Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zasnovala sam radni odnos 10.09.2014.godine na period od 2 godine, interesuje me da li u 2015.godini imam pravo na ceo godisnji odmor
Ukoliko budete radili celu 2015. godinu, imaćete pravo na pun godišnji odmor za tu godinu.
Postovani, diplomirala sam na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu. Moje pitanje je da li je moguce da sa tom diplomom radim u svojoj struci u Crnoj Gori ? Uopste, kakve su mi mogucnosti sa dipl. pravnog fakulteta u Crnoj Gori, ako sam srpski drzavljanin? Unapred zahvalna.
Pitanje koje ste postavili biste trebali da uputite nekom pravniku iz Crne Gore. Crnogorskim propisima je regulisano da li sa diplomom pravnog fakulteta u Srbiji i srpskim državljanstvom možete da radite u Crnoj Gori.
Radim vec 6 meseci bez ikakvog ugovora o radu, A na razgovoru za posao bilo je reci u prvoj nedeli rada da ce mi ponuditi ugovor na odredjeno do 6 meseci. Ali od toga nista. Kome trebam da se obratim? Hvala u napred.
Ukoliko poslodavac ne želi da sa vama zaključi ugovor o radu možete ga prijaviti inspekciji rada ili podneti tužbu sudu.
Da li poslodavac moze da me proglasi tehnoloskim viskom ako mi nije isplatio sve plate sa pirodiljskog?Porodiljsko bolovanje mi je isteklo u oktobru, a racun poslodavca je trenutno u blokadi.
Poslodavac može da vas proglasi za tehnološki višak nezavisno od toga da li vam je isplatio sve zarade. Zbog neisplaćenih zarada možete tužiti poslodavca, ali ga to ne sprečava da vam raskine radni odnos ukoliko je prestala potreba za vašim radom.
Postovani,upravo pocinjem sa novim poslom I dobicu ugovor o radu na odredjeno koji je vezan za trajanje projekta.Da li poslodavac moze da mi produzi ugovor ako ostanem u drugom stanju,a po mom povratku sa porodiljskog projekat jos uvek traje. Hvala unapred
Poslodavac može da vam produži ugovor o radu na određeno vreme, a zakon vas štiti na taj način što propisuje da vam se radni odnos na određeno vreme, u slučaju trudnoće, produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
Postovani, imam 9 godina radnog staza u jednoj firmi gde sam radni odnos prekinula samoinicijativno i mesec dana u drugoj firmi gde sam bila prijavljena na odredjeno i po isteku ugovora o radu, ugovor mi nije produzen. Da li imam pravo na materijalno preko biroa?
Budući da vam je radni odnos prestao zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme, a bili ste obavezno osigurani za slučaj nezaposlenosti u poslednjih 12 meseci imate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Postovani,vec dva puta Vam postavljam pitanje ali nema Vaseg odgovora. Pretrazivao sam svuda po kategorijama ali slicno pitanje nisam nasao. Pitanje ukratko: kako naplatiti i koga tuziti za neisplacene plate od septembra 2013 godine sve do danas i to tece i dalje a firma je u drzavnom vlasnistvu,drzava je osnivac. Radi se o firmi VU Napredak (kafilerija) Cuprija. Firmin…
U zavisnosti od pravne forme osnivači mogu ali ne moraju da odgovaraju za obaveze firme. Proverite koja je pravna forma vašeg poslodavca i pokušajte da dođete do osnivačkog akta poslodavca, kako biste saznali da li osnivači odgovaraju za obaveze preduzeća.
Poštovani, Do 31. oktobra sam iskoristio 15 dana godišnjeg odmora, a za preostalih 11 treba da mi se isplati naknada štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Da li treba da mi se isplati i regres za novembar i decembar, srazmerno koliko sam koristio GO, tj. za 15 dana ili ne?
Za dane za koje ste koristili godišnji odmor poslodavac bi trebao da vam isplati i regres za korišćenje godišnjeg odmora. Pravo na regres za korišćenje godišnjeg odmora nemate za neiskorišćene dane godišnjeg odmora.
Da li radnik moze da koristi godisnji odmor za 2014 u celini u aprilu 2015? Neprekidno je kod istog poslodavca zaposlen vec 19 godina
Zakon propisuje da se prvi deo godišnjeg odmora od najmanje dve radne nedelje mora koristiti u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine. Izuzetno zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta…
Poštovani, Bila sam zaposlena u stranom preduzeću na mestu generalnog menadžera u periodu od tri mesca. Po isteku tromesečnog ugovora, isti mi nije produžen sa objašnjenjem da su osnivači odlučili da ugase firmu. Nedelju dana nakon isteka ugovora, i ne produzavanja istog moje ime i dalje stoji u APR - u kao kao ime zakonskog zastupnika doticnog, idalje aktivnog, privrednog…
Možete dati ostavku na mesto generalnog direktora i ostavku sa propisanim obrascima i taksama predati Agenciji za privredne registre. Agencija za privredne registre će doneti rešenje kojim će vas brisati kao zastupnika privrednog društva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.