Pravnik odgovara

Postovani, Prestala sam da radim od 1 juna 2014 godine, obzirom da odmor nisam iskoristila, odmor mi je trebao biti isplacen.To je ucinjeno posle mesec i po dana, dobijam obavestenje u uplati preko telefona. Kada sam pokusala da podignem novac, nisam bila u mogucnosti da ga podignem, i dobila odgovor kako mi je poslodavac blokirao racun, jer vise ne radim kod njega. Koje su moje mogucnosti?

Poštovani, Molim Vas za savet što je pre moguće, jer moram vrlo brzo da reagujem. Evo ukratko o čemu se radi: Po struci sam diplomirani inženjer elektrotehnike. U Fabrici kablova u Jagodini radim već 22 godine. Od 08.03.2013. god. sam prebačena sa poslova rukovodioca kontrole kvaliteta na lokaciji ELMOS, na poslove nabavke repromaterijala na lokaciji Komercijale. Premeštanje je izvršeno bez ikakvog dokumenta - bukvalno me je direktor ELMOS-a odveo u kOMERCIJALU i rekao:"od danas ovde radiš". Pošto su uslovi rada u ELMOS-u bili takvi da su već počeli ozbiljno da narušavaju moje zdravlje (preko zime nema uopšte grejanja, zgrada prokišnjava, puno je memle i vlage itd...) ovo mi je dobro došlo. Naime, još davne 1995. godine mi je konstatovana dijagnoza Pyelonephritis chr. lat. dex, Hypertensio arterialis, zbog čega već 19 godina pijem svakog dana određenu terapiju, a lekari su mi rekli da nipošto ne smem da prehladim bubrege jer bi svaka prehlada mogla da se fatalno završi. O ovome imam svu potrebnu medicinsku dokumentaciju. Zbog toga sam premeštanje na poslove gde su uslovi rada neuporedivo bolji, oberučke prihvatila i od tog 08.03.2014. sam potpuno savladala posao, završila 3 kursa engleskog jezika, 1 kurs za računare (o svom trošku), nisam imala ni jedan dan bolovanja, radila sam za vreme godišnjeg odnora, nisam imala ni jedno jedino zakašnjenje niti sam ikada ranije izašla sa posla (prva sam dolazila na posao, a odlazila sat-dva kasnije od svih ostalih)... O svemu ovome postoje materijalni dokazi u vidu evidencije prisustva, sertifikati i slično. Više puta sam pitala svog šefa u Nabavci: kada će da mi izdaju odgovarajući aneks ugovora o radu za novo radno mesto, ali je odgovor uvek bio smušen i neodređen u smislu: biće uskoro... Onda 10.07.2014.šok: šef mi jednostavno, 5 minuta pre kraja radnog vremena saopštava - po odluci generalnog direktora, od sutra ideš da radiš na lokaciju u Dragocvetu. To je jedno selo udaljeno oko 15 km od Jagodine i tamo postoji pogon gde se rade proizvodi sa kojima ja nikada nisam radila, niti znam da radim te poslove. Uslovi rada su užasni; nema metra kvadratnog da ne prokišnjava, nema grejanja, zaposleni u rukavicama i sa maskom rade sa prašnjavom i memljivom dokumentacijom (možda ne verujete da tako nešto postoji, ali je zaista sve tako!). Rad tamo bi mi totalno uništio ionako krhko zdravlje i zbog toga sam zamolila svog šefa (koji je navodno na mojoj strani, ali ne može da ide protiv reči generalnog) da porazgovara sa generalnim, objasni mu moje zdravstveno stanje i zamoli ga da promeni odluku. Pošto opravdani razlog za ovakav postupak zaista nije postojao: nikada se nisam ni sa kim posvađala niti ikome rekla ni jednu ružnu reč ni za koga, a gore sam opisala kakav sam radnik, generalni je promenio odluku utoliko što je rekao da me vrate na lokaciju sa koje sam i došle (gde uslovi rada takođe ugrožavaju moje zdravlje). Izvinjavam se što sam bila ovoliko opširna, ali sam morala da objasnim celu situaciju. Činjenice su: 1. Od 08.03.2013. sam radila na poslovima nabavke bez aneksa ugovora o radu. 2. Nisam napravila ni jednu povredu radne obaveze 3. Premeštaju me u sredinu gde će mi zdravlje biti ugroženo 4. Prete mi da, ako se ne javim na posao na lokaciju gde me premeštaju u roku od 3 dana da će da mi daju otkaz (za svaki slučaj sam uzela godišnji odmor, ali redovno svakog dana dolazim na posao u Nabavku). Napominjem da se sve ovo odvija bez bilo kakvih pisanih tragova: sve se svodi na usmena obaveštenja. Mada, pokazali su mi jedan dopis koji je direktor ELMOS-a napisao mom sadašnjem šefu, gde je konstatovao da zbog potrebe nekih budućih poslova (u najavi) treba da se posle godišnjeg odmora javim u ELMOS. Po datumu vidim da je dopis poslat pre neki dan - verovatno su mu rekli da to napiše nakon mog odbijanja da se vratim u ELMOS. Bila sam u inspekciji rada u Jagodini i tamo su mi rekli da je najbolje da poslušam šta mi se naređuje, pa posle da se žalim... I to preko suda. A o vremenu provedenom na drugom radnom mestu bez ugovora o radu - piši propalo. Zato vas molim da mi što pre javite: Šta da radim? Kako da se ponašam? Ja ne želim i neću da se sudim. Ja ne želim radno mesto sa većom platom. Ja samo želim da sačuvam zdravlje i ništa više! Unapred zahvalna, Biljana Nedeljković

Postovani, zanimaju me 3 stvari: -koja je razlika izmedju obicnog volontera pripravnika u sudu i one katergorije pripravnika koji primaju odredjenu naknadu dok volontiraju? -da li postoji neka naknada preko nacionalne sluzbe za zaposljavanje za sve volontere pripravnike? - da li postoje jos neka prava iz po osnovu zdravstvenog ili socijalnog osiguranja? unapred hvala!

Poštovanje... Od 1. jula 2014. mi je prestao ugovor o radu na neodređeno vreme, jer sam proglašena tehnološkim viškom. Poslodavac mi nije isplatio otpremninu, sada se čak oglušava o moje telefonske pozive, a pošto se firma ne nalazi u Bg-u, ne mogu da odem tamo... Interesuje me, koji je krajnji rok da mi isplati otpremninu i šta ja mogu da preduzmem ako ovako nastavi, a svi su izgledi da hoće da izbegne da mi to isplati. Hvala unapred na odogovoru.

Ostala sam bez posla u martu ove godine, kao tehnološki višak. U međuvremenu sam saznala da sam imala pravo na otpremninu i da je moj bivši poslodavac falsifikovao moj potpis na izjavi po kojoj se odričem prava na istu. Pošto ne znam kolika je suma u pitanju, zanima me da li će moj bivši poslodavac snositi ikakve posledice zbog ovoga ukoliko podnesem prijavu protiv njega (naravno ako se sve to isplati, tj ako nije u pitanju neka simbolična suma). Inače imam šest godina radnog staža.