukoliko radite u subotu imate pravo na uvećanu zaradu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.